日本ガイシのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）

【学生の人数】6人【テーマ】この中で採用するなら誰にする？【評価されていると感じたことや注意したこと】GDの前に「大きな影響を与えた出来事」について2分間程度でのスピーチを求められる。テーマは事前に与えられるため、対策していけば問題ない。ＧＤとスピーチの総合評価で決まる。GDは最終選考に残った候補者の中から一人を推薦するというルールだが、途中で考えが変わって推薦者を変更しても全く問題ない。ただし、自分の意見を持たない人間に思われてしまうため、なぜ変更したのかは伝えるべきである。ただ、自分の意見を押し通すのも良くないと思う。

【学生の人数】5人【テーマ】人事が学生の本質を見抜けるような採用活動をするためにはどのようなことをしたらいいと思うか。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を主張しすぎることなく、論理的に話を展開していく力だと感じた。その中で真面目になる過ぎるのではなく、場の空気を盛り上げるコミュニケーション能力も評価されているように感じた。

【学生の人数】6人【テーマ】学生の本質が最もわかる選考方法を考えよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】発言の数を増やせることが大切なのと、他の人が思いつかないようなユニークなアイディアを提案できたことは評価されたと思う。また他の人の意見を拒否するのではなく取り入れたのはよかったと思う。