宝ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問

年収の水準は高めで、生活に困ることはない。続きを読む(全21文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; 基礎・応用研究(食品・化粧品); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
和酒業界の中では年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張続きを読む(全43文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

【本・サイトで調べた】就活サイトによると初任給は21万円だそうで、残業した場合は時間外手当も支給されるそうです。賞与は年に2回あるそうです。続きを読む(全70文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 9年前; 社内SE; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
このグループは20代は給与がよいので満足できる。評価制度は、上司との面談、フィードバックが必ずあり、自身の評価を確認することができる。
【気に...続きを読む(全183文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

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宝ホールディングスの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

和酒を製造するだけでなく、日本食を世界に広めようとしており、グローバルな取り組みができることは魅力です。続きを読む(全52文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

国内だけでなく、世界にも「澪」などの和酒が認められおり、将来性はかなりある。続きを読む(全38文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

技術職であれば、酒造メーカーである「宝酒造」に配属されます。そのため、お酒好きが多く、のみかいも多いですが、お酒が苦手な方も働きやすい環境です。続きを読む(全72文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

大手企業にあるような制度は基本的にあるので、ワークライフバランスは良いです。続きを読む(全38文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

研修期間で酒造について学ぶことができるので、専門的知識がなくても問題ないです。続きを読む(全39文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

発行や、タカラバイオのバイオ技術など高い技術力を強みとしている文化がありました。続きを読む(全40文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

性別によって評価が変わることなく、女性社員の産休・育休取得率が高いです。続きを読む(全36文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

取引相手の規模が大きいこと、若手社員の裁量権が大きいことが入社前後のギャップとして多いらしいです。続きを読む(全49文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問

酒類関係と医療の両面から人々の暮らしに訴求できるところ。続きを読む(全28文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問

酒類では、有力な競合が多くシェア獲得に課題もある。続きを読む(全25文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 8年前; 生産技術・生産管理（食品・化粧品）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 10年前; 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）; 非正社員; 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 2年前; その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 今年; CAD（機械）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; グラフィックデザイナー; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 3年前; 設計; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業すると給料は多くもらえる。福利厚生が良く、各種手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのはボーナスのおかげで、毎月...続きを読む(全229文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 5年前; プログラマ(汎用機); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; 医療事務; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列が改善されている点は評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一切見たことがないFMや上長に評価されるのが意味がわか...続きを読む(全81文字)