この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・入社後はやはり銀行員なので、資格を多く取ることになります。一年目は業務と同様に資格の取得に追われるでしょう。入社1カ月は研修があるので、とても楽です。毎...続きを読む(全159文字)
株式会社埼玉りそな銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉りそな銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉りそな銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・入社後はやはり銀行員なので、資格を多く取ることになります。一年目は業務と同様に資格の取得に追われるでしょう。入社1カ月は研修があるので、とても楽です。毎...続きを読む(全159文字)
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研修はしっかりしています。現在はもっとよくなってると聞きますが、研修3日後には支店配属でしたので、社会人としての知識やマナーの研修はありますが銀行業務につ...続きを読む(全206文字)
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入社後の研修は多いが、あまり実務に即していない。各支店のOJTがもっとしっかりしていれば問題はないが、現場ではあまりの忙しさに新人を教育しているヒマはあり...続きを読む(全173文字)
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研修はかなり充実している。平日の研修は人事部から声がかかるため、行きにくい事もない。また、講師も外部の専門的な方を招いてくれ、スキルアップ出来る環境はある...続きを読む(全199文字)
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中途採用で入社後、金融商品の販売のため、証券外務員試験、保険販売員資格などの資格取得を目指し勉強会など研修がありました。証券外務員試験は2級の取得後、1級...続きを読む(全164文字)
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住宅ローンなどの融資業務を4年10ヶ月行い、スピーディかつ正確な事務処理能力と顧客を待たせない能力が身につきました。また、FP技能士や損保、生保の資格を取...続きを読む(全160文字)
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新入社員研修が、しっかりしており、何個か研修に出していただいた。
その後も、係が変わるときに研修を受けさせていただけて、教育がしっかりしていると感じまし...続きを読む(全182文字)
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もとめらられる資格・スキルは様々。必須なのが証券外務員、生保販売員、損保販売員。役職になるためにも必須資格は多々ある。評価の一部にどれだけ資格を所有してる...続きを読む(全269文字)
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新人教育はしっかりしているきがします。
浦和の方や、花小金井の研修センターで研修を受けます。
その際の交通費は請求できました。
その新人研修で、同期...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段低いとはおもわないが、メガバンクと比較してしまうと低いと思ってしまう。
また3年目まで給料が上がりにくく、モチ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が合わない。常に客が来店しており忙しく、空気がピリついている。また作業に無駄が多く、仕事がスムーズに進...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
支店勤務であれば土日祝が休みなのは良い。また残業を減らそうとしており、比較的早く帰れるので平日もプライベートの時間は確保できる。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
家賃補助あり。有休も忙しい時期を除けばいつでも取れるので悪くはない。年に一度連続休暇を取る必要があるため連休も作れる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
財務については他業界よりは理解ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく作業が多いが、やりがいはない。この会社でしか使えない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みも多く、年に一回1週間丸々休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
19時退社は基本的に守られているが、マネージャークラスになると...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
埼玉県内で圧倒的なシェアを誇る銀行で地元に就職したかった自分にとってベストだと思っていた。銀行ということもあり資格試験は入社前から強制的に受け...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。ただ支店によっては対応が冷たかったりするよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の対応はして貰えるが実...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生なかったように思う。健康診断も忙しくてダッシュで10分で受けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリットを感じたことがな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
面白くなかった。英語ができるのに全く活用できなかった。なぜこの部署に配属されたかわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な研修や自己啓発制度がある。資格取得した際は奨励金もでる。また社内インターン制度などもあり、希望をいえばいろいろな制度を利用し、様々な部署...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をうたっているが、会社がカリキュラム組んで研修するのは、基本的には若手社員のみであり、それ以降は自己研鑽に...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量採用の新入社員が入社してくる。全員を営業担当にすることを目指しており、無理なOJTとなる。十分な教育機会を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に若手は同期同士のコミュニケーションを取るためにも頻繁に研修があります。
土曜日や夕方などに行われるリモートでの勉強会もあるので、自由に受け...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修会や勉強会は随時開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会について、土日に開催されることもあり、参加しなければいけない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店の人達次第だと思います。良い人に当たれば良いですがそうでなければ、自分で調べながら学ばないといけない...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署次第で1年目から専門的な業務に携われる。教育体制はあまりできていないだが、業務しながら覚えるのが基本なので、割と新人でもある程度の裁量がある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業店配属前には数週間かけて研修をやるため、この期間でとても多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店配属後はマニュ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社年数にかかわらず、幅広い業務を任せてもらえるため、スキルアップはしやすいと思う。また、社内公募制度もあるため、自身でキャリアの選択肢を広げ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い業務があり、公募制度もあるので、手を挙げてやる気があればいろいろな知識を身につけることができる。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
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フリガナ | サイタマリソナギンコウ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 3,256人 |
売上高 | 1527億7100万円 |
代表者 | 福岡聡 |
本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号 |
電話番号 | 048-824-2411 |
URL | https://www.saitamaresona.co.jp/ |
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