回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は皆人柄が良い。
上司もパワハラなどがあるということは全くなく穏やかである。
目標数値に追われるといったこともない。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
宝ホールディングス株式会社
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【良い点】
社員は皆人柄が良い。
上司もパワハラなどがあるということは全くなく穏やかである。
目標数値に追われるといったこともない。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価システムは明確であり、点数も出るため透明性は高いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を自分で策定して上司に承認をもら...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業が少なく定時帰りしても何も言われない雰囲気である。
有給も取りやすく取れなかったことはない。
休日出勤なども相当なことがない限りはない。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
退職時は非常に円満で、皆さんがこころよくおくりだしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体制で新たなチャレンジには消...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
環境自体は女性でも働ける。育児休暇も一年は取れている。一方で仕事については営業・技術関係なく力仕事が多い場面もあり苦労する。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一通りはある。しかし金額に上限があり、資格補助は全額ではなく一部補助、住宅手当も7割〜9割の会社が多い食品業界においては少なめ。また最初は社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の一員として育てる人事上のプログラムは多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル(主に資格)を手にしても臨時金(受験費が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現状をまさに変えようとしている会社なので、自身が変革の中心として立ち回れる面白さは高い。特に京都の本社で活動すると非常に魅力的な仕事が出来る...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
やりたい事については真摯に聞いてくれる風土がある。若い世代に対する期待は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善はされてきている...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育てる風土は高く、互いに教え合う雰囲気は皆が持っている。また、優秀な社員も多いため困った時に頼る相手は多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
バランスは明らかに取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
和酒の製造は夜通しになるものもある為、製造側の業務に近づけば近づくほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現状を変える気概は感じる。このままではダメだと皆が思っていることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい。酒類全...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
技術職は勤務地京都が基本。関西出身であればありがたい所だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で、非常に人事面で勝手が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
このグループは20代は給与がよいので満足できる。評価制度は、上司との面談、フィードバックが必ずあり、自身の評価を確認することができる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。完全週休二日制で休日出勤には振休取得が必要。残業も申請なしに行うと注意されるくらい労務管理は徹底している。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いころから担当システムを割り当てられ経験を積むことができる。数年で担当業務がチェンジされるので、多彩な業務経験をめる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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とてもいごこちのよいはたらきやすい職場でした。少しづつ、女性の活躍の場が増えていたように思います。
一般職の女性にも総合職並みの仕事をこなしているひと...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 宝ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラホールディングス |
| 設立日 | 1925年9月 |
| 資本金 | 132億2600万円 |
| 従業員数 | 5,729人 |
| 売上高 | 3626億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 睦 |
| 本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 |
| 平均年齢 | 49.5歳 |
| 平均給与 | 762万円 |
| 電話番号 | 075-241-5130 |
| URL | https://www.takara.co.jp/ |
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