ステップの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全3件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/人事部の方【面接の雰囲気】先に部屋に案内されます。面接官が後からきて、今日は暑いですね、なんて雑談からスタートします。2対１ということもあり、あまり緊張せずに話せると思います。【履歴書・ESに沿った質問】　質問は結構テンプレートなものが多いです。自己紹介、IT業界を目指している理由、志望動機、アルバイト経験、リーダーシップを発揮した経験、趣味、休日に何をしているか、プログラミングができるか、逆質問などです。基本的に提出した履歴書に沿って話が進んでいきます。　私は、将来的に家庭が欲しいと考えているので、育休や産休の制度を企業に重視しています。HPなどに掲げているだけではなく、実際に育休をとった社員がいるということをより重視しています。御社には実際に産後復帰している女性社員がおり、パートタイムで働いているとインターンの時にお聞きしました。そのような制度がしっかり整っている会社がいい会社だと私は考えています。【なにか質問はありますか】1)今年は、コロナウイルスの影響で製造業などが大きなダメージを受けましたが、IT企業はどういったことに影響を受けますか？また日頃からどういったニュースなどに注目すべきでしょうか。という質問に対して、今回コロナウイルスではダメージを受けただけではなく、企業としては在宅勤務などのシステムなどの仕事が増えました。ニュースは日頃からIT系の技術に注目してください。2)資格は取ろうと考えていましたが、そのほかにも勉強すべきことはありますか。という質問に対して、プログラミング言語を1つでもマスターすること、と言われました。　質問は社長さんが受け答えしてくれます。回答は内容を要約したもので、もっと細かく教えていただけます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】　GDでもありましたが、「自然体でいること」が大切だと思います。それに加え、コミュニケーション能力を重視しているようなので、自分の言葉で内容をまとめてから話すことが大切かと思います。そして面接の後に数学のテストがあります。計算問題というよりクイズのような問題でした。例としては、円柱を点線に沿って切り取ったとき、横から見た図はどれですか、という問題や、4つの3桁の数字のうち、仲間外れはどれかといった問題です。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/不明【面接の雰囲気】社長がとても穏やかな雰囲気で温厚な方だという印象を受けた。学生時代なにを頑張っていたかについて多く聞かれ、人物重視のような面接だった。【なぜIT業界を志望しているのですか。】ITはこれからの時代において欠かす事が出来ないものだと考えるからです。IT技術を利用してこれからの東北をより良くしていきたいと考えています。そのために御社で様々な基礎知識を学び、それを生かして自発的にこれから必要となるシステム構築の提案をしていきたいと考えています。その中で少しずつでも生活する人々の暮らしが便利で、最適なものとなればと考えております。人々の生活に寄り添った当たり前を作り出していけるような人材になりたいと考えております。また、将来的には大きなプロジェクトにも携わりたいと考えており、そのような人材となれるようにITの知識を蓄え、それを生かして、東北をそして、日本をより良くして行きたいと考えております。【他に内定をもらっている企業はあるか、内定を出した場合本当に入社する意思はあるか】実際に最終面接の段階で内定をもらっている企業は無かったので、ステップに入りたいという思いを嘘偽りなく伝える事が出来た。また、東北をより良くしたいという思いが強かったので、ステップは第一志望群だった。面接の最中に社長から気に入られている雰囲気があったので、自分自身の人となりを最大限伝えられるように努力した。面接中の雰囲気は終始穏やかで本当に談笑レベルであった為、自分が思っている事やこれからやりたいことなどを気負いせずにざっくばらんに話す事が出来た。その甲斐があって、面接中に会社のことやどのような人が活躍しているかなど普段では絶対に聞けないようなこと社長自らお話してくだり、とても入社の意思を固める材料となった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】完全人物重視の面接で、主に人間性やコミュニケーション能力を見られている雰囲気だった。社長がスポーツ好きなので、スポーツをやっていた人間は少しアドバンテージがあるように思えた。