この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ナイナイあるわけない。
センスのある人間が誰一人いない。
そんな会社で成長性や将来性なんて言葉を使うことすら間違っている。
ほんとうにどうしようもな...続きを読む(全433文字)
SOC株式会社 報酬UP
属性 |
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ナイナイあるわけない。
センスのある人間が誰一人いない。
そんな会社で成長性や将来性なんて言葉を使うことすら間違っている。
ほんとうにどうしようもな...続きを読む(全433文字)
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弱小企業の為、大型案件はとってこれません。結果、3次受け4次受のようななんのおもしろみのない仕事ばかり。この会社でとってこれてもせいぜい数カ月のどうしよう...続きを読む(全225文字)
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人間関係などはあまりギスギスしていないので安心できるが、小さめの部屋の中で作業するので常に多くの人と触れ合えるわけではない。
人事なども優しく、人付き合...続きを読む(全152文字)
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札幌のSE会社の多くがそうだが派遣の可能性があることは覚えておいたほうがいい。
札幌テクノパークは交通の便がそんなに良くはないため、札幌で働けるといっ...続きを読む(全151文字)
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みなし労働制なので、残業代やについては出ない可能性がある。また、法に触れない範囲でのごまかしも部によってはあるようだ。そのプロジェクトの元締めによって残業...続きを読む(全165文字)
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育児休暇等をとっている先輩社員がいるので、問題なく取得できます。しかし、稼働が高いため、その他の社員のワークライフバランスは皆無だと思います。できる人ほど...続きを読む(全178文字)
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社内教育制度はありますが、稼働が高いプロジェクトが多いため、受けられる人が少ないというのが現状です。ただ、周りの先輩や上司の方々にはとても質問しやすい環境...続きを読む(全165文字)
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今後、消費税が変わりますので、仕事が増えていくとは思います。しかし、下請けの下請けというポジションですので、稼働が高いのは変わらないし、残業代が0円という...続きを読む(全170文字)
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賞与の査定は上司との面談によって何か月分か決まります。しかし、社外社業の方が多いため、正当な評価がされているのか疑問です。しか、自社にいる方はしっかりと評...続きを読む(全171文字)
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所属する事業部にもよりますが、私が所属している事業部は、想像しているよりもずっとアットホームだと思います。
繁忙期でなければ、有給休暇の取得もしやすく、...続きを読む(全180文字)
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かなりの労働時間が高く、時間外労働も自責としてでないため頑張っても報われない気がするからです。また、早く帰宅できる日でも周りの空気を読んで帰りにくい雰囲気...続きを読む(全191文字)
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育児休暇等は最近になり活用する人が出てきたようです。また、出産後も早期退社できる制度が存在し子供の保育園、幼稚園等の送り迎えも可能なそうです。女性の労働環...続きを読む(全177文字)
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入社当初は社内の人間関係等にあまり期待していませんでしたが、実際に入社しそれぞれの部署に配属されてみると年の近い先輩社員や直属の上司等と年がそこまで離れて...続きを読む(全196文字)
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部署によりますが、休日出勤をした際は振り替え休日が出ます。有給休暇は有給休暇奨励日に大抵の人が消化していますし、会社からも積極的にとるように言われます。住...続きを読む(全184文字)
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給与賞与満足してません。極めて特殊な条件において18時以降の残業代が支払われます。当社の入社説明会簡単に残業代が出ますとか、賞与はいい時で、6か月でたとか...続きを読む(全251文字)
会社名 | SOC株式会社 |
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フリガナ | エスオーシー |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 304人 |
代表者 | 朝倉由紀子 |
本社所在地 | 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番12号 |
電話番号 | 011-807-1100 |
URL | https://www.socnet.jp/ |
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