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【良い点】
半年単位で個人目標を設定する必要があり、その中で業務的な目標と技術的な目標を計5つほど立てる必要がある。目標に対しての達成度が賞与の金額に関...続きを読む(全155文字)
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日本システム技術のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本システム技術株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本システム技術株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではありますがキャリア開発はしづらい環境下であると思います。一つの作業をするために複数の部門、事務員を挟...続きを読む(全279文字)
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若手の裁量権もあるとのことでキャリアアップは手を上げればできると思う。教育体制は入社前にはビジネスマナー、基礎知識などを学びその後は集合研修だった気がする...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自ら調べて学びながら業務を進められる人にとっては、裁量を持って働きやすい環境だと感じたが、それ以外の人にとっては、努力が必要な環境。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制は割と整っている。主体的に学ぼうとすればいくらでも成長できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時にJava...続きを読む(全146文字)
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役割に応じた「階層別研修」や、外部技術研修の推進があり、個人の成長ステージに合わせた学びが用意されている。また、オンライン学習プラットフォームや資格取得奨...続きを読む(全102文字)
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回答者：
PLやPMはかなり早い段階で任されることもあるためキャリアアップは期待できる。マネジメントではなく技術スペシャリストとしてもキャリアを築いていくことは可能...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に終われ、あまりスキルアップに時間を使う余裕はありませんでした。
それでも意欲的な人はプライベートの時...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップに対して報奨金を出しているが金額面では安いと言わざるを得ない。
社内研修も多いがそもそも常...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが私がいた部署では、座学があるわけでもなく、新しく入った人にマニュアルを渡すだけであとはそのまま...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的にはしていないイメージ。一応昇級時に等級ごとのフォローアップ研修などあるがやや形骸化している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
Udemyが視聴できる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはいきなり上流で、全く技術を身につけることができないところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員の場合は入社して2ヶ月間は全体の研修があり、その研修が終わるとどこかの事業部に配属される(配属は一応希望は聞いてくれるが、通らない事...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
Udenyもあり、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくて研修を受けるじかんが確保されていない。任意...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
udemy講座を会社が契約してくれているので、自由に受講でき、昇級に必要なポイントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒であれば開発研修が長期間設けられており、未経験からプログラマーを目指すことができる環境であった。
また、希望のキャリアに合わせてeラーニ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージシステムを取り扱う部門では、その業務のみを担当することとなるため、業務の中では同言語、同技術を扱うこと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社の際に2か月の研修があり、部署に配属されたらまた続き3か月の研修をした。そのあとも研修は結構あります。講義動画、社外研修、資格取得などは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格を取らないと昇進できないが、それは基礎を知る上でも結構妥当な判断だと思われる。
基本情報技術者なので、試験も割と容易にクリア可能なもので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自助努力を支援する精度は充実してきた。昔に比べ、外部講習やセミナーの受講に対するハードルが下がったのも良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒採用であれば研修期間を設けてくれていて、一通りの基礎的な内容を管理部門と一部現場社員から教わることが出来る。部門ごとに業務内容や取り組み...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
上場企業のため、給与が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、酒ハラなどが多い。私が配属された部署は飲み会に行く人が多く、...続きを読む(全186文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
評価制度は、年2回実施する目標設定に基づいて行われる。職級が低いほど、個人の目標の達成度合いによって評価され、職級が高いほど、部門の業績の善...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるとしか言えない。
休みが取れる案件もあれば、顧客都合でそもそも祝日がなくなってしまう案件もあるため、そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の部署は人間関係は良好。
あまり人間関係でギスギスしているという話は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に入り賞与...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託なのである程度仕方ないが、アサインされる案件によって毎日定時で帰れるか、もしくは残業が法定ギリギリラインにな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
同年代の平均年収と比較しても高く、ボーナスは安定していると感じる。
良い面でもあり、悪い面でもあるが、事業部や直属の上司によって同期間でも昇...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全体として男女割合が6対4程度であるため、女性も働きやすい職場だと感じる。
組織支援職やPLの女性も多く、個人の能力を評価して貰える会社である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手SIerとしての業務は一通り経験させてもらうことができた。指示された内容に対して自分なりに考える必要がある部分があったり作業内容が日々異...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所属する部署によるが、基本的に良い人が多いため、人間関係が極端に悪化することは少ないのではないかと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全社的な売上が好調であり、案件についてもプライム案件が主であることから成長性は問題ないのではないかと感じる。続きを読む(全60文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修で体系立てて教わるというより、案件を持ちながら現場で覚えていく比重が高い環境でした。若いうちから顧客の窓口を任されるので、裁量を求める人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりと3ヶ月間実施されます。未経験者も、基礎の基礎についてはこの研修で学ぶことができます。
入社後も全社の育成計画に則って、様...続きを読む(全88文字)
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新入社員研修や階層別研修、資格取得支援などの教育制度は充実している。金融業務や開発工程を基礎から学べる一方、身につく技術や経験は配属案件に左...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社の人に手厚い教育を求めるのは難しいと思います。理由としてはSES業務なので、案件に参画してしまい帰社して何か...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以下実際に体験した内容です。
・研修中は給与が出ない
・希望に沿った派遣先に行けない
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【良い点】
良いところはひとつもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに研修を受けますが、研修という名の自習です。出社して、ほった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
集団研修はしっかりとあったし、入社前に希望者は研修を受けることができた。
基礎的なIT知識はそこで習得したと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
制作している業界が幅広くあるので広範囲で学べる。
そのため案件によって使う技術が変わることもあり意志があれば挑戦も可能。
教育体制については...続きを読む(全239文字)
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会社が小さいので色々な仕事を担当できた点です。
ベテラン社員が多かったので話すだけでも勉強になりました。続きを読む(全58文字)
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業界が狭く、一度デバッガーとして稼働した経験があれば、同業他社へ転職しやすい。ただし、契約によって縛られている期間もあるので確認が必要。
【...続きを読む(全189文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本システム技術の 会社情報
| 会社名 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 15億3541万円 |
| 従業員数 | 1,683人 |
| 売上高 | 324億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平林 卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 667万円 |
| 電話番号 | 06-4560-1000 |
| URL | https://www.jast.jp/ |
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