ミラクシアエッジテクノロジーの評判・口コミ一覧（全353件） 13ページ目

残業代は基本的にやった分だけ支給される。
部署によっても忙しさの度合いが異なり全く残業したいない部署も見受けられる。
そのあたりは完全が必要だと思う。...続きを読む(全165文字)

どの開発職でも同じだと思いますが、要求されている機能を実現し、思い通りに動いてくれたときは達成感があります。
お客さんとコミュニケーションをとりながら仕...続きを読む(全153文字)

Eグレードと呼ばれる会社の主任技師クラス(係長以上)になると、ガクっと給与、賞与が上がります。その分、一技術者ではなく、管理職もしくはPJリーダーといった...続きを読む(全151文字)

管理職は、基本的に親会社からの出向者で占められています。ただし、設立10年以上にもなっているので、部長、課長レベルではちらちら生え抜きの管理職もでてきてい...続きを読む(全167文字)

完全週休2日制、年間休日120日以上のため、プライベートとのバランスは十分とれて仕事ができると思います。基本的に有給消化自体はしやすい環境です。
残業が...続きを読む(全151文字)

住宅手当は30才になると支給されなくなる。
家族手当、扶養手当といった手当ては付かない。
カフェテリアプランは使用できない。
通勤手当は支給される。...続きを読む(全180文字)

パナソニックグループ全社員が利用できる研修体系を受講可能。技術はもちろん、マーケットや語学まで非常に幅広い研修プログラムが容易されている。技術分野研修では...続きを読む(全213文字)

半導体業界は現在どこにいっても厳しい。アナログ特化、ソフト特化なら仕事は探せばあるが、デジタル特化の人間は仕事はない。基本的にはデジタルしかできない人間が...続きを読む(全159文字)

リーマンショックに続いて、今年の円高不況が続いて、転身支援という名の退職勧奨が行われている。基本的に親会社から業務をもらって経営しているスタンスのため、親...続きを読む(全152文字)

入社後に感じたギャップとしては、上司が親会社からの出向者で占められており、若い人材が会社をリードしていくというような自由さは皆無だった。業務内容も自分達で...続きを読む(全176文字)

・育児休暇取得できます。社風がよいため休暇からの復帰後も冷たい空気が流れるようなことは少ないです。
・基本男女平等の会社です。若い会社なので理解がある上...続きを読む(全176文字)

既存の事業の動向に関しては、パナソニックのセミコンダクター社の委託業務を主としているため、セミコンダクターの業績にかなり依存している。そのため、現在のセミ...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについて、基本的に水曜日と給料日は定時退社と決まっており、比較的守られているように感じる。残業も、定められた時間以上は働いてはいけない...続きを読む(全169文字)

パナソニック製品に使用される半導体にかなり、関わっておりそういった面ではやりがいがあるが、自分達でこういった製品を作りたいという希望は通らない。出向者で部...続きを読む(全162文字)

女性がかなり多い職場。どの課にも大体1-2人、女性が働いている。
出産前の休暇、子育てのための育児休暇、などかなりすごくいい。
他の企業に比べて、女性...続きを読む(全161文字)

完全週休2日制、年間休日120日以上、健康保険、休職時、出産時の手当てなどかなりの充実。さすがはパナソニック。公務員よりやや落ちるくらいのレベルだと思う。...続きを読む(全182文字)

研修精度は、本社と同じものを使用できるため、設計研修所への出張研修含めて、e-ラーニングなどもありも含めて充実している。
業務に関係なければ、自分で費用...続きを読む(全173文字)

研修については、パナソニック本社と同じ研修を会社負担で受けることができる。
業務に関係する内容であれば、手を挙げれば受講することができることが多い。
...続きを読む(全160文字)

パナソニック内製のLSI開発に携わることができる。
開発品種は多岐に渡り、品種にもよるが、着手〜設計・評価〜量産まですべての工程に関わることができる場合...続きを読む(全179文字)

仕事は基本的に親会社であるパナソニックセミコンダクター社からの受託業務がほぼ全てであり、同社100%出資の請負会社であるため、事業の成長性や将来性はパナソ...続きを読む(全242文字)

他の開発系企業に比べて、女性の比率は高めです。
出産・育児休暇を経て職場復帰する人が多数います。
女性にとってはそこそこ働きやすい環境が整っているので...続きを読む(全168文字)

独自の評価システムで実績評価をしています。
完全に実力主義なので年功序列ではありません。
実力があれば、5年程のひとは飛び越えていく人もいます。
た...続きを読む(全246文字)

育児休暇を1年間取得することができます。その間いくらか支払いがされているようですが、あまり詳しく知りません。詳しい情報でなくてすみません。
また、復帰後...続きを読む(全159文字)

会社としては、実力・実績主義を基本としており、基本的には年功序列での給与体系ではありません。実際の業務で実力・実績のある人が評価されます。
実際に、実力...続きを読む(全171文字)

部署にもよりますが、残業は月平均20H程度です。
最近は経営状況を考慮して残業規制が厳しくなる傾向にあります。私の所属部署は月5〜10H程度に抑えるよう...続きを読む(全172文字)