この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な支援制度はあった認識です。利用したことはありませんが、周囲で利用している方は見かけています。続きを読む(全56文字)
SOC株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOC株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSOC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的な支援制度はあった認識です。利用したことはありませんが、周囲で利用している方は見かけています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休制度がきちんとあり、取得実績もあります。復帰後は小さなお子さんのお迎えなどで、時短勤務が適用されている女性社員がいました。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も比較的多かったが独身の方が多かった印象
子育て中の方は時短勤務ではやく帰っていたので働きやすい環境なのかもしれない
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社長も女性で、管理職でも女性が活躍していて、昇進のチャンスもあると思います。
また、昭和的な古い風習が残っている部分もありますので、女性はあ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社長が女性で子持ちなので、肩身が狭いようなことはあまりないと思う。
本社と2つの支社があり、北海道ではそこそこ大きい会社らしい。
給与など、...続きを読む(全185文字)
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短時間勤務や、育児休暇をとる女性が多数います。
まわりのメンバーも気遣ったりととても居やすい雰囲気です。
また、女性だから昇給が遅いことなども無く、...続きを読む(全154文字)
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基本的に開発社員は忙しいことが多いが、出産・育児に限定すれば、稼働時間など制度も実態もしっかりしている。
休暇もきっちり取得できるし、その後の短時間勤...続きを読む(全153文字)
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育児休暇をとり、出産後も働いている社員が多い。会社では、女性の人数の割合がまだまだ少ない状況だが、役職についている女性もいる。
子育てをしている女性の...続きを読む(全151文字)
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育休、復帰についてはしやすい環境だと感じました。本社では時短勤務にさせてもらっている方も居るし、受託開発なので代わりの人をあてがえられる交渉はしやすいの...続きを読む(全223文字)
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女性の割合はかなり少ないように思える。
元々業界的に女性の割合は少ないのは仕方ないと思うが、入社時はまだしも、数年後には半分以上退職している傾向がある...続きを読む(全156文字)
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男の人が多い会社なので、比較的女性は優遇される気がします。
体調や稼動の面で相談しても、きちんと聞いてくれる人が多いです。
出産後に復帰して、時間短縮...続きを読む(全171文字)
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社風せいなのか、日常的に忙しく体調を崩しているひとが多くいました。基本的に男性中心の会社なので、結婚するとそれを期に退社しています。ですので女性に対する...続きを読む(全159文字)
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育児休暇等は最近になり活用する人が出てきたようです。また、出産後も早期退社できる制度が存在し子供の保育園、幼稚園等の送り迎えも可能なそうです。女性の労働...続きを読む(全177文字)
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育児休暇を取得できます。取得して復帰している女性は多くいます。
開発職で入社しても、出産を期に総務部へ異動している女性社員は多いです。
出産後も開発...続きを読む(全324文字)
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女性社員も男性社員同様です。
ですので、長期出張もありますが、各社員前向きに捉えています。
出産、育児に関してはきちんとした制度があり
育児休暇や...続きを読む(全160文字)
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出産・育児休暇については充実しており、女性社員で寿退社をする人は年々減少傾向にある。復帰後も時短勤務等を積極的に取り入れており、小学校3年生になるまで育...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | SOC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスオーシー |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 304人 |
| 代表者 | 朝倉由紀子 |
| 本社所在地 | 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番12号 |
| 電話番号 | 011-807-1100 |
| URL | https://www.socnet.jp/ |
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