宝ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現状を変える気概は感じる。このままではダメだと皆が思っていることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい。酒類全体...続きを読む(全199文字)

【良い点】
和酒業界の中では年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
和酒の製造は夜通しになるものもある為、製造側の業務に近づけば近づくほど残業が増える。特に清酒は食品メーカーとしては激務。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育てる風土は高く、互いに教え合う雰囲気は皆が持っている。また、優秀な社員も多いため困った時に頼る相手は多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
会社の一員として育てる人事上のプログラムは多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル(主に資格)を手にしても臨時金(受験費が回...続きを読む(全110文字)

【良い点】
やりたい事については真摯に聞いてくれる風土がある。若い世代に対する期待は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善はされてきているが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
現状をまさに変えようとしている会社なので、自身が変革の中心として立ち回れる面白さは高い。特に京都の本社で活動すると非常に魅力的な仕事が出来る。...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)