中央コンピューターサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が偏っているように見えた。また、テレワークは客先常駐なら客先と上司の方針次第。本社の事情はわ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制ともに絶望的。そもそも自社で教育ができない時点でお察し。教育面は期待しない方...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に派遣されればいいが、本社勤務だと辛いと思う。雰囲気が悪い。時代遅れの典型的なパワハラ系の人がいる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が無能。恐らく従来取引している企業からしか案件を取ってこれない&営業活動をしている話を聞かなかった。
運用保...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生にエスコンフィールドの野球観戦等があるが、完全に上層部が会社の経費で野球観戦をするための制度。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給料は良かった。(Slerだが実態はSESのような人売り業であり、かなりの金額をピンハネしているため)続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人表に書いてあることが嘘だった。開発ができるというので入社したが、実際は運用保守の案件ばかりで開発は思うように...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内の上司の人と絡むことがほぼなかったので、何とも言えないが、月に一度は社内で集まる機会があったため、そこでの交流会？飲み会？などでは相談に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は同業の中で平均か若干落ちるが、住宅補助あり、資格手当もありと、充実していた。資格手当は一時的なものではなく、月給に反映されるので、この...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スキルアップにつながるような取り組みは特になかったような気がする。社内というよりも、派遣先のプロジェクトが当たりであれば、OJTのような形で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いチームに配属されると、特に希望していなくても年...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休、育休取得者は多い。時短勤務で復帰する社員もいる。女性の割合も半々くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立は事務職...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこのIT企業もそうかもしれませんが、女性比率は低いと思います。
20代で退職する人が多いイメージです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
契約社員なので、パートのような形で短時間で働けること。自分の働きたい分だけ調整できる点が良かったです。お子さんがいる方や、パート勤務希望の方...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2時間圏内は通勤可能と想定されているため
自宅からかなり遠いところの仕事を紹介されるリスクがあります。
子育てを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
以前は男性が多い職場でしたが、最近は女性社員の割合も少しずつ増えてきています。性別によって評価や仕事内容が変わるようなことは一切なく、完全に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職は多いため、女性だからと言ってキャリアアップできないということはないと思いますが、子育てしながらは難しいかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
問題なく働けると感じる。セクハラの類は聞いたことがないし、出産や育休を経て職場に戻ってこられる方も多くいる。時短勤務でチームリーディングされ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に女性だからと差別されるようなことはなく、自分のいた部署でも女性が管理職をしていてバリバリ働いていた続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内の人間関係は穏やかで、性別による扱いの差は感じませんでした。
制度面は今後さらに整備される余地はありますが、柔軟に相談できる風土はありま...続きを読む(全119文字)