回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は皆人柄が良い。
上司もパワハラなどがあるということは全くなく穏やかである。
目標数値に追われるといったこともない。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
宝ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宝ホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に宝ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は皆人柄が良い。
上司もパワハラなどがあるということは全くなく穏やかである。
目標数値に追われるといったこともない。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育てる風土は高く、互いに教え合う雰囲気は皆が持っている。また、優秀な社員も多いため困った時に頼る相手は多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)
【良い点】
住宅補助や学習支援補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の物価高など時代に合わせて柔軟な福利厚生を考えてもらいたいです...続きを読む(全96文字)
【良い点】
自社の年金基金を保有しており比較的短い期間の就業ではあったが退職金をしっかり頂けた点
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業文化...続きを読む(全86文字)
【良い点】
当時は新しい技術に関われる機会が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、古い技術に塩漬けになることもあり、運...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2025年12月30日【良い点】
上司が公平公正に評価してくれていたようには思うが、大した...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月20日【良い点】
新卒、高卒で5年目の年収はかなり高かった。(退職してしまったが)基本給は低いが、賞与がかなり多かったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職時は非常に円満で、皆さんがこころよくおくりだしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体制で新たなチャレンジには消...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少なく定時帰りしても何も言われない雰囲気である。
有給も取りやすく取れなかったことはない。
休日出勤なども相当なことがない限りはない。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価システムは明確であり、点数も出るため透明性は高いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を自分で策定して上司に承認をもら...続きを読む(全168文字)
お酒・飲料事業を通して消費者体験に関われる。マーケティングも面白い。続きを読む(全34文字)
国内酒類市場は縮小傾向だが、海外・缶チューハイなど新市場で成長。続きを読む(全32文字)
安定大手で待遇良好。営業は外回り多めらしい。続きを読む(全22文字)
自由度高く、提案が通りやすい。社歴より実力重視。続きを読む(全24文字)
企画・マーケで女性活躍。育休・復職サポートも充実。続きを読む(全25文字)
日本の酒・食文化、伝統製法などと関わることで、商品を通じて食卓や生活の豊かさに寄与できる点。続きを読む(全46文字)
バイオテクノロジーの活用や海外展開の強化を通じて、将来の成長を目指している。国内市場の縮小や為替リスクといった課題もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
にぎやかというよりは黙々と業務を遂行しているイメージがあった。もちろん会話がないわけではなかったのでそのくらいのテンション感が自分にとっては...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど自社の社員とは交流がない。営業がちゃんとしてなくて放置気味だと配属先も変わらないのでスキルアップできない...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パーソルクロステクノロジー株式会社の魅力の一つは、専門性の高い社員が多く在籍している点です。機械・電気電子・ITなど幅広い分野で経験を積んだ...続きを読む(全458文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に嫌味な人が一定数いると感じる。しかし、他の会社では通用しないような人が多い為、現職にしがみついている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の方々の仕事量がとても多いので内勤の方も耐えられない方がいらっしゃるので調整した方が良いと思います。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には若い社員の割合が多かったです。1人が抱えてる仕事量が多く負担が大きく見えました。社内恋愛が多く、結婚して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人間関係はめちゃくちゃいいです。緩めというより、お互いが切磋琢磨しながら成長できる関係性です。他者活用はしやすい雰囲気なのでそこはいいです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも寄るが正社員の質が低く、派遣社員が正社員にアドバイスをしたり、気を遣いながらミスや理解不足を指摘していた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様に対し何かをしてあげたいと思う人たちが多く、想いを持って仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
おしゃべり好きな人が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・信頼できる相談相手の存在
癖の強い社員が多い環境ではありますが、各店舗に必ず一人は、真摯に仕事に向き合い、親身に相談に乗ってくれる人がい...続きを読む(全626文字)
| 会社名 | 宝ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラホールディングス |
| 設立日 | 1925年9月 |
| 資本金 | 132億2600万円 |
| 従業員数 | 5,729人 |
| 売上高 | 3626億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 睦 |
| 本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 |
| 平均年齢 | 49.5歳 |
| 平均給与 | 762万円 |
| 電話番号 | 075-241-5130 |
| URL | https://www.takara.co.jp/ |
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