宝ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
宝ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。宝ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
宝ホールディングスの インターン
宝ホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
宝ホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 工場見学 |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
宝ホールディングスのインターンシップは、81.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,816件のサービス業界の企業の平均に比べて18.5%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 宝ホールディングス株式会社 夏インターン 工場・研究施設見学会 （2025年9月開催）
- 2026卒 宝ホールディングス株式会社 冬インターン 工場・研究施設見学会 （2025年2月開催）
- 2026卒 宝ホールディングス株式会社 冬インターン （事務系向け）商品企画体験ワークショップ （2025年2月開催）
- 2025卒 宝ホールディングス株式会社 冬インターン 工場・研究施設 （2024年2月開催）
- 2025卒 宝ホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 （2023年12月開催）
- 2025卒 宝ホールディングス株式会社 冬インターン 技術系 （2023年10月開催）
- 2025卒 宝ホールディングス株式会社 夏インターン 総合職 （2023年9月開催）
- 2024卒 宝ホールディングス株式会社 冬インターン 総合職 （2023年2月開催）
- 2024卒 宝ホールディングス株式会社 冬インターン 企業研究1dayインターンシップ （2022年11月開催）
- 2024卒 宝ホールディングス株式会社 冬インターン 技術系 （2022年11月開催）
宝ホールディングスの インターンの内容(69件)
宝ホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
宝ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
元来食への興味があり、食品業界を志望していた。消費者に直接的に接点を持てる製品を扱いたい思いがあり、必然的に業界大手を志望していた。具体的には、飲料系ではビール大手4社、アサヒ飲料、キリンビバレッジを志望していた。食品系では、味の素を志望していた。また、食品専門商社、日本アクセス、三菱食品なども魅力的に感じていた。
続きを読む社員や社風を大切にする企業であると知った。グループディスカッションのテーマである「どの社訓を重要視するべきか」ということによく表れていると思う。社員さん全体としておだやかな方が多かった。かなり人物重視で採用をしているのではないかと感じた。似たような商品を扱っていても、会社一つ一つカルチャーは異なり、自身に沿う企業を見極めて選考に臨むのが良いのではないかと感じた。
続きを読む
0
0
宝ホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した宝ホールディングスの インターンの選考難易度 2.8/5
宝ホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
どのような大学の人が集まっていたかは分からない。院生が多かったのではないか。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自分のグループ以外は不明だが、自分のグループでは早慶が半分以上、残りがマーチ関関同立だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH程度の学生が多い印象だった。しかし他県からの参加者も多数いた。学歴フィルターはないと思うインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
京都に限らず全国から来ていたと思われるが、関西が多いかなという印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
中堅層が多かったが、学歴はそこまで気にされていないのではないかと思った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 応募理由をご記入ください。 300文字以下
-
A.
貴社ならではの企業風土やリアルな業務内容を体感し、理解を深めるためです。私は、既存のものに満足せず、次々と新しい商品を生み出す貴社の創造力と技術力に感銘を受けました。特に、「澪」を初めて飲んだ時には、ほんのりと甘いフルーティーな味わいと、さわやかな泡立ちによる飲みやすさに、それまでの日本酒の概念を覆されました。このように新たな価値を創り出している貴社でなら、「食品の開発に携わり、人々を幸せに、暮らしを豊かにする」という自身の目標を実現することができると思い、志望しました。 続きを読む
0
0
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 応募理由をご記入ください。
-
A.
貴社の、世界中の人に幸せを届ける商品力や営業・企画力等をインプットするとともに、実際の研修ワークを体験することで、自分の目標を実現するために必要な力を得たいと思い、応募する。私は、「世界中の人に笑顔を届け、人との繋がりの架け橋になりたい」という目標がある。カナダ留学に行った際、和酒の話で現地の方と盛り上がり、より交友が深まったという経験から、食を通してこの目標を達成したいと考えている。貴社は、消費者視点を突き詰め、ニーズに応えつつ、新しいアイデアを商品開発や事業に反映している。商品力や業務を、インターンを通して詳しく知ることで、貴社で私の目標を達成するうえで、必要な素質を確認したい。 続きを読む
0
0
宝ホールディングスの ステップからインターン体験記を探す
宝ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 宝ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラホールディングス |
| 設立日 | 1925年9月 |
| 資本金 | 132億2600万円 |
| 従業員数 | 5,729人 |
| 売上高 | 3626億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 睦 |
| 本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 |
| 平均年齢 | 49.5歳 |
| 平均給与 | 762万円 |
| 電話番号 | 075-241-5130 |
| URL | https://www.takara.co.jp/ |
