2023卒の先輩がキムラユニティーシステムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒キムラユニティー株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面での選考が主でしたが、すべて少人数で行われていました。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に入ると、案内が掲示されているため、それに従う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問は基本的なものが多かった。深堀があるので、深堀に対応できるよう、自己分析をすることが大切だと感じました。
面接の雰囲気
雰囲気は一時面接に比べて堅かったが、面接官の方々は優しく学生の話に耳を傾けてくれたので、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
短所を教えてください。
私の短所は、心配性なところです。何かを始める時にまず失敗が浮かび、行動するのが怖くなってしまいます。幼少期から、失敗を恐れて1歩が踏み出せず、後悔することが何度かありました。しかし現在、私は行動するのが怖くなってしまったとき、挑戦を辞めたり、他の楽な選択肢を選んだりしないよう、心がけています。始める前に、情報収集をして知識をつけ、周りの人に確認をして、自信を持って行動に移せるよう、努力をしています。アルバイトで、バイトリーダーをしないかと持ちかけられたとき、自分に務まるか不安で尻込みしてしまったのですが、店長に自分の足りない所、学ぶべきところを確認し、知識をつけることで、自信を持って働くことが出来ています。現在は、この行動のおかげで、計画的に目標を達成したり、ミスを最小限に抑えたりすることが出来ています。
長所を教えてください。
成長意欲が高いことです。私はアパレルの販売員としてアルバイトを始めた当時、商品のご案内や、コーディネートのご相談で、お客様の期待に添えないことが多く、とても悩みました。しかし、周りの方を見て参考にしたり、接客やファッションの勉強をしたりして、トレンドやお客様の好みに合わせてコーディネートが提案できるようになりました。また、他の作業をしている時も、お客様が話しかけやすいように立ち振る舞ったり、お困りのお客様に気づき、声をかけたりするようにしました。すると、お客様に接客を褒められたり、感謝の言葉を言っていただけたりすることが増えました。また、お客様から名指しでお褒めの意見をいただき、周りの方にも努力を認めていただきました。就職後に、困難な状況に陥っても、真摯に課題と向き合い、解決に導きます。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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キムラユニティーの 会社情報
| 会社名 | キムラユニティー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キムラユニティー |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 35億9600万円 |
| 従業員数 | 2,423人 |
| 売上高 | 611億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成瀬 茂広 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目8番32号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 617万円 |
| 電話番号 | 052-962-7051 |
| URL | https://www.kimura-unity.co.jp/ |
