ミラクシアエッジテクノロジーの評判・口コミ一覧（全353件） 11ページ目

このところの大赤字の打撃を受けて、事業内容の選択と集中による業務テーマ数が減少し、今までやってきたキャリアがこの先、生かせなくなった。
会社としてのビジ...続きを読む(全153文字)

ここ数年来の半導体事業の不振から、賞与の安定感はない。昇進に関しては例え基準を満たしていても、試験の難易度自体が高くなっている傾向がみられるため、事業推進...続きを読む(全156文字)

主任クラスに昇格しないと、30万円前後で給料は、ほぼ収束します。
昇格しても、昇格手当てがつく程度で大幅なベースアップはありません。
昇格には、TOE...続きを読む(全157文字)

夏休み、正月休みなどは、7日～10日の長期休暇が取れます。
地方へ帰郷する社員にとっては、非常に助かります。
また、サークル活動もバスケット、バレーな...続きを読む(全167文字)

大きくハード分野/ソフト分野の共存会社であり、業務は完全に本社に依存したグループ会社である。
会社の財産は唯一人件費しかないこの会社は、本社自体の経営が...続きを読む(全210文字)

開発に携わったLSIがパナソニックブランドの製品に搭載され店頭に並んだ時に最もやりがいを感じました。パナソニックのデバイス社と業務内容は重複しますが、基本...続きを読む(全160文字)

待遇の面では本体である半導体社とほぼ共同開発体制で、同じ仕事をしているにもかかわらず、給料が低い。ボーナスも低い。退職金が無い。
そのため、比較対照と比...続きを読む(全174文字)

出産休暇がある。
女性のキャリアパスは特に無い。全ての面において、男性と同列。
女性の労働環境を向上させるための取り組みは、出産育児休暇以外にはないと...続きを読む(全158文字)

福利厚生はあまりよくない。
退職金制度は無い。3年で30万、5年で50万の退職慰労金をもらえる。
個人型の401K制度がある。
休暇制度はG.W、夏...続きを読む(全204文字)

直属の親会社の経営状況がよくないため、仕事量が減り、積極的に仕事を取りにいく
ことが求められている。
また、これまでは親会社の仕事だけであったが、それ...続きを読む(全181文字)

年収としては歳相応の金額だと思います。
昇給は年1回、前年度の成果を元に計算されますが、よほどの成果を上げないかぎり
大幅アップは期待できません。
...続きを読む(全168文字)

実績評価は実績評価の形式をとっているが相対評価と絶対評価の両方をとっているため、本当の意味での実績評価とはなっていない。その点が不満に思う人もいればそうで...続きを読む(全153文字)

退職金はありません。退職金の変わりに、退職慰労金というものがありますが、イメージしている退職金よりかなり少ない額になっています。
現時点では数十万程度の...続きを読む(全155文字)

計画的な年次有給休暇は取得しやすい環境である。
また、突発の休みについても比較的取得しやすい。
職場でもワークライフバランスのDVDなどを視聴する機会...続きを読む(全163文字)

ユーザとの話し合いで自分の提案したものが通り、それをしっかりと
納期通りに完成させて導入し、ユーザから一言でもお礼を言われた
ときにはやってよかったと...続きを読む(全203文字)

親会社(パナソニック)の組織が大きいため、女性に対する対応も
しっかりとしていることから、気兼ねなく出産・育児休暇が取得でき、
復帰後の時短なども非常...続きを読む(全186文字)

基本的に水平分業での業務だったが、徐々に一つのプロジェクトに関わる人数が削減されて一つの事に専念することが難しくなってきた。幅広く業務ができる一方で技術的...続きを読む(全151文字)

・半導体事業が不振のため、残業や賞与の額が減り、年収が大幅に下がった。
・今の部署にて、来年度の上期は予算は削られながらも出るらしいが、下期は見通しが立...続きを読む(全173文字)

・有休は部署にもよるが、多忙な時期でも調整次第で取れないことはない。また、年間20日の有休が付与され、前年度の有休を繰越しが可能で、最大、40日まで貯めら...続きを読む(全171文字)

・顧客と、仕様調整や、不具合サポートする機会が多いため、技術力だけではなく、対人スキルも身に付けられる。
・パナソニックの研修制度が利用出来る。開発に関...続きを読む(全185文字)

入社後は新人研修があり、配属される前に必要な知識を学ぶことができる。配属後も2年間は定期的に新人研修があり、社会人として必要な知識を学ぶ。その他には、パナ...続きを読む(全158文字)

仕事の過程で結果、やりがい、面白みを感じたとき
若くてもPLクラスの仕事を任せられる。ほとんど無理やりの感もあるが。
社員のモチベーションを高めるため...続きを読む(全163文字)

給与、賞与について満足している点
給与は業界平均なみ。賞与については業界平均より少ないと思われる。
賞与については情報処理系の資格で資格手当てがでる。...続きを読む(全181文字)

スキルアップについては,本社のスキルアップ制度をそのまま利用できるため,
非常に環境が整っている。
スキルは,業務内容によって異なるが,デジタル回路設...続きを読む(全194文字)

上層部が会社の今後の事業について非常に甘く考えているため,
なかなか新規事業としては成り立たず,
また本社からの委託業務がほとんどのため,本社の状況か...続きを読む(全174文字)