この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なにもうるさく言われないので、成長しなくてもいいと思ってる人は楽だろう
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分の努力次第。...続きを読む(全182文字)
株式会社オープンソース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンソースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンソースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なにもうるさく言われないので、成長しなくてもいいと思ってる人は楽だろう
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分の努力次第。...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は低いが労働時間はホワイト。
なので体に無理がかからないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第だが夜勤があるので女性に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりがいはない。
ただ楽である
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプデスク以外の仕事がない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションズがない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がいない
就業先で、誰が自分と同じ会社の人間なのかもよくわからない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
もっと専門的な仕事があると思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はヘルプデスク続きを読む(全54文字)
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【良い点】
時間的余裕はできやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が極端に低い
単身でも生きていくのにギリギリ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良くも悪くも社員に無関心な会社。
派遣先次第ですべて決まるので、自社から何か指示されることはない。
周りの社員も未経験入社ばかりで、スキルなし...続きを読む(全236文字)
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配属される現場次第ですが、人員に合わない業務量で常に残業、有給もとれず常に40日ある状態になります。(あくまでも配属しだいですが・・)
給料もほとんどあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
勉強会など開催も多かった。
参加し試験を受け合格するとポイントがつくいわゆる昇給ポイントなどがあった。(任意参加)続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的にはしていないイメージ。一応昇級時に等級ごとのフォローアップ研修などあるがやや形骸化している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かなりのハードワークではあるものの、営業のノウハウは多く学べます。ここで多くの受注を経験すれば、どの業界の営業職についても、「商材替え」だけで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
はじめに3ヶ月の研修を行っており、未経験の人でも安心できるよう内容が詰め込まれていました。ITパスポートは、入社前の必須のものなので、未経験の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格を取得すると一時金が貰えます。
取得している人はほとんどいませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかと思います。営業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ベンダー主催の研修や外部の研修制度など幅広く設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は幅広く設けられているが、受け身では...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に企画職に対して教育しようという姿勢が薄く、とにかくトップダウンで企画が降りてきて社員はそれに向け手を動かす作業...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
未経験でも出来るという点では敷居が低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが更に上の人間にプレッシャーをかけられている場面...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自身が受けたい研修は会社負担で受けさせてくれる為、資格などを取得したい方にはおすすめです。一部の資格では報奨金も出ます。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社オープンソース |
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フリガナ | オープンソース |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 1350万円 |
従業員数 | 37人 |
代表者 | 宮本昭持 |
本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西7丁目18番4 |
電話番号 | 011-204-6363 |
URL | https://www.open-source.co.jp/ |
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