日本ガイシのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日本ガイシ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本ガイシ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本ガイシの インターン
日本ガイシの インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日本ガイシ株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 日本ガイシの事業を理解する / 工場見学 / 仕事体感ワーク / 事業理解ワーク、今後企業が推進していくべき事業の立案 / 日本ガイシが展開している3事業を理解し、今後の投資の方向性を決める/日本ガイシが取り組む新製品の開発の方向性を決定する / 他 |
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会場 | オンライン、日本ガイシ本社 |
参加人数 | 学生20〜65人 / 社員3〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 84%がありと回答 |
交通費の補助 | 17%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 事業理解ワーク (2023年10月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2023年10月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 機械系出身のNGK社員による仕事紹介&座談会 (2023年10月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 事業理解ワーク (2023年10月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 事業理解ワーク (2023年10月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 冬インターン 技術職 (2023年10月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 夏インターン 仕事体感ワーク(技術系) (2023年9月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 夏インターン 仕事体感ワーク (2023年9月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 夏インターン 技術系総合職DXコース (2023年9月開催)
- 2025卒 日本ガイシ株式会社 夏インターン 仕事体感ワーク (2023年9月開催)
日本ガイシの インターンの内容(54件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
会社説明の後、研究と仕事の違いについて考える時間を設けられた。その後、4〜5人グループに分かれ、自己紹介を行なった後、ウォーミングアップ目的で簡単なグループワークを行なった。その後、メインである構造設計のグループワークを行い、一人が代表して発表。その後、社員から各グループへフィードバックをする。
続きを読む22卒 夏インターン
インターン生が行ったことはグループワークで自己紹介,製品開発を行う上での課題が3問,最後に発表会.一問ごとに答え合わせがあり,2問目までは発表はなく,全員同じ条件で3問目を行った.
続きを読む日本ガイシの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本ガイシの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
BtoB企業を第一志望群として,その中でも自分が知っているような有名大企業を志望していた.大企業志望なのは,福利厚生がしっかりしていて,入社後に待遇面で辞職しないと考えるからである.また,ネットや本で年収を調べ,ある程度平均以上の年収がある企業をリストアップして,残業時間などを照らし合わせながら,企業研究をした.
続きを読む特に志望企業の変化はなかったが,BtoB企業の良さを再認識できたため,自分の志望企業群に自信を持つことができた.また,仕事内容もおそらく自分の志望企業群では大きな差はないと考えているため,この仕事の進め方なら自分でもできると思えた.しかし,その一方で,製品の品質というところで,自分が今まで考えたことがない部分もあるため,勉強が必要だと感じた.
続きを読む日本ガイシの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本ガイシの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
上位国公立やMARCHの院生が多かった。名古屋の企業ということもあり、特に名大や名工大が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
各地の大学だったが,名前を聞いたことがある場所が多かった.(そこそこ有名大学)インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
上位国公立大学出身の方が多かった.また中部地方の大学出身の方が多かった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
東海地方の大学生が割合として多かったです。学歴の差は感じませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
特に学歴が判明する要因はなかったが、私がグループワークをした6人(私含め)は全員理系の研究室所属のM1の学生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたが充実感を感じることについて,他人が共感できるように教えてください 500文字以内
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください(500文字)
- A.
22卒 インターンES
- Q. あなたが充実感を感じることについて教えてください。 500程度
-
A.
私は、部活動の試合にマネージャーとして参加している時に充実感を感じます。私は男子ラクロス部のマネージャーとしてプレーヤーと一緒に学生日本一を目指しています。日々の練習ではタイム管理やビデオ、スコアを取ること、備品の準備や練習効率の向上など、選手がラクロスだけに集中できるような環境を作ることが私たちの役割です。もちろん、いつもの練習でも同期の選手が少しずつ上達していく様子や、格上のチームにあがっていくのを見るのはとても楽しいです。しかし、やはり試合で選手が活躍する姿をマネージャーとして一番近くで見ること、さらに自分もその試合にスコアなどのために参加しているときが格別です。これは、練習などで自分が今までやってきたことが選手たちの成長という形で現れるために生まれる感情だと思います。さらに、自分が参加することで、私自身は選手たちのようにプレーで貢献することはできなくても、チームの一員として、ポジションの一つとして選手と一緒に勝利を目指しているという実感がわきます。練習量が多く、思うように予定を入れられないこともありますが、それ以上に日本一に向かって進んでいる実感にとても充実した毎日を送っていると思います。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. あなたが充実感を感じること (500字程度)
-
A.
私は人から感謝されたときに充実感を感じます。「ありがとう」と言ってもらうだけで心がじんわりと温かくなるのです。このことについてのエピソードがあります。私は大学1年生の頃から今現在も○○○○でアルバイトをしています。そこで、ある生徒が算数のテストで50点ほどしか取れずに伸び悩んでいました。その生徒に対しては、塾長が急かしながら勉強を教えていたのですが、生徒がついて行けずにやる気が起こらなくなり、問題をなかなか解いてくれないようになってしまいました。私は塾長にお願いしてその生徒につかせてもらうことになりました。生徒に教える際は、顔を見てきちんと理解できているか一つ一つ反応を確認し、コミュニケーションをとりながら勉強を教えました。すると、生徒もやる気になってくれて楽しそうに勉強するようになりました。そして、私が教え始めてから3ヶ月後の算数のテストでは90点まで伸ばすことに成功しました。そのとき、生徒から「先生ありがとう」と言ってもらい、言いようのない充実感を感じることができたのを覚えています。このように人から感謝されることで充実感を感じることができると私は考えており、貴社で働いた際はお客様の感謝の声を聞くことで日々充実感を感じながら仕事に取り組むことができると考えています。 続きを読む
日本ガイシの 会社情報
会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
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フリガナ | ニホンガイシ |
設立日 | 1919年5月 |
資本金 | 698億4900万円 |
従業員数 | 19,702人 |
売上高 | 5592億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林茂 |
本社所在地 | 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 052-872-7181 |
URL | https://www.ngk.co.jp/ |
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