ミラクシアエッジテクノロジーの評判・口コミ一覧（全373件） 13ページ目

・今まで、セミコンダクター本社の仕事の一部を受託する形をとっていたため、
現在の本社の経営状況悪化により、会社の受託する仕事が減り、転職支援という名の...続きを読む(全487文字)

給与・賞与の判定は、完全に能力・実績主義です。
役職(グレード)を上げないと、頭打ちになります。
役職につくための条件の1つに評価記号があり、
評...続きを読む(全201文字)

半導体を軸にデジタル・アナログ幅広いものがあります。
わたしはデジタル(ソフトウェア)でしたが、ソフトウェアでも
製品分野ごとに組織が分かれており、...続きを読む(全263文字)

退職金が無い
人間関係、環境は周りの人がお互い助け合うような環境なので申し分ない。
仕事内容に関してはやっている業務に対して、やりがい、誇りをもてな...続きを読む(全168文字)

パナソニックグループの会社だけあり、出産や育児については大変理解がある会社です。母親になった方は定時前の早期退社等が認められ、子育てをとてもしやすい会社...続きを読む(全165文字)

入社時には約2ヶ月間の導入研修があります。内容は、電子回路の基礎、ハードウェアデジタル回路の基礎、ソフト(C言語)の修得などアナログ、デジタル、ソフトの...続きを読む(全170文字)

アナログLSIの設計開発を担当しております。仕様検討から回路設計、レイアウト設計、評価、解析、量産導入まで品種開発の全工程を担当し、幅広く技術を修得でき...続きを読む(全165文字)

女性の働きやすさという点ではかなり良い環境にあると思います。
根拠としては
・出産/育児休暇をとりやすい風潮がある
・育児休暇から復職後も、短時間労...続きを読む(全241文字)

パナソニックデバイスシステムテクノ
(旧:パナソニックセミコンダクターシステムテクノ)
福利厚生に関する注意事項
①退職金は2012年1月現在のと...続きを読む(全617文字)

仕事の締め切りがあるので、融通が利きにくいときはありますが、休みたいときに年休を取らしてもらったので、年休取得してプラベートな時間を楽しめたと思います。...続きを読む(全167文字)

社員と管理職の関係ですが、昔と比べパナソニック本社からの出向してくださっている課長のときは、あまり感じなかったですが、どんどん社員が成長し課長になってい...続きを読む(全180文字)

ギャップは余りありませんでした。ギャップというか、品質面や製品を作り上げるということでここまでやっているんだと感動したことはギャップかもしれません。若い...続きを読む(全203文字)

これからパナソニックセミコンダクター社依存を脱却し、独自に顧客をつかんでいけるかがポイントになると思います。あとは果然製品はサムソンやLGに打ち勝てるか...続きを読む(全152文字)

大手と比べると全体的に福利厚生はよくないのではないかと思っています。良いと思ったのは、残業手当は他社比べてちゃんと出してくれたことくらいです。36協定に...続きを読む(全273文字)

CETECの展示会にも東京へ出張させて生かせていただけますし、社外の研修も自分で手を上げれば、行かせてもらうことができます。あまりかけ離れた研修の受講は...続きを読む(全167文字)

パナソニック本社がV商品と名づけた商品開発が盛んで、ビエラやデジタルカメラなどの商品開発に携わることができるため、かかわった商品が店頭に並ぶことでとても...続きを読む(全155文字)

労働時間については、部署によりまちまちです。
忙しい部署だと月50H以上の残業で、毎週のように休日出勤するところもあるようです。一方、最近は経営状況が...続きを読む(全178文字)

パナソニックの半導体部門の回路設計会社であり、ハード・ソフトの両方において設計部署が存在します。自分の場合はハード(アナログ回路設計)部門に所属していま...続きを読む(全161文字)

この会社はパナソニック本社(デバイス社)の半導体部門の子会社であり、本社の半導体設計の請負を主な事業としています。そのため、本社の経営状況の影響をモロに...続きを読む(全288文字)

勤務時間に対しては月初めに事前に申請があり、その範囲内での裁量を求められます。
人によってはデメリットにもなりますが、オーバーワークや休日出社なども最...続きを読む(全251文字)

残業代は基本的にやった分だけ支給される。
部署によっても忙しさの度合いが異なり全く残業したいない部署も見受けられる。
そのあたりは完全が必要だと思う...続きを読む(全165文字)

どの開発職でも同じだと思いますが、要求されている機能を実現し、思い通りに動いてくれたときは達成感があります。
お客さんとコミュニケーションをとりながら...続きを読む(全153文字)

Eグレードと呼ばれる会社の主任技師クラス(係長以上)になると、ガクっと給与、賞与が上がります。その分、一技術者ではなく、管理職もしくはPJリーダーといっ...続きを読む(全151文字)

管理職は、基本的に親会社からの出向者で占められています。ただし、設立10年以上にもなっているので、部長、課長レベルではちらちら生え抜きの管理職もでてきて...続きを読む(全167文字)

完全週休2日制、年間休日120日以上のため、プライベートとのバランスは十分とれて仕事ができると思います。基本的に有給消化自体はしやすい環境です。
残業...続きを読む(全151文字)