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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時は非常に円満で、皆さんがこころよくおくりだしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体制で新たなチャレンジには消...続きを読む(全144文字)
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宝ホールディングス株式会社
社員・元社員による宝ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に宝ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時は非常に円満で、皆さんがこころよくおくりだしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体制で新たなチャレンジには消...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術職は勤務地京都が基本。関西出身であればありがたい所だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で、非常に人事面で勝手が...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとりやすい。完全週休二日制で休日出勤には振休取得が必要。残業も申請なしに行うと注意されるくらい労務管理は徹底している。
【気になること...続きを読む(全188文字)
【良い点】
住宅補助や学習支援補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の物価高など時代に合わせて柔軟な福利厚生を考えてもらいたいです...続きを読む(全96文字)
【良い点】
産休、育休は当然だが、男性も取得するケースがやっと出てきたもよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰された女性は時短勤務にも関わら...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
残業は繁忙期以外は基本的に少ないと思う。
休みもしっかりあるし、最近は有休消化率を上げる動きがあるから有給も取りやすい。カレンダー通りなので予...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月28日【良い点】
他社と比べると事務にしては年収高めのためそこは良かったと思います。
労働組合がありボーナス交渉等もできたので良かったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
休日出勤は製造部門なら毎週あるラインもある。出勤は自由だが手当が高い為、出勤したがる人も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業が少なく定時帰りしても何も言われない雰囲気である。
有給も取りやすく取れなかったことはない。
休日出勤なども相当なことがない限りはない。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価システムは明確であり、点数も出るため透明性は高いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を自分で策定して上司に承認をもら...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員は皆人柄が良い。
上司もパワハラなどがあるということは全くなく穏やかである。
目標数値に追われるといったこともない。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
お酒・飲料事業を通して消費者体験に関われる。マーケティングも面白い。続きを読む(全34文字)
国内酒類市場は縮小傾向だが、海外・缶チューハイなど新市場で成長。続きを読む(全32文字)
安定大手で待遇良好。営業は外回り多めらしい。続きを読む(全22文字)
自由度高く、提案が通りやすい。社歴より実力重視。続きを読む(全24文字)
企画・マーケで女性活躍。育休・復職サポートも充実。続きを読む(全25文字)
日本の酒・食文化、伝統製法などと関わることで、商品を通じて食卓や生活の豊かさに寄与できる点。続きを読む(全46文字)
バイオテクノロジーの活用や海外展開の強化を通じて、将来の成長を目指している。国内市場の縮小や為替リスクといった課題もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年間休日が多い。
福利厚生で毎年2万円分のキャッシュバック制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制がコロコロ変わり、一貫し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職時の相談を上長した際には特に引き留めることもなく、すんなり辞めれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい経験ができないと思っ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったため、ライフワークバランスが良くないと感じ退職しました。また、登録スタッフへの寄り添った対応が難し...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事をわけることができず、常に社用スマホとPCがないと困る生活に耐えられなくなった。
また、上司に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職する時期を最初に伝えていたため、その点を考慮していただけたのでありがたかったです。柔軟に退職時期を対応していただけました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として成果を追う環境に身を置いていましたが、数値達成のプロセスに対する考え方に違和感を感じ...続きを読む(全509文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職が確定した際に、会社から派遣先とやり取りをしますとのことだったのですが、対応がとても遅かったです。おそらく代...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未来への不安が募ったためです。
現場で働いていた人間としては、私の担当をしてくれていた正社員からは何の連絡もな...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
有給以外にも事前に申請すれば休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレの時間や待機時の姿勢、私服のルールなど細かで厳...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
個人的な事情により退職を余儀なくされたのだが、事情を説明したところ次の仕事先を探すサポートをしてくれたので、別途転職エージェントなどを探す必...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 宝ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラホールディングス |
| 設立日 | 1925年9月 |
| 資本金 | 132億2600万円 |
| 従業員数 | 5,729人 |
| 売上高 | 3626億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 睦 |
| 本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 |
| 平均年齢 | 49.5歳 |
| 平均給与 | 762万円 |
| 電話番号 | 075-241-5130 |
| URL | https://www.takara.co.jp/ |
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