- Q. 志望動機
- A.
キムラユニティー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒キムラユニティー株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面での選考が主でしたが、すべて少人数で行われていました。
企業研究
特に、志望度と、なぜ業界の中でも、キムラユニティーを志望するのかが、見られていたと思う。しっかりと、業界内でのキムラユニティーの立ち位置やキムラユニティーの強みを理解することが大切だと思う。また選考の際に、インターンシップに参加したことに言及されたので、そういう面でも志望度がみられていたと感じた。インターンシップに参加すると、志望度をアピールでき、さらに具体的な仕事内容についても理解できるため、参加するといいと思う。HPや新卒採用ページに、詳しい仕事内容や、社員インタビューが乗っているため、志望動機やエントリーシート作成時に、参考にした。業界の志望理由、キムラユニティーの志望理由、職種の志望理由、それぞれを明確にする必要がある。
志望動機
私がキムラユニティーを志望する理由は、挑戦を大切にする御社の社風に魅力を感じたからです。私は、自分自身が成長し、会社を成長させるには、挑戦が最も大切だと考えています。挑戦を大切にする御社で、会社とともに成長したいと考えています。また、システムエンジニア職を志望する理由は、お客様の現状を分析し、自身の提案により課題を解決できる点に魅力を感じたからです。私は、自らの提案で課題を解決することに喜びを感じます。幅広い事業展開で得たノウハウを活かし、最適な提案を行う御社ではやりがいを感じて働くことができると考えています。強みである主体性を活かし、顕在的ニーズだけでなく潜在的ニーズをくみ取り、信頼されるシステムエンジニアとして活躍できると確信しています。
インターン
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
Web説明会
セミナーの内容
会社概要、業務内容、選考案内
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に、事前準備は必要なかった。オンライン開催だったため、インターネット環境に注意した。また、カメラONの参加だったため、背景にも気を使った。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会に参加しないと、選考には参加できませんでした。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 名古屋本社
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
他の企業の選考対策でSPIの対策をしていたため、この筆記試験のために特別対策はしなかった。小論文も、対策は行わなかった。
筆記試験の内容・科目
一般常識、小論文が行われた。両方とも、独自のもので一般常識は業界理解や企業理解の問題も出題された。小論文の題は簡単なものだった。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
一般常識は30問ほど、小論文はA4用紙1枚。
時間は合わせて約1時間半。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に入ると、案内が掲示されているため、それに従う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力を見ていると感じた。面接官の質問に対して、しっかりと答えることができれば問題ないと思います。
面接の雰囲気
面接の雰囲気はとても和やで雑談のような形だった。面接官の方もおもしろく、笑いが起きる場面も多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
エントリーシートに記載した、学生時代に力を入れたことの深堀が一問一答形式で行われた。
→アルバイトの中で苦労したことはなんですか。
従業員の協力を得ることに苦労しました。
→なぜ協力を得ることができなかったのか。
従業員の中には、最低限の仕事さえすればよいと考えている従業員が多く、士気が下がっていたことが原因だと考えます。
→どのように改善したのか
ついていきたい責任者を目指して、従業員と積極的にコミュニケーションをとったり、他の従業員がやりたがらない仕事に取り組むんだりしました。
→その結果、協力を得ることができたのか。
協力を得ることができました。従業員全員が同じ目標を持ち、一丸となって努力することができました。
苦手な人はどのような人か。
私が苦手だと感じるのは、わからないことをそのまま放置する人です。わからないことを伝えてくれたら、教えたり、交代したりするなど、対処することができます。しかし、わからないことを放置した場合、始めた後にできないことが発覚し、対処できなかったり、期限に間に合わなくなったりするなど、周囲にも迷惑がかかります。以前、アルバイトで、新人の従業員がわからないことを伝えてくれなかったために、トラブルになったことがありました。
→そそのような人と出会ったとき、どうするか。
私は、自分にも反省点があると感じ、以降は聞きやすい雰囲気を作ったり、初めての作業をするときは一緒に行ったり、余裕を持って行動するように心がけています。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に入ると、案内が掲示されているため、それに従う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問は基本的なものが多かった。深堀があるので、深堀に対応できるよう、自己分析をすることが大切だと感じました。
面接の雰囲気
雰囲気は一時面接に比べて堅かったが、面接官の方々は優しく学生の話に耳を傾けてくれたので、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
短所を教えてください。
私の短所は、心配性なところです。何かを始める時にまず失敗が浮かび、行動するのが怖くなってしまいます。幼少期から、失敗を恐れて1歩が踏み出せず、後悔することが何度かありました。しかし現在、私は行動するのが怖くなってしまったとき、挑戦を辞めたり、他の楽な選択肢を選んだりしないよう、心がけています。始める前に、情報収集をして知識をつけ、周りの人に確認をして、自信を持って行動に移せるよう、努力をしています。アルバイトで、バイトリーダーをしないかと持ちかけられたとき、自分に務まるか不安で尻込みしてしまったのですが、店長に自分の足りない所、学ぶべきところを確認し、知識をつけることで、自信を持って働くことが出来ています。現在は、この行動のおかげで、計画的に目標を達成したり、ミスを最小限に抑えたりすることが出来ています。
長所を教えてください。
成長意欲が高いことです。私はアパレルの販売員としてアルバイトを始めた当時、商品のご案内や、コーディネートのご相談で、お客様の期待に添えないことが多く、とても悩みました。しかし、周りの方を見て参考にしたり、接客やファッションの勉強をしたりして、トレンドやお客様の好みに合わせてコーディネートが提案できるようになりました。また、他の作業をしている時も、お客様が話しかけやすいように立ち振る舞ったり、お困りのお客様に気づき、声をかけたりするようにしました。すると、お客様に接客を褒められたり、感謝の言葉を言っていただけたりすることが増えました。また、お客様から名指しでお褒めの意見をいただき、周りの方にも努力を認めていただきました。就職後に、困難な状況に陥っても、真摯に課題と向き合い、解決に導きます。
辞退理由
他社に内定が決まったため
キムラユニティー株式会社の選考体験記
インフラ・物流・エネルギー (貨物(倉庫))の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
キムラユニティーの 会社情報
| 会社名 | キムラユニティー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キムラユニティー |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 35億9600万円 |
| 従業員数 | 2,412人 |
| 売上高 | 611億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成瀬 茂広 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目8番32号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 617万円 |
| 電話番号 | 052-962-7051 |
| URL | https://www.kimura-unity.co.jp/ |
