紀の国住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅なので世の中から必要なくなることはないが資材の高騰等家は年々売れにくくなっている。続きを読む(全49文字)

【良い点】
高価なものを扱うのでお客様から感謝されることはある
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多い続きを読む(全59文字)

【良い点】
高齢の男性が多いので無神経、セクハラが多い。なので女性が入ると優しくされ最初は居心地が良いと感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
お客様に寄り添った提案をできると思っていたが、他部門との連携が取れていなくミス多発。お客様へ不幸をお届けする仕事に思うようになってしまった続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職を伝えた時スムーズに受理してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いことから覇気のない社風に思える。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ベテランが多いので知識豊富。
紀の国住宅でしかやってきたことない人が多いので偏見、昔のやり方に固執した人も多い続きを読む(全61文字)

【良い点】
成績にがよければもらえる報奨金制度
和歌山全体で見た時の給与が高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。会議が多...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤残業は当たり前。定時終わりに会議を入れられることも多々ある続きを読む(全53文字)

【良い点】
年に一度昇給があり、女性は県内では比較的給料は高い。ある程度年齢を重ねると上がり幅は少なくなる。賞与は年2回でるが、業績により金額は左右され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性にキツい業務は避けてくれる。営業の女性などもいてノルマなどもあるが業界で見ればさほど厳しくはない。全体の男女比では男性が9割を占めるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
設計職として、様々な法規や建築技術に触れる機会が多く、スキルアップできる環境にある。際立つのは、一級建築士などの資格取得支援は手厚く、技術者...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署の売上に対して上司は意識している。個々人のスキルや知識が売上につながるため、そういった点では教育に対しても関心のある上司が多いと感じる。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
高砂アカデミーというのが存在し、教育には力を入れている。また6年次まで一週間程度の研修が毎年あり、年次にあった研修をしてくれるのはいい点であ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実務を通じて専門性が高く幅広い知識や技術を身につけることができ、スキルアップを実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新入社員研修や入社半年研修が設けられており、全国各地にいる同期と会える機会が内定式入社式以外にもあった。ビジネスマナーや現場での知識を学べた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員の教育を一番に考えているため、オン・ザ・ジョブ・トレーニングをしているが形骸化しているが、実行している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
この企業は、**「良くも悪くも成果主義」**を徹底しており、売上を上げ続ければ役職昇進の声がかかる、挑戦し甲斐のある環境です。自分の実力や営...続きを読む(全511文字)

【良い点】
自分の目標とする資格を
会社の費用で資格取得が可能です。
また、自分がついているポジションについての資格も積極的に応援していただけます。
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育体制は色々試そうとしている段階。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々ありますが、正直意味がある中身かどうかは先輩方に聞い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
DXの影響で積極的に新しいソフトの研修を受けさせてもらえたり、日常的に業界の最先端の知識を周知し意識が高い印象を受けました。
【気になること...続きを読む(全221文字)