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【良い点】
半年単位で個人目標を設定する必要があり、その中で業務的な目標と技術的な目標を計5つほど立てる必要がある。目標に対しての達成度が賞与の金額に関...続きを読む(全155文字)
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日本システム技術のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本システム技術株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本システム技術株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではありますがキャリア開発はしづらい環境下であると思います。一つの作業をするために複数の部門、事務員を挟...続きを読む(全279文字)
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若手の裁量権もあるとのことでキャリアアップは手を上げればできると思う。教育体制は入社前にはビジネスマナー、基礎知識などを学びその後は集合研修だった気がする...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自ら調べて学びながら業務を進められる人にとっては、裁量を持って働きやすい環境だと感じたが、それ以外の人にとっては、努力が必要な環境。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制は割と整っている。主体的に学ぼうとすればいくらでも成長できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時にJava...続きを読む(全146文字)
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役割に応じた「階層別研修」や、外部技術研修の推進があり、個人の成長ステージに合わせた学びが用意されている。また、オンライン学習プラットフォームや資格取得奨...続きを読む(全102文字)
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回答者：
PLやPMはかなり早い段階で任されることもあるためキャリアアップは期待できる。マネジメントではなく技術スペシャリストとしてもキャリアを築いていくことは可能...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に終われ、あまりスキルアップに時間を使う余裕はありませんでした。
それでも意欲的な人はプライベートの時...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップに対して報奨金を出しているが金額面では安いと言わざるを得ない。
社内研修も多いがそもそも常...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが私がいた部署では、座学があるわけでもなく、新しく入った人にマニュアルを渡すだけであとはそのまま...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的にはしていないイメージ。一応昇級時に等級ごとのフォローアップ研修などあるがやや形骸化している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
Udemyが視聴できる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはいきなり上流で、全く技術を身につけることができないところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員の場合は入社して2ヶ月間は全体の研修があり、その研修が終わるとどこかの事業部に配属される(配属は一応希望は聞いてくれるが、通らない事...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
Udenyもあり、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくて研修を受けるじかんが確保されていない。任意...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
udemy講座を会社が契約してくれているので、自由に受講でき、昇級に必要なポイントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒であれば開発研修が長期間設けられており、未経験からプログラマーを目指すことができる環境であった。
また、希望のキャリアに合わせてeラーニ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージシステムを取り扱う部門では、その業務のみを担当することとなるため、業務の中では同言語、同技術を扱うこと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社の際に2か月の研修があり、部署に配属されたらまた続き3か月の研修をした。そのあとも研修は結構あります。講義動画、社外研修、資格取得などは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格を取らないと昇進できないが、それは基礎を知る上でも結構妥当な判断だと思われる。
基本情報技術者なので、試験も割と容易にクリア可能なもので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自助努力を支援する精度は充実してきた。昔に比べ、外部講習やセミナーの受講に対するハードルが下がったのも良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒採用であれば研修期間を設けてくれていて、一通りの基礎的な内容を管理部門と一部現場社員から教わることが出来る。部門ごとに業務内容や取り組み...続きを読む(全242文字)
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日本システム技術の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の募集要項における勤務条件と実際の人事制度が異なっていたし、全社で賞与の見直し...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントがBP依存しすぎる傾向があり、若手社員の要望や状況を把握できてい...続きを読む(全359文字)
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なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改悪
告知や説明責任なしの賞与の全体減給
管理職のマネジメント不足
年功序列による評価制度続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給取得率は高いです。希望は通りやすいので、取りづらい雰囲気はありません。
客先案件によっては9割以上、リモートワークできるところもあるため...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
上場企業のため、給与が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、酒ハラなどが多い。私が配属された部署は飲み会に行く人が多く、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は、年2回実施する目標設定に基づいて行われる。職級が低いほど、個人の目標の達成度合いによって評価され、職級が高いほど、部門の業績の善...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるとしか言えない。
休みが取れる案件もあれば、顧客都合でそもそも祝日がなくなってしまう案件もあるため、そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の部署は人間関係は良好。
あまり人間関係でギスギスしているという話は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に入り賞与...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託なのである程度仕方ないが、アサインされる案件によって毎日定時で帰れるか、もしくは残業が法定ギリギリラインにな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手SIerとしての業務は一通り経験させてもらうことができた。指示された内容に対して自分なりに考える必要がある部分があったり作業内容が日々異...続きを読む(全192文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特にマネジメント側へのキャリアアップ志望がある人は管理職から仲間意識のような視点を持ってもらえ、引っ張ってもらえる。
自身の中に明確なキャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
開発ならスキルアップは業務をこなすうえで自然と身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用は同じことの繰り返しやただの監視...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
即現場入りもあるので、早い段階から現場の技術を身につけることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に技術研修などは深くや...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
未経験での入社の人が多いが、親身になって教えてくれる方は多いので成長しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場に行...続きを読む(全103文字)
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スキルアップは、自分のやる気次第にはなると思いますが、挑戦する機会はたくさんあり、いろいろな経験も積めると思います。積極的にやっていきたい方...続きを読む(全126文字)
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きちんとした教育体制はありません。
偶に自分が入社時に苦労したからと作業や必要な情報の場所を纏めた資料を作って渡...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
チームの異動が多いので、スキルアップやキャリアアップにつながっている。また異動についても自分の意見が反映されやすいです続きを読む(全65文字)
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e-ラーニングを無料で利用できるため、語学やビジネススキル、資格学習など幅広い分野を自分のペースで学べます。業務時間外でも手軽に受講できる点...続きを読む(全205文字)
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給与は基本的に賞与を含まない年俸として提示され、評価結果に応じて年収が変動する仕組みです。評価は半期ごとに実施され、個人ごとに設定した目標の...続きを読む(全329文字)
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一部の資格には取得に伴う手当があります。研修も以前より充実してきた印象です。また、扱うシステムや案件の幅が広がっており、担当する業務によって...続きを読む(全219文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本システム技術の 会社情報
| 会社名 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 15億3541万円 |
| 従業員数 | 1,683人 |
| 売上高 | 324億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平林 卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 667万円 |
| 電話番号 | 06-4560-1000 |
| URL | https://www.jast.jp/ |
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