日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのデータベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
保守案件のマネージャーは給料も良く、定時で上がれるため魅力的に感じる人はいると思う
全体像を把握し、部下にどれだけ仕事を振れるかが重要になって...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なもの以外はほぼないに等しい
カフェテリアプランも雀の涙程度
Udemyなどe-Learning教材は無料で使えるためそこはと...続きを読む(全125文字)

【良い点】
当事者ではないので詳しいことはわからないが、基本的に男女差は感じない
時短勤務もあり、制度としては充実していると思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい
翌日に急な私用で休みを取りたいときでも、プロジェクトによっては休める
お子さんの保育園の送迎時間に合わせた出...続きを読む(全198文字)

【良い点】
在籍当時は、賃貸補助や会費補助などのあらゆる補助があり福利厚生は充実してたように思う。
現在はどうなっているのかはわからない。
資格取得で一時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自身で目標を定め、達成度合いを自己評価することができる。
その後上司との面談で達成具合をすり合わせを行う。
定量化して評価してもらえるように数...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業他社に比べて給与水準は高いと感じた。大手財閥の系列だけあり資金は潤沢にある。会社規模が大きいだけに自分が担当する業務範囲が特定の分野のみに...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多国籍やグローバルというワードに興味がある人ならやりがいを感じることができると思われる。インドだけでなく、韓国、中国といった様々な国籍の人が多...続きを読む(全229文字)

【良い点】
以前は三菱商事がらみの仕事が殆どだったが、大型顧客も増え、また海外人材との混合チームによるプロジェクトも当たり前になってきており、グローバル化...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。また、育休取得にて時短勤務している社員もちらほらおり、ライフワークバランスは両立しやすい方だと思われます。
男性社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修等々が最初は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務優先という言葉を用いて研修に向かわせない風潮がある。
研修に出ても...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事を分業できる関係があれば個人の仕事量が過多にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
終電間近まで働かされる。
土日は寝るだけの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務内容に対して妥当な給与は支払われている。労務時間もある程度管理されているため残業代未払いなどもなく、給与待遇面で不当だと感じることはなかっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
希望に沿った研修が受けやすく、必須研修も有意義なものが多かった。若いうちから責任のある仕事を任されやすく、スキルアップの機会は得やすかった。手...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務内容に対する給与は満足のいく水準。上流工程を中心に、エンジニアとしてスキルアップの機会は十分得られた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前のアイ・ティ・フロンティア(三菱商事系)から、合弁によってタタ傘下に入ったことで、三菱商事系以外の仕事をどれだけ増やせるかが重要になってく...続きを読む(全296文字)

【良い点】
給与が比較的高い水準である
法令順守意識が高い
残業がほぼ無い(これは個人差があると思われる)
【気になること・改善したほうがいい点】
アイ・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的早い段階で仕事を任されることが多く、成長の機会が多くある
【気になること・改善した方がいい点】
社員評価の制度がころころと変わる...続きを読む(全167文字)

ボーナスは1年目だけまともにでて、2年目からは雀の涙。
昇給は上司に気に入られれば、多少あるが気に入れれなければほどんどない。
YESマンに徹すること...続きを読む(全163文字)

研修は新人のみ、中途ではいるとWEBトレーニニグ位の研修は受けられる
上司はインド人だと苦労するが日本人もYESマンばかりのためインド方式でプロジェクト...続きを読む(全159文字)