回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
チェーンストア理論中心の社内試験に合格しないと出世することができず、
給料も伸びない。
基本給は少なく、手当に頼る部分が大きい。組合の力が強いので守...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニトリ
株式会社ニトリの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニトリの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニトリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
チェーンストア理論中心の社内試験に合格しないと出世することができず、
給料も伸びない。
基本給は少なく、手当に頼る部分が大きい。組合の力が強いので守...続きを読む(全154文字)
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特に意見はありませんが、良い会社とも言い切れるわけでもなく悪い会社と言い切れるわけでもなくなんとも中途半端な会社だったという印象です。一応、自社ですべて...続きを読む(全170文字)
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実家暮らしでも、住宅手当にあたる地域手当というのが出る。その為、住宅暮らしであれば1年目から手取りが他社と比較してもいい。1人暮らしの場合は住宅手当が3...続きを読む(全164文字)
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当時はリーマンショックがあったりと経済全体が傾いていた時期ではありますが当社は業績を下げることなく営んでおりました。正直、不況だからと心配する必要はなか...続きを読む(全162文字)
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評価制度に降格システムがある。
同年令だと中途採用の方が給与が高いことが多いが、
降格してプロパーと同程度まで引き下げられる可能性がある。
また、...続きを読む(全188文字)
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基本給が、低いため賞与は全体的に低い。基本給×1.5〜2.5である。1.5〜2.5は年間評価できまる。基本給も年間評価で昇給が決まるのですべては、所属長...続きを読む(全161文字)
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ニトリは教育にとても力を入れている企業です。その為研修や試験が多く、3ヶ月に一回、最低でも半年に一回は研修又は試験があります。様々な部署で色んな職種の経...続きを読む(全170文字)
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年功序列が色濃く残った評価制度となっており、転職組は平均的なサラリーマンよりも年収は高いと思われる。また、業績に応じた決算賞与は株式での支給となっており...続きを読む(全218文字)
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上司との目標設定による目標達成度によって評価が決まります。
ただ、店舗勤務者・商品開発業務従事者以外は数値による目標設定が難しく、
上司との相性によ...続きを読む(全184文字)
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昇給に関しては正当な評価を受けていると思います。
労働過程をちゃんと見てくれる上司、先輩に恵まれています。
労働環境の改善に関しても支店からの意見を...続きを読む(全153文字)
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色々な意味で良い勉強をさせて頂きました。
ただ、やはりサービス業は中々優位勢を出すのが
難しく、結局新卒が入って来るのに怯える日々を過ごしておりまし...続きを読む(全176文字)
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規律は細かいですが理にかなっていると思います。ただ休日が少なくバイトやパートさんたちの考慮もしないと行けないので。調整は厳しいかとおもいます。大手の割に...続きを読む(全177文字)
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昇給に関して言えば評価する社員にもよるが基本的には覚えた分だけ確実に上がると思います。時給も他のインテリアショップと比べると高い方なので。福利厚生は普通...続きを読む(全154文字)
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企業の評価制度はABCDの4段階評価から1~6の6段階評価に変更になり、曖昧な評価がなくなってしまいました。B評価が60%を占めていたが評価制度の変更に...続きを読む(全169文字)
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やはり年功序列の制度が残っているために若者が簡単に給与を伸ばすことは難しい。ただチャンスが無いわけではないと思う。個々人でキャリアパスなど自分の望む展望...続きを読む(全158文字)
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賞与は半年に一度標語を下され、決定されます。6段階評価で1段階につき約8万から10万円ほど差がつきます。評価が2以下が連続になると人事からの面談がありま...続きを読む(全175文字)
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給与は残業がほとんどないわりには良い。
ボーナスは評価によって変わる。同期でも年間20万の違いが出る
実力主義。新卒にはかなり手厚い教育がされる。
...続きを読む(全186文字)
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地域によるが1年めで350万、2年めで380万、3年めで400万。基本給は年間6000円しか上がらない。評価が良いとボーナスに反映される。2年めは年間評...続きを読む(全170文字)
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給料に関しては、30歳店長で600万程度。
同業他社の比べれば満足。
しかし、住宅手当が少なく福利厚生には不満足。
昇進には上司の評価が一定以上の...続きを読む(全175文字)
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年4回目標設定をしそれを個人評価します。当然上長がそれに対して2次評価をしフィードバックしてくれます。年4回というのは少々忙しい印象です。注目すべきは、...続きを読む(全162文字)
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一般的企業とさほど変わりは無かったです。満足もしてませんが、不満もなかったです。
昇進昇給の基準は明確化されていたので、わかりやすいといえばわかりやす...続きを読む(全156文字)
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小売業の中では年収は高いです。残業をほとんどしていなくても周りの年代の人よりたくさんもらっていると思います。ただ、逆に言うと残業をする機会がほとんどない...続きを読む(全161文字)
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賞与については会社としての業績が良いので十分な金額であったと思います。まず、店舗自体の予算をクリアしていることが重要です。昇進については、日々の業務をき...続きを読む(全155文字)
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ニトリはSPAにより自社ブランドにとても力を入れており他社と差別化されている。
家具が色彩鮮やかで若いお客様も多く来店されている。
近年では採用にと...続きを読む(全157文字)
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四半期ごとの評価と年間評価とに分かれ、四半期の評価はボーナスに関係し、年間評価は翌年の月収がいくらプラスになるかと、役職に上がる為のポイントがいくら貰え...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業も必ず出るのでサービス残業はほとんどないです。ただ、残業はするなという風潮があるため、仕事ができる人に仕事が最終的には回ってきやすいとは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒の場合、本部に行けるまでには4〜10年くらいがかかる印象だが、様々な職種があり、転職しなくても何かしら自分の目指したい職が社内にあること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店長による。シフト制のため、店舗によっては連続休暇を取って旅行や帰省ができる(ただし基本平日)。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
子育てで時短勤務している人も多い。男性でも育児休暇を取っていた。また、子持ちのパートさんも多い為子育てに理解があるし、相談しやすい環境だと思...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
小売業の中では大手でもあるし給与はいい方。初任給も年々上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代のほとんどを店舗で過ごす...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
誰もが知ってる大手企業であり、採用人数が多い為比較的入りやすい。多様な部署があるためやりたいことが決まってなくても良い。
【気になること・改...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
若手のうちから改善、提案ができる。そういった制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは全員店舗勤務のため、入社したて...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
平日休みでも気にならない方はよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制勤務のためお店が稼働している限り、休みでも連絡...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
Benefit、RELO CLUBなどが利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にしてはパートナー従業員を抱えている...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自社製造品を自社物流網で自社店舗で販売していることから得られる、高粗利。
【気になること・改善したほうがいい点】
客数減少対策として新規開発...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの時給は最低賃金ギリギリ。昇進制度もきちんと説明されず、入社以来5年間、試用期間用の賃金で稼働させられてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
小売業にしては、そこそこ高いと思います。賞与は大体4.5ヶ月分で、昇給は年2回と記憶しています。ただ、上がり幅は一年通して1万ほどの記憶です...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実績を出せば、ほんの少しずつだが上がりはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の出した実績、そのためにかけた労力と全く見合って...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトの最低賃金は出されていたし休みも取りやすかったから不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。アルバイトと正社員...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県の最低賃金。人員不足のため常に募集はかかっているが、都心の本部から経費削減のため短時間勤務者しか雇用できない。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自身が働く上で大切にしていることや、これから成し遂げたいことなど考え直す機会となるので目標が設定しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
在籍した間の1年ほどで昇給があった。販売のノルマなどはなく、声掛けなどでも普通に評価の代表にしてくれて、スタッフをほめて伸ばそうという空気が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。最低賃金が更新されない限り、給料が上がることはない。
また、賞与は小学生のお年...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社割が使えるによい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所に寄るが、10パーセントオフの時の繁忙期のときも給料が上がらなかったの...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度を改革中ではあるため、少しずつですが制度が整い始めているかと思います。今後に期待はできるかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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