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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風はよくも悪くも古い体質。離職率は非常に低いが次に何かやりたい事、
やれる事が限られ、挑戦する気になれないだけ。
その事が、よく出ているのが収益源の...続きを読む(全155文字)
日本特殊陶業株式会社
日本特殊陶業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風はよくも悪くも古い体質。離職率は非常に低いが次に何かやりたい事、
やれる事が限られ、挑戦する気になれないだけ。
その事が、よく出ているのが収益源の...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は労働組合が目標としている年間最低でも16日取得することが求められる為、閑散期に海外旅行も行くことが出来ます。ただ、所属する部署、上司による部分...続きを読む(全197文字)
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良いも悪いも非常に保守的な会社である、しかし有能な方にはこの会社への入社は
すすめない。
自動車営業や役員のコネがなければ出世することはできない。
...続きを読む(全165文字)
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よくも悪くも、のんびりとした会社ではないかと思います。ただ、それも事業部によりけりではありますが、多くの部では、ワークライフバランスとしては理想的な働き...続きを読む(全162文字)
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休暇は労組が強いので強制的に取らされ、自分の仕事は止まって前後にしわ寄せがいき、かなりの残業をすることになります。 水曜は定時退社となっており、自分の部...続きを読む(全177文字)
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世界一のスパークプラグはすごい収益源で、この会社はこれに命かけている感じなので、他社もなかなか追随できないようです。実際ライバル会社(DENSOやBos...続きを読む(全230文字)
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製品同様に固くまじめな事業取り組みだったと思います。プラグは当時減価償却しきった機械をしっかりメンテナンスして生産を行っていたという印象を持っていました...続きを読む(全158文字)
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社長が変わり、古い企業体質が変わるかと思いましたが、今のところ大きな変化はありません。スパークプラグ以外の柱が育ってきている様子がなく、20年後、30年...続きを読む(全231文字)
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有給休暇は非常に取りやすいです。仕事の都合さえつけば、翌日にいきなり休みを取ることも可能でした。また、年間16日の有休取得が義務付けられており、取得が進...続きを読む(全168文字)
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リーマン前に働いていたので、現状とはだいぶ異なっているいると思います。
派遣で入社しました。派遣会社からは頑張れば正社員になれると言われて、行きました...続きを読む(全205文字)
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以前勤めていた会社ですが、良くも悪くものんびりとした会社だと思います。離職率は非常に低く保たれていると思います。社内環境は整備されているため、一部の厳し...続きを読む(全194文字)
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会社の費用で通信教育や英会話が受けられます。
業務に必要な資格は、上司が認めてくれれば、様々な公的資格も取れます。
私はフォークリフトとクレーンの免...続きを読む(全193文字)
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私は間接業務の事務職で働いていますが、私のような技術系の事務職では、残業も多く、平日は、どうしても会社中心の生活になります。
土日は完全休日で残業管理...続きを読む(全191文字)
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現在は、女性の待遇改善にいろいろと取り組みをしています。
一年間の育児休暇もあるので、出産後に復帰する人は意外と多いです。
昇級に関しては女性の管理...続きを読む(全160文字)
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スパークプラグ生産数世界一はダテじゃーありません。
会社の安定性はピカイチでしょう。
現在、お荷物だった半導体事業部を切り離して、会社として大きく変...続きを読む(全161文字)
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やりたい仕事はやらしてくれる会社と思う。但し、理解されには相当な時間がかかります。変化をしたく無い人が多いので、変化には抵抗がある。比較的のんびりやでゴ...続きを読む(全155文字)
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まず派遣社員で入社したため給料が安いし、出世もできないしスキルアップもみこめない。仕事は主に自動車部品のピッキングをやっていた。なかには重いものもあるの...続きを読む(全186文字)
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・新入社員で入社。一年目から2年目には年収400万をこえ、さらに、社宅に一万円程で住めるため、条件としてはよい。人事評価については良くも悪くも、昔の企業...続きを読む(全156文字)
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技術部にいました。勤務していたのはかなり前になりますが、今だ同期の女性達は産休、育児休暇を利用して勤めています。二人目、三人目の出産をした方々ももちろん...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は、どこの会社と比べても一級の質が保たれていると思います。例えば、有給休暇の消化実績が定期的に全部署内で展開され後悔されると共に、消化実績が悪い...続きを読む(全479文字)
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産休を取られて復帰されても、業務内容を考慮されて残業が少なかったりフレックス勤務への変更が可能な部署もあります。そのまま、管理職を目指される方もいらっし...続きを読む(全169文字)
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これまでガソリン車向けのプラグ製造・販売が主力だったが、今後のEV、FCVの普及率で危機感を持っている。そのため、SOFCなど次の主力製品の開発に力を入...続きを読む(全160文字)
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労働環境は、上司ありきでした。本当に尊敬できる上司のもとで、日々勉強になることもありましたし、運悪く配属が代わると、大きな精神的負担になることもありまし...続きを読む(全167文字)
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自動車関連事業、情報通信関連事業、セラミック関連事業の3つの事業分野があるが、売り上げの8割、利益の9割は自動車関連事業があげており、自動車関連事業で成...続きを読む(全328文字)
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部署にもよるが、休みは取りやすいと感じる。休暇日数が所定日数に足りていない場合は、労働組合から休暇取得斡旋カードが管理職経由で渡され、休暇消化の促進をし...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 478億6900万円 |
| 従業員数 | 16,253人 |
| 売上高 | 6529億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合 尊 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 987万円 |
| 電話番号 | 052-218-6095 |
| URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
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