【誠実さとフレッシュさをアピール】【21卒】パナソニックホームズ不動産の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10392（法政大学/男性）（2020/7/20公開）

内定を承諾していただける場合は基本的に他社の選考を辞退して、就職活動を終えてくださいとのことだった。

不動産業界ということで、家という大きな額のもの扱うものを扱うため、面接や性格診断ではいかに誠実さまじめさをアピールすることが重要だと思う。また、管理業界は対人折衝（特に電話）が多い仕事なので、第一印象（身だしなみ、声のトーンなど）は意識すべき。また、組織の若返りを図るべくここ数年新卒採用に力を入れるようになった会社。まじめな印象を醸し出しつつ、学生らしいフレッシュさ、チャレンジ意欲をアピールすると評価されると思う。

嘘をつかない、素直で飾らないタイプの人が内定者には多いように感じる。文化系もいれば体育会系の人もいるが、何事にも自分なりの価値観を持って考え、自分の言葉で正直に話すことができる人が評価されていたように思える。

この会社はインターンを開催しているが某大手ナビサイトには掲載されていない。企業ホームページをみるなりして、情報を見逃さないようにすべき。おそらくインターン自体は選考に関係ないと思うが、少人数開催なので人事に顔と名前を覚えてもらえると思うので参加すべき。私の知っている内定者の大半はインターンシップ参加者です。

定期的に人事から近況確認の電話が来る。また6月中旬頃に内定者懇親会があり、そこで同期の内定者や新卒社員と交流することができる。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

東京不動産管理株式会社

入社を迷った企業も不動産管理会社であり、興味が持てる仕事があり、また社員も魅力的であった。だが、事務職兼技術職といった感じであり、もし転職することになった場合、経歴的に不利になりそうだったから。まずは普通の事務系営業職を経験した方が他業界に転職する上でも無難そうだと思ったため。また転職サイトをチェックすると、ビルメンテナンス業界は賃貸管理よりも給与水準が低く、給与の上がり幅にも差があるように感じ、将来が不安になったため。