- Q. 志望動機
- A.
ソニー損害保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニー損害保険株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 損害サービス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
1次選考でも2次選考でも、「1日の業務を教えてください」や「業務内容を理解していますか?」など、業務内容について理解を問う質問があったため、ソニー損保の損害サービス部門がどのような業務をどのような流れで行っているかしっかりと理解する必要がある。オンラインセミナーでは、ソニー損保の強みや、他社との違いを知ることができ、業務体験ワークインターンシップでは、損害サービスの仕事を体験し理解を深めることができるため、参加するといいと思う。また、なぜ金融業界なのか、なぜ損保なのか、なぜソニー損保なのかを明確にしておく必要があるため、ソニー損保だけでなく、他社のインターンシップや説明会に参加するのも良いと思う。
志望動機
私は、人々の挑戦を支える存在になりたいと考えているため御社を志望します。私は、飲食店の責任者として人材育成業務に携わる中で人々の挑戦や成長をサポートすることが自身の大きな喜びであると感じました。そして、私自身もこれまで多くの人に支えられ成長してきた経験から、人々の挑戦をサポートできる職業に就きたいと考えるようになりました。その中でも御社を強く志望する理由は、ダイレクト型のビジネスモデルを採用しているからです。お客様と直接的に関わることができるため、お客様のニーズに迅速に応えることができる点に魅力を感じました。自身の強みである主体性を活かし、お客様から信頼を獲得し、頼られる社員として活躍します。
インターン
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
インターン
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を使い、対策を行った。間違えた箇所は複数解くことで、パターンを暗記した。
WEBテストの内容・科目
非言語、言語、英語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
難易度は高くないと感じた。一般的なSPIや玉手箱の対策で十分だと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
一次面接までに提出すれば良いモノで、エントリーシートで合否が決まることはなかったが、エントリーシートをもとに選考が行われるので、しっかりと書くことが必要。
ES対策で行ったこと
自分でかいたエントリーシートを友人や大学のキャリアセンターに方にみてもらい、指摘をもらい書き直しながら、改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部の方、損害サービスの社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
採用ページに面接手順の資料があるため従う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界や企業の理解、特に損害サービスの仕事内容の理解がみられていると感じた。インターンシップなどに参加し、しっかりと理解を深めることが必要。
面接の雰囲気
面接は堅く、若干圧迫を感じた。面接官の質問に、自信を持って答えることが必要。雑談などはなく質疑応答が淡々と続く感じだった。
面接後のフィードバック
メールで簡単なフィードバックがあった。面接で話したアルバイトの経験を褒めて頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
志望動機についての深掘り
事前に提出したエントリーシートに記載した、志望動機についての深掘りがあった。
→なぜ金融業界を志望しているのか。
私は、金融業界は信頼が大切な業界だと考えています。私は、アルバイトの経験で、信頼関係の大切さを学び、将来信頼関係を大切に働期きたいと考えています。そのため、信頼が必要不可欠である、金融業界を志望しています。
→なぜSC社員を志望しているのか。
SC社員はお客様との距離が近く、関わる機会も多いため、事故に遭われて不安や焦りを感じている、お客様に自分の力で、安心を提供できるという点に魅力を感じSC社員を志望しています。自身の主体性を生かし、お客様のニーズを汲み取り、お客様に寄り添ったサービスを提供したいです。
損害サービスの仕事は理解していますか。
はい、オンラインセミナーや、業務体験ワークインターンに参加させて頂いたため、しっかりと理解しています。
以下深掘り
→では損害サービスの仕事の流れを教えてください。
まず、初動対応として、事故受付センターで報告を受けたお客様と連絡を取り、ご挨拶と事故対応に必要な情報の確認をします。次に、損害確認をします。事故関係者と連絡を取りながら、損害状況を確認し、修理費の妥当性を鑑定人が確認、損害額を確定します。次に、示談交渉をします。SC社員がお客様に代わり、賠償内容の打ち合わせと交渉を行います。最後に、保険金の支払いが行われます。
→SC社員が担当するお客様はどのような方が多いと思うか。
事故を起こしてしまったため、不安を感じているお客様、焦りを感じているお客様や、怒りを感じているお客様が多いと考えます。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生8 社員2
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
座談会・懇親会の内容
参加者が社員に向けて質問できた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
採用ページに面接手順の資料があるため従う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
損害サービスの仕事を理解した上で、損害サービスの業務に取り組めることとその根拠を示すこと重要であると感じた。
面接の雰囲気
一次面接と同じく、面接は堅い雰囲気だった。一次面接よりさらに深掘りが多かった。一次面接と比べて志望度がみられていると感じた。
面接後のフィードバック
合格の連絡を電話で頂いた際に、簡単なフィードバックがあった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトでクレームを受けた経験はあるか。
はい、飲食店のアルバイトでクレームを受けたことがあります。責任者を務めており、店舗に社員がいない状況も多かったため、クレーム対応をすることもあります。
以下深掘り
→その中で不理屈と思ったクレームはあったか。どのような内容だったか。
テイクアウトで注文されたお客様から、家に持って帰って食べようとしたら冷めていたとクレームを受けたことがありました。商品はどうしても時間がたてば冷めてしまうので、不理屈だと感じました。
→どのように対応したのか
まずは、お客様の話をすべて聞き、理解しました。その後、テイクアウトで持ち帰る場合冷めてしまうのは仕方ないことだとお話ししたのですが、納得して頂けなかったため、自宅でおいしく暖めなおす方法とできたてを暖かいまま食べたければ、次回から配達を利用して頂くようご案内しました。
ストレス耐性はあるか。
ストレス耐性は特別高いというわけではないのですが、私は切り替えができる人間なので、仕事のストレスをプライベートや他の業務に引きずる事はありません。
以下深掘り
→損害サービスはお客様から強く言われたり、クレーム対応のようなストレスを受ける業務が多くあるが大丈夫か。
自分でどうすればストレスを発散できるのか知っているため、ストレスをため込む事なく、仕事に取り組めることができると考えています。また、アルバイトでクレーム対応をする機会が多くあったため、そのような対応も問題ないと考えています。
→どのようにストレスを発散しているのか
私は食べることが好きなので、おいしいものを食べることでストレスを発散しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退:他社に内定をもらったため。損保以外の転職に弱いため、他社を選んだ
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明。
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明。
内定者の所属大学
辞退のため不明。
内定者の属性
辞退のため不明。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた電話で現段階での選考状況をお話し、そこで今受けている企業は最後まで受けた方がいいと言って頂いた。
内定に必要なことは何だと思うか
業界理解、業務内容に理解は必須である。そのため、インターンシップに参加するといいと思う。面接は堅く、一次面接、最終面接共に、若干圧迫面接だと感じたため、覚悟して面接に参加する必要がある。詰められても、自信を持って答えることが必要。一次面接、最終面接共に(特に志望理由に関する)深掘りが多いため、しっかりと答えられるように準備をしておく必要がある。とくに、最終面接では損害サービス部門ではたらいている自分をイメージさせることができれば良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接の後のフィードバックの際に、論理的に答えていた事が良かったといって頂いたので、自分の考えを論理的に、しっかりと言葉にして伝えることが求められているのではないかと感じた。自分の経験を基に話すと説得力が増して、良いと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり、圧迫に耐えられるよう、覚悟と経験や練習を積んで面接に挑む必要がある。早期選考に参加するためには、オンラインセミナーではなく、オンラインセミナーに参加した人から抽選で参加することができる業務体験ワークインターンに参加する必要があるため、注意が必要である。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定保留している期間に何度か電話で選考状況を聞かれた。
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ソニー損害保険の 会社情報
| 会社名 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーソンガイホケン |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 1,178人 |
| 売上高 | 1520億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坪田博行 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5744-0300 |
| URL | https://www.sonysonpo.co.jp/ |
