東杜シーテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のカレンダーや業務状況に依存する。忙しい環境の場合は休みが取れづらかったり休日出勤、遅くまでの残業がありプ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発に関われるのは数名なのでほとんどは客先に常駐または受託開発がメインになる。
自社の開発はしたことがないの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実力があれば正当に評価されている印象を受けた。育休も積極的に取得している社員が多く良いと思った。
女性社員の定着率も高いと思うので問題ないと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発がメインになっているのが現状。自社開発が軌道に乗れば良いが先行きは不透明に感じた。
結局この先どういう企...続きを読む(全93文字)

元々この会社は、某会社が嫌で独立して作った会社。だから人間関係は、その会社から引抜されていない人にとってはかなりやりにくいし、人間関係はなあなあに思えた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収や評価制度については、極端に成果主義に振り切っているわけではなく、日々の取り組みや勤務態度、継続的な成果を総合的に見て評価される印象でし...続きを読む(全335文字)

【良い点】
年収は平均程度です。上がり幅は良くも悪くも個人差がなく、資格取得や業務成績が反映されている感じはしません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年功序列、残業代は100%支給（当時は15分単位）。
賞与は割と良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低い。生活のため...続きを読む(全179文字)

【良い点】
額面、インセン、共に高水準だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になるまでは基準が明確だが、その後は上司の気分次第のイメージ続きを読む(全78文字)

【良い点】
年2回役員向けと上長向けに査定表を書きます。
それをもとの上長との面談を実施し、自己評価と上長評価をもとに賞与、昇級が決定します。
数値評価...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得をすると毎月手当がもらえる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の上司と評価をしてくださる上司がちがう場合が多いで...続きを読む(全124文字)

【良い点】
成果主義でやればやるだけ稼げる環境
賞与も大きく，生活は非常に安定的です。昇給も早いので稼げる環境です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
評価制度は透明化されており、半期や3ヶ月毎に面談も設けてくださるので、自分の現在地については把握しやすいのでは無いかと考えている。

最初の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列で上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ低いように感じる。
4月に決算賞与があり、部署ごとに前年度の売...続きを読む(全131文字)

【良い点】
業界平均ぐらいのため、大きな不満はなかった。まあまあ満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードがゆっくりで、責任に...続きを読む(全84文字)