東亜薬品のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

人事の社員さんから企業説明を受けました。その後、研究開発職の社員の方から普段の業務に関する説明を受けました。そして研究室に移動し、実際に薬を作る過程で必要な実験を体験させていただきました。1日目に行った実験ででた結果を学生全員でまとめました。さらにそこから考えられることを社員さんを含めたみんなで話し合うグループワークがありました。また、2日目は社員さんとお昼ご飯を食べ、そこで様々な質問をすることができました。

前半は業界の説明や、業界内でのこの企業の立ち位置など講義形式で社員の方から説明がありました。後半は、実務でトラブルが起こったことを想定した課題解決型のグループワークでした。最初に個人で考える時間をとった後、グループごとに話し合い、発表を行いました。

前半は業界や会社についての説明、後半はグループワーク、質疑応答でした。グループワークは、最初に個人で考えて意見をまとめ、その後にグループで意見を共有し合いました。最後にグループでの意見をまとめて発表するという流れでした。

品質管理の仕事を一通り動画で見た後、この製品が企画からずれた場合事前資料でもらっていた手順書でどこでミスがあった可能性があるのかをグループで話し合い、最後に発表する。

会社説明をPCを用いたスライドで発表していただき、製造現場、研究棟、品質管理棟の見学を行った。その後、インターンシップ参加者で昼食をとり、午後からテーマ課題をグループ単位で行い、発表しあった。終盤には、全職種の若手社員との座談会があり、興味関心の高い職種の社員のところに自由に話しを聞きに行ける環境にあった。

研究所内の設備紹介や会会社の紹介、先輩社員とのお話など。インターンというよりは説明会という印象だった。インターンでよくある、GDや会社の事を考える時間は特に設けられず、終始社員の方がフレンドリーに質問を聞いてくれたりしました。