日本システム技術のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的にはしていないイメージ。一応昇級時に等級ごとのフォローアップ研修などあるがやや形骸化している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
Udemyが視聴できる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはいきなり上流で、全く技術を身につけることができないところもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員の場合は入社して2ヶ月間は全体の研修があり、その研修が終わるとどこかの事業部に配属される(配属は一応希望は聞いてくれるが、通らない事も...続きを読む(全508文字)

【良い点】
Udenyもあり、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくて研修を受けるじかんが確保されていない。任意で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
udemy講座を会社が契約してくれているので、自由に受講でき、昇級に必要なポイントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒であれば開発研修が長期間設けられており、未経験からプログラマーを目指すことができる環境であった。
また、希望のキャリアに合わせてeラーニン...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージシステムを取り扱う部門では、その業務のみを担当することとなるため、業務の中では同言語、同技術を扱うことに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社の際に2か月の研修があり、部署に配属されたらまた続き3か月の研修をした。そのあとも研修は結構あります。講義動画、社外研修、資格取得などはサ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格を取らないと昇進できないが、それは基礎を知る上でも結構妥当な判断だと思われる。
基本情報技術者なので、試験も割と容易にクリア可能なものであ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自助努力を支援する精度は充実してきた。昔に比べ、外部講習やセミナーの受講に対するハードルが下がったのも良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新卒採用であれば研修期間を設けてくれていて、一通りの基礎的な内容を管理部門と一部現場社員から教わることが出来る。部門ごとに業務内容や取り組み方...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は配属される部署、現場にほとんど依存する。
３年間ひたすらテスト要員として使われた同期も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に受けたい研修については受講させてもらえる。
結構費用のかかるものについても、すんなりと受講できるので、
割と融通がきくとは思う。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の教育制度は充実したコンテンツがあります。
（業務に追われ使えない機能がほとんどですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新卒入社の場合、入社直後に2ヶ月ほど集合研修があり、社会人としての基本的なマナーをはじめ、Java等の基本的なアルゴリズムの考え方を身につける...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社全体に言えることですが、エンジニア集団であり、皆さん技術力はあります。また、資格取得の補助制度や報酬金もあるため、スキルアップを推進する動...続きを読む(全193文字)

【良い点】
資格の報奨金制度があり、社内研修だけでなく外部講習、e-learningなども奨励されており組織としての支援体制は整っている。
昇給には上記の...続きを読む(全250文字)

【良い点】
仕事においても常にスキルアップ、キャリアアップを意識した業務の取り組み方を要求されるので、自ずとストレッチも伸びるような土壌が出来ている。階層...続きを読む(全160文字)

【良い点】
eラーニングが導入されており、教材が豊富であるため基礎知識の習得に役立った。このeラーニングでは、IT関連の知識をソフトからハード、インフラま...続きを読む(全180文字)

まずチームに入って作業を行います。そこからキャリアアップという感じですね。私は非正規でしたが、正社員の方がリーダーでチームメンバーは非正規という形で組まれ...続きを読む(全128文字)

入社した2週間後、社会人基礎の教育が始まります。
その後、技術研修が始まり、JAVAの学習を行います。
それで1か月半ぐらい継続しています。
各部に...続きを読む(全165文字)

教育には力を入れており社内研修講座も数多くある。ただ、社内研修はヒューマンスキル的なもののみであり、技術系はシステム開発部門任せや技術者個人任せになってい...続きを読む(全250文字)

研修はそこそこ充実しているし、資格手当も出るので資格は取れば取るほど自分の副収入になるので、頑張る気になれる。
システム開発職であれば、システム系の資格...続きを読む(全182文字)

研修に関しては新人研修からかなり力を入れて行われています。
昇進に関しては上司の主観だけでなく、試験(筆記・面接)が行われます。
この筆記試験はかなり...続きを読む(全178文字)