ステップの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も他の企業の選考が全て終わるまで、まっていただけるとの事だったので、圧迫的な雰囲気は一切ない。【内定に必要なことは何だと思うか】東北本社のIT企業である為、主に東北地方を良くしたいという気持ちがある学生が内定をもらえると感じた。学歴フィルター等は無く、主に人物重視の採用であると感じた。自分自身がどのような人間でこれまで何をやってきたかを上手く伝え得る事が出来れば、内定への道は近くなると思う。社員の方々の雰囲気から見て、ガチガチのSEという訳では無く、みんな明るく優しい方々が本当に多いので、そういう人材を面接で採用しているという印象を受ける。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分自身の考えを上手く伝える事ができ、周りの意見もしっかり聞き入れられるようなコミュニケーション能力と人間としての活力が大事だと感じた。何かスポーツなどに打ち込んでいる事があれば高く評価される印象。周りに譲り過ぎたり、自分の意見を上手く伝えることが出来ない人は内定がもらえない印象。【内定したからこそ分かる選考の注意点】筆記試験で落とされる事が多いと聞いたので、最低限の一般常識は身につけておくべき。また、GDや面接では、自分の考えを上手くまとめ簡潔に伝える事が大事だと思う。そして、自分の人となりを上手く伝える事が重要だと考える。【内定後、社員や人事からのフォロー】仙台のIT企業で行われるフットサル大会に誘われ、参加した。