ソリッドコミュニケーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
一般的な福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全41文字)

【良い点】
なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業とは一文字も記載や説明がなく、社内SEとして面接をした。実際はSES事業で大量に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署にもよりますが、総じてまじめで技術力のある方が多い印象です。問題を口に出して伝えあうことが重視されており、現状明らかになっている問題に対し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
部署によっては、業務時間外で勉強会が開催されることもある。
内容はその時のリーダーにより、本格的な技術の話題から趣味の話題まで様々。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社としては取りやすい雰囲気はあると思います。一年の最初（７月）に、来年度末（６月）までに年５日の有給取得日を決める制度があり、夏休み（３日ほ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
有給はとりやすいです。現場調整さえしてあれば、ダメとは言われません。
また、1時間単位で有給を使用できますので、短時間で済むような私用で利用で...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕組みとしてはかなり良いと思うが、あくまで下請けなのでお客さんによるところが大きい。
ここが辛いところで、お客様には逆らえないところが大きい。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
先輩社員は皆親切なので、それが「頑張ろう」という気持ちややりがいに繋がる。

正直、仕事の内容は一般的な下請けで特異性はないので、上記のような...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人事が定期的にメールなどで進捗管理をしており、面談の機会を設けるなど、気を配ってくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員のプライベートを重視している会社であり、休みは比較的取りやすかった。ただ、エンジニア職に関しては現場によってどうしても残業をしたり休日出勤...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)