この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に積極的で、資格を持っていると優遇されていた。資格がなくても業務は進められるが、SESで契約する際などのために資格はあったほうが良かった。続きを読む(全79文字)
SOC株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOC株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSOC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得に積極的で、資格を持っていると優遇されていた。資格がなくても業務は進められるが、SESで契約する際などのために資格はあったほうが良かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後2か月ほど社内研修があり、未経験でも何となく理解できるぐらいになる。内容は主にJavaやphpなど言語からネットワーク体系の話までざっく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
情報系国家資格を取得すると、合格一時金が支給されます。
自分も在職中に基本情報技術者試験に合格して、一時金をいただきました。
難関資格であれば...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
社員全員で頑張ろうとするスタイルがいいと思います。
問題点を相談することによってどのように進めていけばいいのか、どういうスケジュールで対応可能...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとでます。いきなり東京に配属されることもありますので注意は必要ですが、全く違う環境もたのしかったので私はよかったです。JAVAを...続きを読む(全179文字)
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新入社員の研修が1ヶ月程度あり、その中でプログラミング等の研修が行われる。
その後、配属先が決まるが研修で習った言語と、全然関係のない言語のプロジェクト...続きを読む(全169文字)
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SE/PG職の中途採用ですが、入社してから3週間のプログラミングの基礎的な研修があり、javaを使ったごく簡単なプログラミングができるようになります。
...続きを読む(全290文字)
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資格を取得しなければなりません。取得する資格は様々で、業務に直結するものから、こんなん取って意味あるの?と思うものまで、たくさんあります。資格によっては報...続きを読む(全153文字)
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【研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルをみつけられるか】
研修について
一緒に仕事したくない。どうでもいいようなことを荒立てるような人が長年新人研...続きを読む(全531文字)
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入社後は新人研修があり、プログラミングについて学ぶ。
その後も割りと頻繁に社内研修が行われている。
社内研修は業務により参加できないこともあるが、プロ...続きを読む(全161文字)
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入社してから一か月は研修をするが仕事をする上では全く使えない。
その後は先輩社員の良し悪しにかかってくる。先輩の指導が良いと伸びる社員もいるが、ほとんど...続きを読む(全166文字)
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社内教育制度はありますが、稼働が高いプロジェクトが多いため、受けられる人が少ないというのが現状です。ただ、周りの先輩や上司の方々にはとても質問しやすい環境...続きを読む(全165文字)
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研修は年代・役職に応じて色々用意されているようですが、業務が忙しくて
若い年代はそこそこ受講可能ですが、年数の長い人たちはほぼ受講出来ないのが現状です。...続きを読む(全199文字)
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ほとんどが受託案件で客先常駐になるので、身につけられるスキルは客先に依存してしまう。客先に入ったら、できる限り契約を延長させていくことが求められるので、自...続きを読む(全309文字)
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新入時に行われる研修は、ある程度プログラムの知識がないと何がなんだかわからないまま終わってしまう。
そのまま実務に入り、いきなりコーディングをしてくれと...続きを読む(全171文字)
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社外の技術研修の回覧が、回ってきますが、受講を希望しても予算がないことを理由に却下されるので、まったく意味がありませんでした。仕事上必要なスキルは、担当に...続きを読む(全151文字)
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<研修>
・新入社員として入社した場合、約1ヶ月くらいの技術研修がある。
・スキルアップのための研修制度もあり、希望すれば技術研修/ヒューマンスキ...続きを読む(全152文字)
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名ばかりのキャリアアップ制度で会社のバックアップは皆無。
公開している支援の内、ベンダー資格の助成についてはSTOPしている状況。
基本的に高稼働のPJが...続きを読む(全163文字)
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IT技術、調整・折衝能力
キャリアデザイン制度。将来のキャリアルートと必要な資格やセミナーを上司と相談しながら中期的に計画し、目標設定を行う。
SEと...続きを読む(全179文字)
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数年前からキャリアデザイン制度が取り入れられ、将来的に社内のどの分野で働きたいかを毎年、年度初めに提出する。
それに沿った資格取得や研修等を選択していく...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うと思うが、在籍当時は長時間残業が当たり前だった。毎晩22時まで働く部署と、定時で帰る部署があった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
野球やダイビング部などがあり、社員間の交流が活発な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会にて新入社員の余興があったのが苦...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
様々なシステム開発に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムの場合、ユーザー様の顔が直接見えないので、作って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同期が40〜50人ほどおり、相談などが比較的しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業も多く、裁量労働制だったので朝の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期が終わると、休日出社の代休をとりやすかったため、代休を連続して取得し、大型連休にしやすかた。そのため、平日の空いている時期...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
テレワークもあり、ワークライフバランスはいいと感じていた
プロジェクトにもよるとは思うが
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
引き止めはもちろんあるが、意志をしっかり伝えれば問題ない
課長2回、部長2回程の面談があったが理解はしてくれた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フレンドリーな方が多く、気軽に質問できる点です。嫌な顔せず、親身になって推しいてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職共に保守的な考えなので将来性は低いです。社内連絡で最新のチャットツールを使用せ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社に貢献している人でも役職が上がらず、年収も上がらないこと。
同年代と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | SOC株式会社 |
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フリガナ | エスオーシー |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 304人 |
代表者 | 朝倉由紀子 |
本社所在地 | 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番12号 |
電話番号 | 011-807-1100 |
URL | https://www.socnet.jp/ |
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