回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な支援制度はあった認識です。利用したことはありませんが、周囲で利用している方は見かけています。続きを読む(全56文字)
SOC株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOC株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSOC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的な支援制度はあった認識です。利用したことはありませんが、周囲で利用している方は見かけています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休制度がきちんとあり、取得実績もあります。復帰後は小さなお子さんのお迎えなどで、時短勤務が適用されている女性社員がいました。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も比較的多かったが独身の方が多かった印象
子育て中の方は時短勤務ではやく帰っていたので働きやすい環境なのかもしれない
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社長も女性で、管理職でも女性が活躍していて、昇進のチャンスもあると思います。
また、昭和的な古い風習が残っている部分もありますので、女性はあ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社長が女性で子持ちなので、肩身が狭いようなことはあまりないと思う。
本社と2つの支社があり、北海道ではそこそこ大きい会社らしい。
給与など、...続きを読む(全185文字)
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短時間勤務や、育児休暇をとる女性が多数います。
まわりのメンバーも気遣ったりととても居やすい雰囲気です。
また、女性だから昇給が遅いことなども無く、...続きを読む(全154文字)
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基本的に開発社員は忙しいことが多いが、出産・育児に限定すれば、稼働時間など制度も実態もしっかりしている。
休暇もきっちり取得できるし、その後の短時間勤...続きを読む(全153文字)
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育児休暇をとり、出産後も働いている社員が多い。会社では、女性の人数の割合がまだまだ少ない状況だが、役職についている女性もいる。
子育てをしている女性の...続きを読む(全151文字)
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育休、復帰についてはしやすい環境だと感じました。本社では時短勤務にさせてもらっている方も居るし、受託開発なので代わりの人をあてがえられる交渉はしやすいの...続きを読む(全223文字)
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女性の割合はかなり少ないように思える。
元々業界的に女性の割合は少ないのは仕方ないと思うが、入社時はまだしも、数年後には半分以上退職している傾向がある...続きを読む(全156文字)
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男の人が多い会社なので、比較的女性は優遇される気がします。
体調や稼動の面で相談しても、きちんと聞いてくれる人が多いです。
出産後に復帰して、時間短縮...続きを読む(全171文字)
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社風せいなのか、日常的に忙しく体調を崩しているひとが多くいました。基本的に男性中心の会社なので、結婚するとそれを期に退社しています。ですので女性に対する...続きを読む(全159文字)
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育児休暇等は最近になり活用する人が出てきたようです。また、出産後も早期退社できる制度が存在し子供の保育園、幼稚園等の送り迎えも可能なそうです。女性の労働...続きを読む(全177文字)
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育児休暇を取得できます。取得して復帰している女性は多くいます。
開発職で入社しても、出産を期に総務部へ異動している女性社員は多いです。
出産後も開発...続きを読む(全324文字)
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女性社員も男性社員同様です。
ですので、長期出張もありますが、各社員前向きに捉えています。
出産、育児に関してはきちんとした制度があり
育児休暇や...続きを読む(全160文字)
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出産・育児休暇については充実しており、女性社員で寿退社をする人は年々減少傾向にある。復帰後も時短勤務等を積極的に取り入れており、小学校3年生になるまで育...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
SEを目指す際に研修期間が他の企業に比べて多く、独立企業のため地域に根付いた安定した業務があると思ったため。また人事の方が親身に話を聞いてく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的な制度は用意されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の金額は家賃によって結構変わってきます。また、同居家族で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
大手企業との取引が多く、安定している印象はあります。新規事業についてはわかりませんが、あまり聞いたことがないような。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
人間関係はとても良かったので迷いました。人事や総務の方には良くしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に引き留め...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、イベントも多かったです。社員同士でよく飲みに言っていました。上司とも行っていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格手当などは用意されていました。申請を出せば手当がもらえるはずです。また、人事評価も上がるはずです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休日や業務時間としては十分確保できていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所が厚別の端と遠いので、通勤に結構な時間が持...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人による、としか言えないと思います。優しい方もいれば、言葉がきついような方もいます。基本的には社員同士の仲は良かったと思いますが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ですが、長く続くプロジェクトで基礎的な知識を学ぶことも、新規プロジェクトで新たな知識を得ることも可能かと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価制度自体はあったけれど、全然上がる気配はなかったです。上司と話しながら諸々頑張れば可能性はあったんでしょうが…。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育児・家庭との両立支援やキャリア支援の制度が十分に実感できず、昇進や長期的なキャリア形成の道筋...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
そもそも女性が少ないが、管理職にも女性がおり、普段から性別によって仕事内容が変わるということは感じなかった。また、性別問わず育休は取りやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業での話にはなりますが、女性でも成果をだせばマネージャーになっているケースは部門によってはある。多い部門はたのめーる事業の部門。エリア営業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フルリモートで活動が出来るため、家庭を持っている女性においても働きやすい。また、休暇に関しては子供が体調不良が発生した場合の休暇が別途あるた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。男女で何か差があると言う事は感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の方が女性よ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすい環境だと思います。復帰率も高いです。最近は男性やマネージャークラスの方も育休を取得していました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性には優しい雰囲気だと思います。
普通に案件にはいれますし、やる気があれば上流工程の案件にアサインされるかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別を問わず結果を出せば活躍できる。性別によって不利になることは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自らバリバリ働いて、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
あまり詳しくないが育休をとっている同期がいた(男性)。とはいえ、5日くらいなのであまり参考にはならないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性が多い環境なので、女性の管理職も多く働きやすかったです。女性特有のお休みなども取りやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | SOC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスオーシー |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 304人 |
| 代表者 | 朝倉由紀子 |
| 本社所在地 | 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番12号 |
| 電話番号 | 011-807-1100 |
| URL | https://www.socnet.jp/ |
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