この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレンドリーな方が多く、気軽に質問できる点です。嫌な顔せず、親身になって推しいてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝...続きを読む(全201文字)
SOC株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOC株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にSOC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレンドリーな方が多く、気軽に質問できる点です。嫌な顔せず、親身になって推しいてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
北海道にいながらも首都圏の案件に数多く携われる機会が多いので、北海道にいながら成長したい人にとってはおすすめ。
ただし、出張がかなり多いのであ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
javaでの開発経験をつめたことは良かった。人は良い人が多い。SIの会社なのでもちろん終業時間帯はそのときどきで変わる。東京で開発をする機会も...続きを読む(全176文字)
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北海道のIT企業であることから入社を決めたが、仕事の受注先はほとんど首都圏が中心であり
配属後は出張という形でプロジェクト先へ常駐作業をさせられることが...続きを読む(全169文字)
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入社を決める際に魅力に感じた点は、本社が札幌にあり、札幌で働けると思ったところでした。
でも、実際は、年単位の長期出張(東京)が多く、札幌で勤務すること...続きを読む(全211文字)
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SE・PG職。
面接時に簡単な適正テスト(説明を受けた上でのプログラミングのフローチャート作成)
と取締役との一対一での面接後、その場で採用の旨伝えら...続きを読む(全465文字)
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入社前のイメージとは逆に社風はどちらかというと体躯会系でした。
毎日夜12時まではたらいて、土日も休出したりしても残業代は一切出ない、
超ブラック企業...続きを読む(全184文字)
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社風はとても温かく、面接の時と入社後の差はあまりないです。ただ、働く場所が頻繁に変わる可能性があるので、場所によっては厳しい所もあるようです。入社を決めた...続きを読む(全204文字)
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入社前、理系出身ではないので、システム開発の仕事についていけるか不安に思っていたが、入社してみると文系出身の多くの先輩社員が活躍していたので、安心した。残...続きを読む(全152文字)
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IT業界に居る人はパソコン好きで暗いイメージがあり、就職活動で色々な会社を見ても実際そうでした。でもSOCは比較的明るい雰囲気の人が多く、人当たりが良かっ...続きを読む(全170文字)
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この会社に決めた理由は、説明会で雰囲気が気に入ったからです。人事担当者が仕事内容や今までの経緯などを説明してくださり、働くイメージがしやすかったことも入社...続きを読む(全162文字)
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面接のとき、面接官の方の人柄の良さに、SOCの良さを感じ志望しました。
入社してからもほとんどの方はとてもいい方々でしたので、私が感じたことに間違いはな...続きを読む(全194文字)
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入社後の研修では楽しく同僚と研修を受け、上司の方も優しく教えてくれます。
研修終わってからはそれぞれ配属されます。
東北支社は1週間ほどいたら出張で、...続きを読む(全157文字)
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入社を決めた理由は、面接官だった方がとても人柄が良さそうだったから。
入社してみてからもそれは変わらなかったのだが、そもそも勤務地が全然違ったので、会う...続きを読む(全163文字)
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<業績>
2011年度に5000万円の最終赤字を計上しました。原因は主に以下。
・売り上げ実態がまるで期待できないインターネットショップの開設と維持に常...続きを読む(全465文字)
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入社した理由は、就職氷河期だったので他に内定をもらえないためやむなく入社しました。入社後は、残業時間の多さや東京への長期出張の多さにがくぜんとしました。そ...続きを読む(全190文字)
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入社当初は社内の人間関係等にあまり期待していませんでしたが、実際に入社しそれぞれの部署に配属されてみると年の近い先輩社員や直属の上司等と年がそこまで離れて...続きを読む(全196文字)
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求人のキャッチが「仕事も遊びも・・・」とか、「1000人体制が目標」的なことをうたっていますが、入社してから退職者の数が本当に多く、毎年30人程度採用して...続きを読む(全208文字)
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転勤は原則ない。 が、出張と言う名に変わったプチ転勤がある。 自信の同期は殆ど東京で仕事をこなしている。
裁量労働制が導入されてからは、残業代は申請すれ...続きを読む(全161文字)
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テクノパーク内に2つのビルを持っていたが、
ビルによって別会社かと思うほど社員の質が異なっている。
片方は全てを体力勝負で乗り切る。(残業余裕、休出上...続きを読む(全289文字)
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道内企業では比較的大きなIT系企業という印象で、道内で仕事ができると思い入社しましたが
現実には、長期出張の連続で北海度にいることは殆どありません。
...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うと思うが、在籍当時は長時間残業が当たり前だった。毎晩22時まで働く部署と、定時で帰る部署があった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
野球やダイビング部などがあり、社員間の交流が活発な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会にて新入社員の余興があったのが苦...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得に積極的で、資格を持っていると優遇されていた。資格がなくても業務は進められるが、SESで契約する際などのために資格はあったほうが良かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
様々なシステム開発に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムの場合、ユーザー様の顔が直接見えないので、作って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同期が40〜50人ほどおり、相談などが比較的しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業も多く、裁量労働制だったので朝の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期が終わると、休日出社の代休をとりやすかったため、代休を連続して取得し、大型連休にしやすかた。そのため、平日の空いている時期...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
引き止めはもちろんあるが、意志をしっかり伝えれば問題ない
課長2回、部長2回程の面談があったが理解はしてくれた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
テレワークもあり、ワークライフバランスはいいと感じていた
プロジェクトにもよるとは思うが
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職共に保守的な考えなので将来性は低いです。社内連絡で最新のチャットツールを使用せ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社に貢献している人でも役職が上がらず、年収も上がらないこと。
同年代と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
三菱電機グループの安定性
客先常駐がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社に似て、いい意味でも悪い意味でもザ・日本...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、8割方金融系の顧客らし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与がとにかく良い。
大阪本社は雨に濡れずに新大阪駅からいけるので、とても便利で、出張の際もスーツケースを持っていても問題ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は研修に専念させてもらえる。ただ、その1ヶ月の研修で資格を取れなかった場合、案件にアサインしながら資格を取ることになり時間的にかな...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部局、担当する企業等によって働く環境が大きく異なり、望んでいるようなキャリアが得られるかどうかに大きく左...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店(同期)が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
受諾をメインに結構手広くやっており、いろんなスキルが身につくところが良かった。
オフィスも綺麗だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
IT企業ではあるものの結構古い技術を使っていたり社内のIT環境に古さを感じることはいくつかありました。続きを読む(全57文字)
会社名 | SOC株式会社 |
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フリガナ | エスオーシー |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 304人 |
代表者 | 朝倉由紀子 |
本社所在地 | 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番12号 |
電話番号 | 011-807-1100 |
URL | https://www.socnet.jp/ |
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