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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に、育児のための時短勤務をできる期間が限られているため、通常勤務が厳しく辞めていく方もいる。続きを読む(全69文字)
ニデックインスツルメンツ株式会社
ニデックインスツルメンツ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に、育児のための時短勤務をできる期間が限られているため、通常勤務が厳しく辞めていく方もいる。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるがある程度のストレス耐性やスキルは身につく。また周りを巻き込みながら仕事を進めるやり方が身につく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
役職が上がれば県内では高レベルでの給与となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上げるためにTOIECでの基準点取得があり基本...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与が高いだけでほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の仕事が多く、基本的に休みはないと思えるレベル。業績が悪いと長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
機械を操作してモノを作るのはワクワクするし、難易度高いモノを完成させたときの喜びや達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
金型業界なので可能性はゼロでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料水準が低いので多数の退職者が出ており仕事量と社員のバランスが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
秋田の湯沢工場の作業員です。本庄工場が本社なのですが、本社は成形量産工場なので夜勤ありの給料体...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自販機が1台もあるすごい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と通勤手当以外の各種手当が無いため夜勤がない工事だと生活できない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ニデックになってから年間の休みは増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる故に休日になっても自由になるお金がない。
何の...続きを読む(全93文字)
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組合員は労組によってある程度守られているが、管理職になると早朝、深夜、休日でも普通に会議が入る。
管理職以上は、土曜、祝日は出社が当然という雰囲気が作ら...続きを読む(全105文字)
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一部のクラッシャー上司による怒号や嫌味で職場の雰囲気が悪く全体が疲弊している。
当の上司本人はそれが正しいことと思っているので厄介。
管理職になれば土曜...続きを読む(全255文字)
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新たなことも仕込んでいるが、なかなか売上に繋がらず、主力となっているのは何年も前からある製品が大多数。大幅にポートフォリオ転換していかないと現在の延長線...続きを読む(全99文字)
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部署によるが、繁忙期でなければ有給休暇は取りやすいため、余暇に旅行へ行ける。在宅勤務できるような業務でも原則出社の雰囲気がある。営業は在宅勤務している人...続きを読む(全86文字)
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独身寮は本社横のみで、伊那事業所勤務の人は車か、電車で通勤することとなっている。車だと1時間程度、電車だと2時間弱かかるため車は新卒でも必須
退職金制度はなし続きを読む(全79文字)
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相対評価で評価の分布が決められており、低めの評価は若い人の持ち回りでやっているような言い方をされた。次の階級へ上がるような人には高めの評価を付けて貰える...続きを読む(全134文字)
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よくある中小企業の教育制度と同じだと思われる。配属先にもよるが、基本的に人が足りないため教育に丁度良い案件や業務がないと放置気味になってしまう印象を受け...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休は申請通りに取れる。時短勤務の女性社員はあまり見ない(多分迷惑な顔をされて取りづらいのだと思う)。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新評価制度では5段階評価の緩急をつけなければいけないので、四半期毎に悲しい人と嬉しい人が明確に表れる。評価制度が始まった当初は最低評価1の人...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
高級オルゴールが3割引きで買える。昨今オルゴールが高級志向になって値段がガッツリ上がったので、お得感も上がった。上でも書いたが会社に何か給料...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
数年前からタイムカードで出退勤の記録がつけられるようになったこともあり明らかなサービス残業はない。半分くらいの人は18時前には退社し、3/4...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育制度などという甘いものは存在しない。自身で自身を磨くのみ。というスタンスがはっきりしているので期待しないでいた方ががっかりしない。会社に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
グループの規模は大きいがあくまでM&Aによって買われた中小企業の集合体である。したがって鯛の尾よりもイワシの頭的に個人、部署の押し通し力は通...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
業績が悪ければ悪いなりに引き締めるので潰れることはないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期毎の利益計画達成が何より重視される...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
私が所属している部署は休みがとりやすく、理解があり、自身で調整させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもとれず毎日長時...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ヒヤリングの機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きには相対評価制となったが内々には良くも悪くも年功序列が残っている続きを読む(全73文字)
| 会社名 | ニデックインスツルメンツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデックインスツルメンツ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 352億7000万円 |
| 従業員数 | 13,032人 |
| 売上高 | 1139億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大塚俊之 |
| 本社所在地 | 〒393-0000 長野県諏訪郡下諏訪町5329番地 |
| 電話番号 | 0266-27-3111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-instruments/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。