関西ペイントの基礎・応用研究（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
化学を基礎から学んだ人にとっては非常に有利になり、研究開発を進めるためには絶対必要である。色々な課題を処理していくうちにスキルが身に付いていく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生はよい、年収的にも業界では上位になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外への進出が進んでいるが、語学が出来なくても海外へ赴...続きを読む(全181文字)

【良い点】
塗料の利益率は良く、業界的に浮き沈みが激しくないので長く勤めるには良い。但し給料はあまり良くない。福利厚生はしっかりしている。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最終製品ではなく素材でありながら、自分の開発した製品が実際に使用されているところを日常的に直接見ることができるので、そのたびに満足感を得ること...続きを読む(全178文字)

文系社長が3代続き、会社方針がはっきりしない状態が続いた上に
リーマンショック以降残業させない方針となって研究部門では
残業ができない状態が続いてしま...続きを読む(全166文字)

面接で受けていた印象通りの雰囲気で
大きなギャップは感じませんでしたが
目標管理制度を取っているといいつつ
人事考課に差がつかず実質的に年功序列
...続きを読む(全156文字)

技術系の場合、身体を動かしてバリバリ実験する
仕事が中心となるため、元々が女性向きとは言えないように思えます。
有機溶媒もたくさん使いますし、女性の方...続きを読む(全279文字)

近年は残業時間を減らす活動を行ってきており
ワークライフバランスは良くなっていますが
顧客対応がある部署では変わらず長時間勤務が続いています。
余裕...続きを読む(全156文字)

やや技術偏重なところがあり、技術により何を実現するかよりも
技術に詳しいことを重視してしまう人が多いように思えます。
管理職も技術軸でものを考えがちで...続きを読む(全216文字)

国内では大手2社でほぼ寡占状態にあり成長余地がなくなってきていますが
世界シェアはそれほど高くない為、成長余地としては海外を攻めることになります。
幸...続きを読む(全199文字)

年休日数はそれなりにありますが顧客対応があり多忙な部署では
休みは取りにくく、会社全体としても年休取得率は低いと思います。
顧客対応をする部署では労働...続きを読む(全196文字)

研修はそれなりに充実しており新人教育研修から
職位ごとの研修、技術研修などを受講します。
また、昇格ごとに通信教育の受講が義務付けられており
会社負...続きを読む(全227文字)

研究では比較的小規模なチームで仕事を進める事が多く若手でもある程度
裁量が与えられて仕事をしました。その分やりがいはありますが
目標がはっきりしないま...続きを読む(全224文字)

目標管理制をとっています。
期初に設定した目標を本人の職位に対して困難度から
100%達成度の点数を設定して、期末に達成度を判断して
年度の考課を行...続きを読む(全189文字)

技術軽視と具体性のない施策で
良い印象のない社長でした。
海外大手を買収し、連結は急成長しました。
数字だけ見れば評価されそうですが
社内評価は微...続きを読む(全193文字)

基本、週休二日性であり、GW、お盆、年末年始など長期連休はきっちりあります。年間休日的に高水準であると感じます。近年は残業時間にも大幅な見直しがあり、勤務...続きを読む(全155文字)

月々の給与は高くはないと思います。特に若手は。ただ、賞与は高いです。
昇進昇給については、学歴+年です。ほとんど年功序列です。会社負担の通信教育等を受講...続きを読む(全158文字)

かなり部門がおおいのですが、私の場合は技術部で、自動車塗料を設計しています。
塗料は化学の要素が強いので、理数系の方なら務まりやすいと思います。さらに、...続きを読む(全170文字)

数年前から年功序列と成果主義のバランスを取った評価制度を採用している。
職位間での給料の逆転が生じないようにすることで、
上位の職位を目指すモチベーシ...続きを読む(全155文字)