ライラックシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
客先常駐しかないので未来はない続きを読む(全21文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上をどのようにあげていくのか、どのような会社にしていきたいのかまったくビジョンが見えない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に旅行へ連れて行くことはやめたほうがいいと思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
教育制度はなにもない続きを読む(全16文字)

【良い点】
良い客に出会えれば、そこでの仕事は継続していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い客にあたるとそれが退職理由になってしまうため、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
客先の仕事をこなすだけなので、客先がやりがいある現場であればそうなるし、やりがいなければなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
良い客の仕事にあたればバランスは保てる。客次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い客に当たった際の営業敵フォローがまったくない。結...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価されようがされまいが上の人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
何を給与と結びつけるのかはっきりさせたほうが良い続きを読む(全68文字)

【良い点】
ヒラの方々は良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
選り好みのみで評価が決まるため、結局のところどのような仕事をしていても関係...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持が精いっぱいで業務拡大には程遠い印象でした。会社の利益率を上げるには、社員のスキルレベルを上げるとか、社員...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)