この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の場合は入社して2ヶ月間は全体の研修があり、その研修が終わるとどこかの事業部に配属される(配属は一応希望は聞いてくれるが、通らない事も...続きを読む(全508文字)
日本システム技術株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本システム技術株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本システム技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員の場合は入社して2ヶ月間は全体の研修があり、その研修が終わるとどこかの事業部に配属される(配属は一応希望は聞いてくれるが、通らない事も...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
Udenyもあり、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくて研修を受けるじかんが確保されていない。任意で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
udemy講座を会社が契約してくれているので、自由に受講でき、昇級に必要なポイントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒であれば開発研修が長期間設けられており、未経験からプログラマーを目指すことができる環境であった。
また、希望のキャリアに合わせてeラーニン...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージシステムを取り扱う部門では、その業務のみを担当することとなるため、業務の中では同言語、同技術を扱うことに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社の際に2か月の研修があり、部署に配属されたらまた続き3か月の研修をした。そのあとも研修は結構あります。講義動画、社外研修、資格取得などはサ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格を取らないと昇進できないが、それは基礎を知る上でも結構妥当な判断だと思われる。
基本情報技術者なので、試験も割と容易にクリア可能なものであ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自助努力を支援する精度は充実してきた。昔に比べ、外部講習やセミナーの受講に対するハードルが下がったのも良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒採用であれば研修期間を設けてくれていて、一通りの基礎的な内容を管理部門と一部現場社員から教わることが出来る。部門ごとに業務内容や取り組み方...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は配属される部署、現場にほとんど依存する。
3年間ひたすらテスト要員として使われた同期も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に受けたい研修については受講させてもらえる。
結構費用のかかるものについても、すんなりと受講できるので、
割と融通がきくとは思う。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社の教育制度は充実したコンテンツがあります。
(業務に追われ使えない機能がほとんどですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、入社直後に2ヶ月ほど集合研修があり、社会人としての基本的なマナーをはじめ、Java等の基本的なアルゴリズムの考え方を身につける...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社全体に言えることですが、エンジニア集団であり、皆さん技術力はあります。また、資格取得の補助制度や報酬金もあるため、スキルアップを推進する動...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格の報奨金制度があり、社内研修だけでなく外部講習、e-learningなども奨励されており組織としての支援体制は整っている。
昇給には上記の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
仕事においても常にスキルアップ、キャリアアップを意識した業務の取り組み方を要求されるので、自ずとストレッチも伸びるような土壌が出来ている。階層...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
eラーニングが導入されており、教材が豊富であるため基礎知識の習得に役立った。このeラーニングでは、IT関連の知識をソフトからハード、インフラま...続きを読む(全180文字)
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まずチームに入って作業を行います。そこからキャリアアップという感じですね。私は非正規でしたが、正社員の方がリーダーでチームメンバーは非正規という形で組まれ...続きを読む(全128文字)
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入社した2週間後、社会人基礎の教育が始まります。
その後、技術研修が始まり、JAVAの学習を行います。
それで1か月半ぐらい継続しています。
各部に...続きを読む(全165文字)
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教育には力を入れており社内研修講座も数多くある。ただ、社内研修はヒューマンスキル的なもののみであり、技術系はシステム開発部門任せや技術者個人任せになってい...続きを読む(全250文字)
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研修はそこそこ充実しているし、資格手当も出るので資格は取れば取るほど自分の副収入になるので、頑張る気になれる。
システム開発職であれば、システム系の資格...続きを読む(全182文字)
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研修に関しては新人研修からかなり力を入れて行われています。
昇進に関しては上司の主観だけでなく、試験(筆記・面接)が行われます。
この筆記試験はかなり...続きを読む(全178文字)
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スキルアップについては個々の実力に任せるといった状態。特に
会社からの支援などはない。
ただし基本情報処理技術者の試験に合格しなければ昇級できないため...続きを読む(全203文字)
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社内研修が高い頻度で実施されている。上司によって年度の開始時に年間受講計画が立てられ指示されるほか、受講したい研修があれば立候補して受講する形になっている...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
管理職の能力は普通以上に思う
案件を取るなど数字に強い
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの進む方が強引でパワハラ·モラハラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プライム案件を扱うということで決めた
転職したため前職より給料が上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にリーダーとしては経験...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が優遇され技術者としてやって行きたい人には不向き。プロジェクトがいつも何処か炎上してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給は取らせてもらえる
過度な残業があった翌月は稼働を抑える調整をしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、社内施策を行って...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社会的な貢献度が高く、間接的に人々に貢献できる仕事がやりたい方にとっては、やりがいをもって取り組める良い仕事だと考えています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 日本システム技術株式会社 |
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フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,917人 |
売上高 | 235億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平林武昭 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 06-4560-1000 |
URL | https://www.jast.jp/ |
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