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【良い点】
評価システムは明確であり、点数も出るため透明性は高いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を自分で策定して上司に承認をもら...続きを読む(全168文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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宝ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
宝ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宝ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に宝ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
宝ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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宝ホールディングスの 職種別年収
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回答者：
平均年収は700万円を超え、メーカーの中では高い水準であるが、アサヒビールやサントリー、キリンといった競合他社には及ばない。出世に関しても年功序列ではある...続きを読む(全117文字)
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回答者：
【本・サイトで調べた】就活サイトによると初任給は21万円だそうで、残業した場合は時間外手当も支給されるそうです。賞与は年に2回あるそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
このグループは20代は給与がよいので満足できる。評価制度は、上司との面談、フィードバックが必ずあり、自身の評価を確認することができる。
【気...続きを読む(全183文字)
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宝ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職時は非常に円満で、皆さんがこころよくおくりだしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体制で新たなチャレンジには消...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業が少なく定時帰りしても何も言われない雰囲気である。
有給も取りやすく取れなかったことはない。
休日出勤なども相当なことがない限りはない。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員は皆人柄が良い。
上司もパワハラなどがあるということは全くなく穏やかである。
目標数値に追われるといったこともない。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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お酒・飲料事業を通して消費者体験に関われる。マーケティングも面白い。続きを読む(全34文字)
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国内酒類市場は縮小傾向だが、海外・缶チューハイなど新市場で成長。続きを読む(全32文字)
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日本の酒・食文化、伝統製法などと関わることで、商品を通じて食卓や生活の豊かさに寄与できる点。続きを読む(全46文字)
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バイオテクノロジーの活用や海外展開の強化を通じて、将来の成長を目指している。国内市場の縮小や為替リスクといった課題もある。続きを読む(全61文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は頑張れば割と高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準をクリアすれば誰でもリーダー等へ昇格できるため、向いている人...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
何をどう評価しているのか分からない。評価シートはできたが、上司の理解ができてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業があれば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと15万です。先輩と自分の基本給がほとんど変わらず、昇給は殆どな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ありません、
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当の人の対応が雑。定期面談がなく、基本派遣されたらノルマ達成のようなのでほったら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣なので、会社の正社員と違い、上司や先輩に叱られるということがまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入出が激しい。セク...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時、集団研修で意味不明な怒られ方をした。研修制度は見直した方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当になるキャリアコーチによって、コンタクトをとる頻度が変わってくると思います。私の場合...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業績賞与がここ数年出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きいため結局数字でしか評価されない。数字を作っていかないと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良いクライアントを引き継げば給料が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が皆無なので、どれだけ頑張ったら給料がどれぐ...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
宝ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 宝ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラホールディングス |
| 設立日 | 1925年9月 |
| 資本金 | 132億2600万円 |
| 従業員数 | 5,729人 |
| 売上高 | 3626億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 睦 |
| 本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 |
| 平均年齢 | 49.5歳 |
| 平均給与 | 762万円 |
| 電話番号 | 075-241-5130 |
| URL | https://www.takara.co.jp/ |
宝ホールディングスは1925年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は5,729人で、売上高は3626億9300万円になります。平均年収は762万円で、就活会議に登録されている26,301件のサービス業界の企業の平均に比べて118.6万円高いです。従業員の平均年齢は49.5歳です。
NOKIZAL ID: 1139068
