この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職共に保守的な考えなので将来性は低いです。社内連絡で最新のチャットツールを使用せ...続きを読む(全182文字)
SOC株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOC株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にSOC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職共に保守的な考えなので将来性は低いです。社内連絡で最新のチャットツールを使用せ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下請け根性丸出しの会社なので、他社が手を出さないところをやろうとする。
結果、炎上するというありがちなデスマが散見される。
管理層は300人規...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リスクがある場合にどうするかではなく、やらないと言う選択をする会社。
テレワークやればできるのにやらない。リスクが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
空き要員を作らないことが第一、というところがあるので、希望してもそういう案件がなければ無理
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の大企...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の8割を、大手1社からの受注に依存していたため、その会社の動き次第では仕事が全く無くなる危険性もあったが、何かしらの仕事はあったように思え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はしんせいすれば、しっかりもらえます。社員の方たちも常に笑顔がたえない職場でした。いきなり東京に配属され不安なときもありましたが、都会で...続きを読む(全183文字)
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ナイナイあるわけない。
センスのある人間が誰一人いない。
そんな会社で成長性や将来性なんて言葉を使うことすら間違っている。
ほんとうにどうしようもな...続きを読む(全433文字)
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札幌に本社をおく社員300人程の中小企業ですが、地域NO1になることでの知名度向上やスケールメリットの獲得により更に事業を飛躍させられるという経営者の信念...続きを読む(全209文字)
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全体的に計画性がない。指針も社内改善もないまま人を増やそうとし、その分のしわ寄せが二年目〜中間管理職までにかかってくる。育った人は辞め、また一からの繰り返...続きを読む(全209文字)
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常に上昇志向であり、将来を見据えた戦略を色々と打ち出していると感じているが、新規事業については、まだ試行錯誤している状態であるように見える。ただ、色々と新...続きを読む(全181文字)
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札幌のSE会社の多くがそうだが派遣の可能性があることは覚えておいたほうがいい。
札幌テクノパークは交通の便がそんなに良くはないため、札幌で働けるといっ...続きを読む(全151文字)
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【今後の事業展開について】
大きい仕事を取るために1000人体制をめざしている。現在は300~350人程度、1000人になるのはいつになることやら。
...続きを読む(全333文字)
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今後、消費税が変わりますので、仕事が増えていくとは思います。しかし、下請けの下請けというポジションですので、稼働が高いのは変わらないし、残業代が0円という...続きを読む(全170文字)
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他の企業に対してライバルとして捉えてるイメージはありません。
既存のお客様との長いお付き合いを通して、信頼していただき継続してお仕事をいただけてるので、...続きを読む(全179文字)
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おもにN○Cからの受注のため、N○Cが潰れたら潰れると思う。
また、現在セキュリティが厳しくなっているため、数年単位での東京出張をしている人が多数存在す...続きを読む(全163文字)
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SI業界の縮小の影響を少なからず受けており、ここ数年年収が下がっております。
毎年新入社員を多く採用しているが、ここ数年の離職率が高く感じ、社員数はそこ...続きを読む(全174文字)
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システムベンダーとして成長が見込めませんでした。
事業の主流が、特定メーカーの2次請け、3次請けだったので、メーカーの業績がまともに影響を受けていました...続きを読む(全184文字)
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客先常駐が多いのだが、忙しいプロジェクトに飛ばされるとかなり忙しい。
下手すると月に300時間以上のプロジェクトに飛ばされるため、それなりの覚悟が必要。...続きを読む(全157文字)
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ここ数年業績は厳しい状況が続いていますが、毎年新卒採用を多く実施したり社屋を増やしたり障害者を雇用するなど企業価値を上げる動きを感じています。
企業成長...続きを読む(全150文字)
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年々事業部が拡大しており、このご時世の中でも新規の分野に着手し、幅を広げている。
新規分野については、経験やノウハウがないのにも関わらず着実に進展してい...続きを読む(全160文字)
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システムインテグレーターとして成長が見込めない。
事業としては良くて2次・3次下請けが主流であったが、経営陣を見ていると
一生このまま同じことをやり続...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うと思うが、在籍当時は長時間残業が当たり前だった。毎晩22時まで働く部署と、定時で帰る部署があった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
野球やダイビング部などがあり、社員間の交流が活発な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会にて新入社員の余興があったのが苦...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得に積極的で、資格を持っていると優遇されていた。資格がなくても業務は進められるが、SESで契約する際などのために資格はあったほうが良かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
様々なシステム開発に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムの場合、ユーザー様の顔が直接見えないので、作って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同期が40〜50人ほどおり、相談などが比較的しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業も多く、裁量労働制だったので朝の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期が終わると、休日出社の代休をとりやすかったため、代休を連続して取得し、大型連休にしやすかた。そのため、平日の空いている時期...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
テレワークもあり、ワークライフバランスはいいと感じていた
プロジェクトにもよるとは思うが
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
引き止めはもちろんあるが、意志をしっかり伝えれば問題ない
課長2回、部長2回程の面談があったが理解はしてくれた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フレンドリーな方が多く、気軽に質問できる点です。嫌な顔せず、親身になって推しいてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社に貢献している人でも役職が上がらず、年収も上がらないこと。
同年代と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの支店から異動してきた人によると、支店によって対応が全く違うと聞きました。成長性は全く感じま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
士業や医療関係(特に歯医者・接骨院)へのホームページ販売なので、相手にする母数が多いのは強みだと思います。また、営業主体の営業会社なので、敏腕...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
研修が盛んで新人を育てようとする意思があった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
人離れが激しい。原因は色々と思い当たるが、恐らく変わ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
クラウド、AIなど将来性がある分野に力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振のため、将来性は微妙です。
改善するべ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に常駐して仕事をするのがメインであるため、自社で製品を開発するようにしないと、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ゲーム会社がある以上は続いていくだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社に左右される。
Wワーク推奨という言葉を何度も耳にす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
株式上場している。
オープンシステム系やビジネス系など部署ごとに強みが別れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努力や活躍で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ITのパイオニアとして創業から50年ほど経っているはずですが、一度も赤字になったことがないという基盤の強さはかなりの強みだと思います。赤字にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手企業を多数顧客に抱えていることは強みだと言えるだろう。基幹システムの運用を長年IBM/Kyndrylに任せている顧客も多く、ビジネス基盤は...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
第三者検証というこの仕事自体は将来的に無くならないと思うが、そもそもの会社がこの先続いていくのかは甚だ疑問。
職...続きを読む(全226文字)
会社名 | SOC株式会社 |
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フリガナ | エスオーシー |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 304人 |
代表者 | 朝倉由紀子 |
本社所在地 | 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番12号 |
電話番号 | 011-807-1100 |
URL | https://www.socnet.jp/ |
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