東亜薬品の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
東亜薬品の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
東亜薬品の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- 1次面接
- 2026年2月
東亜薬品の 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
東亜薬品の 本選考の通過率
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東亜薬品の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
東亜薬品のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より13%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
東亜薬品の 本選考対策
志望動機
東亜薬品の内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、患者の健康維... 続きを読む(全164文字)
研究開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 東亜薬品を志望する理由を教えてください。
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A. 私は将来、医薬品の迅速な上市に貢献し、患者の生命を救いたいと考えています。また、日本の医療環境が変化する中で、ジェネリック医薬品の需要が拡大していくことを見据え、その分野に特化し数々の開発品目を扱う貴社に強い社会的な意義を感じました。さらに、私は貴社の患者志向の姿勢に共感しています。将来的には人々の生活と健康に貢献できる仕事を追求しており、貴社が海外グループ会社と協力して世界中の患者に高品質な医薬品を提供している姿勢に感銘を受けました。先進的な技術と新しい価値の創造に挑戦する貴社で、他社に先駆けた医薬品を患者に提供することに魅力を感じ、貴社を志望しています。
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研究開発職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 東亜薬品を志望する理由を教えてください。
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A. 目まぐるしく変化する環境の中では、新しいことへの挑戦が不可欠だと思います。その中で時代の変化に合わせ、失敗を恐れず様々な事にチャレンジし、成長し続ける貴社の風土に惹かれました。特に受託製造を初めとして眼科領域のジェネリック医薬品や、DPI製剤の研究開発など多くの事業を通じて、様々な面からの多様なニーズに応える製品を提供することで、医療に広く貢献されている所に魅力を感じています。またインターンシップに参加させていただいた時に、画面越しながらも社員の方々の仲の良さや暖かい雰囲気をひしひしと感じました。そのような環境だからこそ、活発な交流を通じて新たな提案も生まれやすく、より良い医薬品の開発に繋がるのだと思います。貴社に入社した際には積極的に多くの事を学びに行き、研究開発を通じて人々の健康に広く貢献していきたいです。
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品質管理職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 東亜薬品を志望する理由を教えてください。
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A. 仕事を通してお客様の健康維持に携わりたいからです。私は学生の時から花粉症のアレルギー症状として空咳がよく現れました。特に去年の症状は期間が長く、どの錠剤でも全く効果がありませんでした。近年はコロナの影響で、外出先で咳をしてしまうと周りからの視線が痛く、当時は辛くて部屋にずっと引き籠ってしまっていました。そんな私に病院の先生が最終手段として勧めてくれた物がDPI製剤でした。粉末状の物を吸い込むのですぐ気管支や肺に薬物が届けられ、何をしても治らなかった咳をする回数が少しずつ減少しました。この経験により、実際に効果を感じたDPI製品の製造に携わることで、自分と似た悩みをもつお客様の手助けをしたいと考えています。 また,近年では海外(中国)で困っている患者様に目を向けた事業も展開を考えておられ、視野を広く,チャレンジ精神を持ち続ける御社で、私自身も多角的な視野を持つ技術者になれる環境があることと同時に仕事へのやりがいも感じることができると考えたことから、御社を志望しました。
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生産職
21卒 / 日本工業大学大学院 / 男性
- Q. 東亜薬品を志望する理由を教えてください。
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A. ※1次面接・最終面接ともに集団面接のためか、志望動機はに関する質問はありませんでした。そのため、私が東亜薬品を志望した理由を記入します。インターンシップに参加した際、社員に求めている素質として、「まじめで誠実な人」を求めていると人事の方がおっしゃっていました。周囲の方から、私はまじめで誠実な人と言われることが多いので、会社の求める人物像とマッチしているの感じました。また、高い技術力を有しており、ジェネリック医薬品業界の中で、国内初のDPI専用工場を創設し、製造販売承認を取得しているといった高い技術力にも惹かれました。また、修士卒の場合は研究開発職or品質管理職になる可能性が高いそうで、私自身、製薬系企業の研究開発職と品質管理職に興味関心があったので、志望しました。
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エントリーシート
研究開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたが過去に失敗や挫折した事について記入してください。また、そこから何を学びましたか。
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A. 私はチームをまとめ上げることに失敗しました。当時受講していた授業では、班ごとに課題論文の内容をまとめ、パワーポイントを用いた発表が義務づけられていました。そしてその班で私は、チームのリーダーとして意見のまとめ役を務めていました。その際、全員で話し合い、皆が納得のいくプレゼンに仕上げることが大きな課題でした。しかし、初めは全員の意見がなかなか合わずに苦労し、挫折しかけました。そこで私は班員とできるだけコミュニケーションをとり、それぞれの意見を聞く努力をしました。その結果、全員がプレゼンをよりよいものにしたいという想いは同じであるということに気づくことができ、何度も皆で話し合った末、最高のプレゼンを終えることができました。このことから私は、積極的にコミュニケーションを取ることの大切さ、すべてのことを1人でやろうとするのではなく、周りを頼ったり、協力し合うことの大切さを学ぶことができました。
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研究開発職
23卒 / 中央大学大学院 / 男性
- Q. あなたが過去に失敗や挫折した事について記入してください。 また、そこから何を学びましたか。
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A. 私の一番の挫折は志望していた大学に合格できなかったことです。そしてその主な原因は自分の苦手としていた範囲や問題から目を背けてしまったことでした。幸い、第二志望の大学には合格することができましたが、このままではこの先も「自分の苦手」から逃げてしまうと考え、苦手に立ち向かうためにもう1年勉強することを決心しました。まずは苦手範囲を中心に自分に足りていなかった部分を徹底的に洗い出し、概念や基礎からきちんと一つ一つを身に付けました。もちろん時には苦手な問題や難問につまずくこともありましたが、そのたびに足りていない基礎を確認し、自分の弱点に対してきちんと向き合い、ついに最も志望していた大学に合格することができました。この経験から私は苦手と向き合うことの大切さを学び、この教訓は難しい論文を理解する際の考え方や研究への向き合い方など、挑戦への原動力として多くの場面で今も活きています。
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総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたが過去に失敗や挫折した事について記入してください。また、そこから何を学びましたか。400文字以内
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A. 過去に失敗したことは研究です。 私は新規酵素の獲得を目指しました。先行研究において、獲得された酵素は特性が分かっておらず、特性を明らかにするため、8か月間実験を行いました。酵母を用いて形質転換体を作製し、酵素を精製しました。形質転換を行うのは初めてであり、同期や先輩方に教えてもらいながら実験を進めました。しかし、予測通りの結果が得られず、諦めることになりました。成果が得られず始めは落ち込みましたが、研究において全てが上手くいくわけではないことを実感しました。この経験より、上手くいかなくても諦めずに研究を続けることや異なるアプローチから挑戦することが大切だと考えました。また、新たな実験スキルを身に付けることができたため、新たなことに挑戦することの大切さを学ぶことが出来ました。 現在は、今回の失敗をバネに異なるアプローチから研究を行い、成果を出すことを目指しています。
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研究開発職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたが過去に失敗や挫折したことについて記入してください。また、そこから何を学びましたか。
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A. 私の過去の失敗は「自分中心な考え方だった」ことです。私は研究室に配属されてから人前で自分の研究成果を発表する機会が多くありました。しかし、私はうまく伝えることが出来ずに聞き手の方にすごい負担をかけてしまうような発表をすることが多くありました。先生からも「君が何を伝えたいのかが分からない」という風に言われてしまうことも少なくはありませんでした。この経験から私は分かりやすく伝えることの難しさについて学びました。さらに、今後生きていく上で人に自分の考えを説明する機会はたくさんあるはずです。このままでは自分は成長しないと徐々に考えるようになり、なぜ聞き手に理解してもらえないかについて考えました。すると、私は聞き手の事を全く考えずに自分基準で話をしていることに気が付きました。そこから、私は聞き手の方に合わせた発表を心掛けるようになってから聞き手の方とスムーズに討論を行えるようになりました。
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研究開発職
23卒 / 東京医科歯科大学大学院 / 男性
- Q. あなたが過去に失敗や挫折した事について記入してください。また、そこから何を学びましたか。(OpenESを使用)
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A. 私の過去の挫折経験としては、大学受験に失敗した経験が挙げられる。私は志望していたほとんどの大学から合格を貰うことができず、第四志望の大学に進学した。「勉強で分からないことがあると、一人で考え込んでしまい、理解に時間が掛かってしまったこと」が原因であると考えた私は、大学での勉学では以下の2つの工夫を行った。(1)講義で分からないことがあれば、講義終了後に講師が教室を出る前に質問をしに行き、その場で理解することを行った。(2)友人と放課後に勉強会を開催し、「講義内容について互いに教え会う」という行為を通じて、授業内容をより深く理解することを心掛けた。これら工夫を行った結果、大学卒業次に成績優秀者として表彰されるほどの学業成績を修めることができた。この経験から、一人で粘り強く取り組むのではなく、周囲を巻き込むことで大きな目標を達成できるということを学んだ。(OpenESを使用)
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面接
研究開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたにとって仕事とは何ですか。
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A. 仕事は、単なる収入を得る手段ではなく、自身のスキルや経験を活かし、社会に貢献する営みだと考えています。人との対話や協力を通じて課題にアプローチし、解決策を見つけ出すことが重要だと思います。挑戦に満ち、日々の成果が個人や組織の成長に繋がる瞬間が、仕事の魅力と言えると考えています。また、継続的な学びと変化への適応力が求められ、柔軟性や創造性も不可欠で、仕事を通じて人間関係や業界の知識を深め、自分の存在価値を高め、社会に良い影響を与えることが、充実感を感じる仕事の一環と考えます。
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研究開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたが大切にしている言葉は何ですか?
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A. 私の信念として大切にしている言葉は、「挑戦は成長の原動力」です。人は困難や未知の領域に立ち向かうことで、自らを超えて成長できると信じています。挑戦を避けず、逆境や新たな経験を受け入れ、それを学びとし成長につなげることが重要だと考えています。この信念が私を前向きにし、新しいことに果敢に取り組む原動力となっています。過去にサークルで企画を主催した経験などでは、この信念を大切にして新しい挑戦に取り組んでいました。
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研究開発職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか?
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A. 部活動です。大学で所属していた部活では「夏の大会ベスト8入賞」を目標として活動していました。この目標達成のためには、まず自分達の現状を把握する必要があると考え、私は試合や普段の練習を録画することを提案しました。録画した動画は部全体で共有することで、個人やチームとして足りない部分を一人一人が認識出来るようになりました。さらに、個人が動画を見て感じたことを全体で共有するために、部活前にお互いへのアドバイスや全体の練習に対する改善点を話し合う時間を設けました。このように積極的に意見を提案し、チームのレベルを引き上げると同時に、個人でも努力を続けることで、大会で好成績を収めることが出来ました。この経験から、積極的に意見を提案し、チームの目標達成に貢献出来ることの嬉しさとやりがいを学びました。御社でも積極的な意見の提案を通じて、チーム・組織の研究開発をさらに推し進めていけるような人材になりたいと考えています。
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研究開発職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 集団の中で、苦労したエピソードを教えてください。
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A. 自分の意見を目上の人に提案することに苦労しました。大学時代、私が部活動に入部した当初は部員同士のやる気もバラバラで、試合でも1回戦敗退を繰り返していました。そこで、明確な目標を立てれば部員の士気も上がると考えましたが、私はこれまでアイデアが思い付いても否定されるのが怖く、なかなか意見を言えませんでした。しかしこのまま結果を残せない方が、悔いが残ると感じ、勇気を出して当時の部長に提案したところ、快く私の意見を受け入れて下さいました。それからは意見をしっかり述べることの大切さを知り、普段の練習から積極的に意見を提案するようになり、先輩からの信頼も得られ、チームの団結力向上に貢献することができました。
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品質管理職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ストレス発散方法について
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A. 私のストレス発散方法といたしましては、美味しいものを食べることが挙げられます。昔からよく休日に母が甘いものを作ってくれた影響で、特に甘いものを食べることが好きです。コロナウイルスがまん延する前はよく週末になると、友人や母と新しいカフェやパン屋さんの開拓をしに行っていました。美味しいものを食べながら誰かと話すことで、心の中がすっきりし、明日からも頑張ろうと前向きな気持ちになります。特にお気に入りは○○を食べることが好きで、ご褒美と称して、昔から何かいいことがあった時や落ち込むときは、その店の○○を食べて気持ちをリセットしていました。そして、次の日からまた前向きな気持ちで頑張ろうという気持ちになります。
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東亜薬品の 内定者のアドバイス
研究開発職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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まず企業の理念や事業内容を深く理解し、自身の強みと企業のミッションがどのようにマッチするかを具体的に示すことが重要だと思います。参加できる時間があるならば、インターンシップや説明会を通じて企業の雰囲気や社員の働き方を知り、志望動機やキャリアプランを明確にイメージすることで、本選考でもその考えをアピールできると思います。自身の経験や学びを具体例で交え、なぜその企業でしかできない貢献ができるのかを伝えることで、内定獲得の可能性が高まると思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
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東亜薬品の 本選考体験記をステップから探す
東亜薬品の 選考対策
東亜薬品の 会社情報
| 会社名 | 東亜薬品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアヤクヒン |
| 設立日 | 1940年9月 |
| 資本金 | 5億6100万円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 売上高 | 221億8100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中井淳 |
| 本社所在地 | 〒939-0000 富山県富山市三郷26番地 |
| 電話番号 | 076-478-5142 |
| URL | https://www.toayakuhin.co.jp/ |