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面接官の方も女性の方がいて、管理職に女性陣も一定数はいるように感じた。続きを読む(全35文字)
Sky株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
面接官の方も女性の方がいて、管理職に女性陣も一定数はいるように感じた。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休も時短勤務もできるので、主婦さんからしたらとっても働きやすい環境だと思います。土日の残業はほとんどないので、お子さんとの時間も取りやすいです。続きを読む(全79文字)
イベントで頂いたパンフレットにも女性の働きやすさをアピールしていた。続きを読む(全34文字)
育休や産休から復帰する方が多く、時短勤務なども対応している。続きを読む(全30文字)
産休・育休の取得実績があり、復職後のサポート体制も整っている 続きを読む(全31文字)
男女問わず働ける環境が整っていると感じた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
上記の通り「女性は」異様に優遇されるのでとにかくおすすめ。ハラスメントとか恐れているからだと思われ。女性なだけでこの職場では勝ちです。時給1...続きを読む(全160文字)
女性営業社員に密着する動画が公式YouTubeにあがっており、生き生きと仕事をしているのが印象的だった。続きを読む(全52文字)
産休・育休制度が整備されており、復職後のサポートも充実している。また、2024年より出産祝金を増やし、第1子に300,000円、第2子は500,000円、...続きを読む(全117文字)
女性活躍を掲げ、女性管理職比率を高めようとしている続きを読む(全25文字)
インターンでは女性が多い印象を受けたが、広報などであり、営業などで実際に女性が活躍できる職場なのかは疑問。続きを読む(全53文字)
女性を働きやすくすることに力を入れており女性社員向けの相談窓口や仕事と育児の両立などの各種制度などがあり働くやすい環境であると思う続きを読む(全65文字)
男女関係ない風土があり、女性も活躍できるし、出世もできると思う。続きを読む(全32文字)
IT業界のなかでは女性比率が多い会社に当たるため。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性より女性の方が多いと感じる職場だった。大企業らしくコンプライアンスに厳しくセクハラ等はなかったように思う。続きを読む(全61文字)
自身が男性なので詳しくはわからないが、面接官の女性の方は生き生き働いているように見えた。続きを読む(全44文字)
事務職は女性が多めの印象であったが、やはり開発関係だと少ないように感じる。続きを読む(全37文字)
内々定後の交流会では、多くの女性社員の方がきてくださっていた。続きを読む(全31文字)
説明会などで、何度か女性の現場社員の方の姿を見たため働きやすい環境があるのだと思います。続きを読む(全44文字)
産休・育休制度は整備されている。時短勤務制度もあり、子育てと両立しやすい環境を目指している。女性管理職の登用も進めている。続きを読む(全61文字)
子育てサポート企業として、くるみん認定を取得している。続きを読む(全27文字)
女性の管理職率を上げようとしている。ただ優遇されると言った訳では無いが、風通しよく男性と差なく評価してもらえる。続きを読む(全56文字)
休みが取りやすい雰囲気はあり、男性の育休も進んでいるとのこと。続きを読む(全31文字)
女性と方は比較的多いと感じた。自分が応募したのは、事務職だったので特に多かった。続きを読む(全40文字)
女性の働きやすさは他社に比べて良く、女性管理職も年々増えている。続きを読む(全32文字)
「SKYSEA Client View」が国内シェアトップクラスを誇り、日本のセキュリティを直接支えることができるため、やりがいが大きい。続きを読む(全69文字)
サイバーセキュリティ需要の高まりを背景に、ICTソリューション事業は堅調であり、今後も伸びる分野であろう。続きを読む(全53文字)
30代前半で730〜800万円、30代後半の課長職以上になれば1300〜1500万円を超えるケースもある。続きを読む(全53文字)
月1~2万円ほどの住宅補助が存在する。どちらかというと賞与に回されている印象。続きを読む(全39文字)
月平均残業時間は18.3時間とされている。しかしながら、かつては激務の印象も強かったため、留意は必要。続きを読む(全51文字)
ALL Skyという社風のことチームで働くという文化をかなり大切にしている。続きを読む(全38文字)
毎年年収は上げているようなので社員に対する還元意識の高さを感じた。続きを読む(全33文字)
出社義務があるからこそ、社内の設備環境やキャリアアップ制度も充実しているように感じた。続きを読む(全43文字)
面接を受けた印象から全体的に柔らかい雰囲気の人が多い印象であったから。続きを読む(全35文字)
自社パッケージと受託開発の両面に携わり、技術力を用いて現場で価値を出し続ける点にやりがいを感じる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進を目指すことができる環境だったと思います。また、結婚や出産時には育休、産休を取ることが当たり前でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるので女性でも将来的にキャリアアップが目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり男性の方が役職者が多い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性だから働きづらいということはない。性別関係なく個人を評価してくれる。また、育休産休も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昔は女性エンジニアの数がかなり少なかったと聞きますが、今は当たり前に女性がいるので働きにくさは無いと思います。条件面や配属においても平等で、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
育休や産休は基本、取れると思う。それ以外にも子供が熱を出したなどでも休みは取れる。チームとしてもそこは仕方ないと受け入れてくれる人が多い印象...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家庭都合などにも理解があり、周囲と連携しながら調整できるので、働きやすさと成長の両立がしやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
独身で管理職を目指したいなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている人はほとんどいない。基本出社なため、育児との両立...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性でも時短や育休をとっている方がいて、女性も働きやすいと思います。また女性で現場チームのリーダーを任されている場合もありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクトによって忙しさは異なるが、有給休暇の取得は難しくないケースが多い。育児休暇から戻った人もすぐに担当案件に入れ、時短勤務で家庭と両...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別はなく平等に扱われていた。女性で活躍できる人はどんどん仕事を任されていた。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | Sky株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,033人 |
| 売上高 | 1049億3700万円 |
| 代表者 | 大浦淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
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