ニトリの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全931件） 37ページ目

パートでも半年に1度昇給がありまじめにやって仕事を覚えていけば時給は少しずつ上がっていく。ただパートとはいえ覚える事は多く、また、社員の好みもなくはない...続きを読む(全162文字)

半年に1回かなり細かいパフォーマンスレビューを行いますが、月単位、週単位でもレポート、レポートが多く、それらの積み重ねで評価されます。最初は面倒に思った...続きを読む(全151文字)

給料についてはパートなので少ないため満足はしていない。ボーナスは年に1回(3月頃)で寸志程度。社員さんはもっと多くもらっていると思う。3月、4月が一年間...続きを読む(全154文字)

小売業の中では、割としっかりとした年収だといえる。
成長途上の企業ということもあり、今後には期待できるともいえる。
(可能性だけに満ちているともいえ...続きを読む(全173文字)

店舗段階の評価制度についてです。
評価は4半期に1回の課題が各個人ごとに決められ、それにA～Dまでの評価基準が設けられきまります。
課題は2～4つあ...続きを読む(全252文字)

昇給は年一回。6段階評価で昇給額が決まる。0～15000円程度の差がある。
ボーナスも上期二回、下期二回の年四回の6段階評価の査定で決まる。それぞれが...続きを読む(全235文字)

給与は他小売業の中で普通であると思います。賞与は年間5-6ヶ月、決算賞与が1ヶ月発生しています。決算賞与は業績によりますので、必ず出るとは言えませんが今...続きを読む(全167文字)

給与については普通。
キャリアパスはユニークだが、転勤は多い。
評価制度については、様々な取り組みがされているがしょっちゅう変わるので、あんまりあて...続きを読む(全153文字)

職位、職能という階層がそれぞれ分かれており、職位の中に3段階(3級～1級)存在しています。平社員→リーダー→主事→副参事→参事→副参与→参与という形でそ...続きを読む(全184文字)

・完全成果主義、実力主義
評価のいいものは上にどんどん上がれるが評価を一度踏み外すと取り返すのは難しい傾向がある。
仕事ができるというよりは上司に気...続きを読む(全163文字)

残業がほとんどなく、むしろ残業をさせてもらえません。週ごとの残業できる時間が決まっており、2.3時間ぐらいです。一日残業を長く行なってしまうと、残業を行...続きを読む(全158文字)

それなりに給与、賞与がたかいことです。しかし、努力は評価してもらえず、努力したからと言って給与、賞与が高くなるとは限りません。しかし、努力をすれば、それ...続きを読む(全163文字)

給与や賞与は他社に比べて高いと思います。昇給の上がり幅もいいと思います。
評価制度については、事前に達成目標達成を設定し、その達成度によって
賞与が...続きを読む(全154文字)

アルバイトで勤務していました。出来る業務が増えれば時給も高くなり、待遇は良いと思います。社員の方は日々の業務が苦情処理ばかりで仕事が進まず大変そうですが...続きを読む(全217文字)

中途入社の給料は入社時で決まる。入社時の金額からスタートするので、入社時の交渉が大事。遠慮すると後で後悔することになる。人事評価は上司で決められる、上司...続きを読む(全158文字)

中途採用のほとんどは最初は店舗での勤務となり、店舗は店長の権限が圧倒的に強い。中途採用の評価は本社に逐一報告させるが、店長との相性等も影響してくる。店長...続きを読む(全216文字)

ボーナスは夏、冬、決算賞与(3月)と3回支給されるので満足しています。決算賞与は業績に左右されますが、在籍時は毎回支給されていました。昇進に関しては、こ...続きを読む(全185文字)

店舗業務に向いている人は長く続けることができる良い環境かもしれないが、本部機能の業務のみに興味がある人は将来的にその部署に就けるかわからず、異動ばかりす...続きを読む(全157文字)

給与は一般の並程度もらえます。賞与も多い方です。ただしハードワーク。残業代は出ますが、わがまま言うと11時間勤務等が数日続くとつらい。店舗で日々走り回り...続きを読む(全169文字)

額面:地域手当込みで月23万(東京の場合)、手取り約18万円です。 昇給は全て四半期毎に予め自分で設定した課題1、上司の決めた課題2を元に評価します。そ...続きを読む(全155文字)

現場で数字的な実績を残した上で、マネージメントなり、タレントスペシャリストへの道が開ける会社です。
マニュアルが大きな意味を持っている会社なので、いか...続きを読む(全195文字)

評価制度はエクソン式で四半期ごとに所属長と業務上の数値目標やその他目標を3つカウンセリングで決定し、その期間はその目標に向かって業務に取り組みます。あと...続きを読む(全169文字)

・昇進試験に合格したにもかかわらず、ほぼ収入は変わらず。
ボーナスが若干違うくらい。
・評価によっては大きく差がつく。
・仕事が出来ようが出来まいが昇...続きを読む(全152文字)

給与、賞与ともに同年代の友人と同じ、あるいはそれ以上にもらっていた。
評価の仕方もしっかりと数値をもとに、目標の達成率や、能力の数値化で評価されるので...続きを読む(全155文字)

給与に関してはそれほど高いわけではないが、業種としての水準ではまあまあではあると思う。上半期と下半期、決算と賞与は年3回。金額は評価にあわせて多少上下す...続きを読む(全167文字)