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【未知への挑戦、具体的な学び】【23卒】日本ガイシの夏インターン体験記(理系/就職活動StartUpセミナー・仕事体感ワーク(技術系)・DX職体感ワーク)No.20416(大阪市立大学大学院/男性)(2022/3/9公開)
日本ガイシ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日本ガイシのレポート
公開日:2022年3月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年7月 下旬
- コース
-
- 就職活動StartUpセミナー・仕事体感ワーク(技術系)・DX職体感ワーク
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
化学メーカーへの就職を検討していた中で名前の知っている企業での開催だったから。また、名前も「就職活動Start Upセミナー」だったので始めたての自分には大きな学びがあると期待したので参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESのみでの選考であり、内容も漠然としていたので自分が伝えたいことを見失わない様に意識しながら書いた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESの内容のみで判断されている。充実感という漠然とした内容なのでエピソードでの具体性などが見られている気がした。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
「あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください」
550
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問が漠然としていたので行った行動に対してどの様に考えてその行動に至ったかがわかる様に書いた。
ES対策で行ったこと
内定者やこのインターンシップに参加した先輩のESが見れるサイトに登録し自身のESと比べて修正を何度も行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- オンラインでの参加だったので詳しいことは分からないが幅広い大学からきていた印象がある。
- 参加学生の特徴
- 化学メーカーのセミナーなので理系の院生がほとんどを占めていた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
自己分析ワーク
仕事理解グループワーク
DX職体験グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は就職活動Start Upセミナー
2日目は仕事理解グループワーク
3日目はDX職体験グループワーク
このインターンで学べた業務内容
就職活動Start Upセミナーでは自己分析のやり方を学んだ。
仕事理解グループワークでは設計職の業務内容を学んだ。
DX職体験グループワークではDX職の業務内容を学んだ。
テーマ・課題
自己分析ワーク・日本ガイシのDX職を体験する。
1日目にやったこと
就職活動Start Upセミナーではまず企業説明が行われた。その後、企業の見方や自己分析の仕方についてのセミナー、ワークがあった。最後に職種の説明と今後の採用案内が行われた。
2日目にやったこと
日本ガイシの設計職についてのグループワークが行われた。実施にあった事例を元にワークが行われた。いくつかある選択肢の中からメンバーで話し合って答えを決めて、それについてフィードバックが行われた。
3日目にやったこと
日本ガイシのDX職の体験グループワークが行われた。進め方は2日目と同じであった。ただ、座談会が長めに取られていたので情報系の社員に実情など様々な質問をする機会が設けられていた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
座談会が設けられていたので直接関わることが出来た。時間も長めに設定されていたので様々な質問をする事が出来た。インターンシップを通してのフィードバックなどは特に無かった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日目、3日目ともにグループワークに使う資料が非常に複雑だった。要らない情報が入っていたり、要る情報が抜けていたり、情報を人事に問い合わせるなで情報処理能力が求められていた。特に3日目はそれに加えて提案を行う口調や言葉遣いについても求められていたので苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークを1日中行っていたのでかなり話した。最後に学生だけで話す場が設けられ、情報交換などえお行った。
インターンシップで学んだこと
1日目では就職活動を始めるにあたって重要なことなどがまとめられており非常に学びがあった。2日目以降は日本ガイシにおける設計職種およびDX職の業務内容の一部に触れる事が出来たのは大きな学びであった。全体を通して技術系社員とも多く関われたので良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
2日目以降のセミナーではグループワークが中心になってくるのでグループワークの円滑な進め方などは事前に知識として知っておいて損はないと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
正直にいうと私がやりたいような業務内容ではなかったのでこの企業で働いている自分は想像できなかった。しかし、非常に業務内容に重きをおいたインターンシップでしたのでその業務内容がやりたいことと一致すればイメージを繊細に浮かべることが出来るインターンシップだったと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで題材となっていた設計職およびDX職の業務内容が自分のやりたいことと異なっていたので内定のことは考えなかった。参加していた学生のレベル的にはグループワークの雰囲気などから考えても高くはないと感じたので選考を受ければ内定は出ると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
正直にいうと私がやりたいような業務内容ではなかったのでこの企業で働いている自分は想像できなかった。そのため志望度としては下がった。また、企業の事業内容についても想像していた化学メーカーとは異なったので志望度は下がった。また、ワークの答えに納得がいかなかったのも理由の一つである。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの最後に推薦応募などについてのアナウンスがされていたので本選考には影響してくると考えている。面接やESの免除等があるかについては応募しなかったので分からない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
このインターンシップ参加後に人事や社員からの特段のフォローなどはなかった。また、懇親会等のイベントもなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
この時期はまだ就職活動を初めて間もないころだったので業界などは特に絞っていなかった。その中でも自身の専攻である電気電子系の知識を活かせる電子部品メーカー、電機メーカー、プログラミングの知識を活かせるIT業界、研究で触れたことにより興味を持った化学業界に少し興味があった程度である。企業なども特に調べてはいなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
日本ガイシの設計職やDX職について詳しく分かったが日本ガイシでの業務内容が自分に向かないと感じた。社員の雰囲気については非常に明るく自分に合っていると感じた。これまで漠然と考えていたDXについて自分がどの様なDXに興味があるかを明らかにしようと考える様になった。志望業界や志望企業については特に変化はなかった。
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日本ガイシの 会社情報
| 会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンガイシ |
| 設立日 | 1919年5月 |
| 資本金 | 700億6400万円 |
| 従業員数 | 19,932人 |
| 売上高 | 6195億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 茂 |
| 本社所在地 | 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 845万円 |
| 電話番号 | 052-872-7181 |
| URL | https://www.ngk.co.jp/ |
