紀の国住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅なので世の中から必要なくなることはないが資材の高騰等家は年々売れにくくなっている。続きを読む(全49文字)

【良い点】
高価なものを扱うのでお客様から感謝されることはある
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多い続きを読む(全59文字)

【良い点】
高齢の男性が多いので無神経、セクハラが多い。なので女性が入ると優しくされ最初は居心地が良いと感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
お客様に寄り添った提案をできると思っていたが、他部門との連携が取れていなくミス多発。お客様へ不幸をお届けする仕事に思うようになってしまった続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職を伝えた時スムーズに受理してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いことから覇気のない社風に思える。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ベテランが多いので知識豊富。
紀の国住宅でしかやってきたことない人が多いので偏見、昔のやり方に固執した人も多い続きを読む(全61文字)

【良い点】
成績にがよければもらえる報奨金制度
和歌山全体で見た時の給与が高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。会議が多...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤残業は当たり前。定時終わりに会議を入れられることも多々ある続きを読む(全53文字)

【良い点】
年に一度昇給があり、女性は県内では比較的給料は高い。ある程度年齢を重ねると上がり幅は少なくなる。賞与は年2回でるが、業績により金額は左右され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性にキツい業務は避けてくれる。営業の女性などもいてノルマなどもあるが業界で見ればさほど厳しくはない。全体の男女比では男性が9割を占めるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)

【良い点】
電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)