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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長を目指してたい人は上司に相談することで、勉強会などに参加できるようになり、キャリアアップを目指せます。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社しまむら
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社しまむらのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社しまむらで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長を目指してたい人は上司に相談することで、勉強会などに参加できるようになり、キャリアアップを目指せます。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回通信教育を受けられる機会がある。
最初は自費だが、受かると半額会社が費用を持ってくれるので興味があるものは受けておくといいと思います。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】2年目から店長を任せてもらえるなど、キャリア開発はしやすい。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
マニュアルがあるので仕事を覚えるのは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の勤務した店舗は店長が人により態度を変える人間でした。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
しっかり作り込まれたマニュアルがあるのは大変良いと思う。不明な点や不安な点があれば、端末いつでも確認できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年に2回、通信教育を申し込むことができます。コツコツとこなすことが出来れば半額返ってくるので私自身も積極的に利用させていただいております。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上司によっては、気に入られれば、仕事ができなくても簡単に昇給できる。パート社員のミスは店長の責任になる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
集合研修や、店舗のOJT制度など、教育環境が整えられており、キャリアアップをサポートしてもらえる。
また、ジョブローテーション制度があるため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員の教育は分かるまで教えてくださったり不安なことがあればすぐ助けていただけます。
ですので教育体制に関してはいい方だなと思いました。店長に...続きを読む(全217文字)
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パートから店長、店長からマネージャー、マネージャーから部長と意欲と能力のある人はスキルアップが十分望めます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的に改善提案を出しても店長によっては上に通してもらえない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内研修・外部研修もある。 ただし、全員が受けられるわけではなく
一定の選考がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加できる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には研修はないと思って頂いたほうがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
学卒は教育はあるが2年程度で終わってしまう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育の機会は形だけある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルしか身につかない。
転職を考えた時に自分の力がないことを痛感する続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては完全に店長次第
はじめの店長はただ最初の3日間の休み時間を利用しタブレットで映像を見せられて研修終...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
パートから店長代理、店長にスキルアップできます。社員の教育もマニュアルにそって、丁寧にしてもらえました。マニュアルが変更になった時もきちんと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
誰でも手を上げれば店長候補者に昇格して店長になるチャンスがある。
パートの中から店長代理を選ぶので特に店長になりたいって方がいなければ店長代...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
あらゆる業務にマニュアル化されている点。業務が標準化されており、良くも悪くも皆同じようなパフォーマンスができるよう設計されている。したがって...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
マニュアル化されているのでおおよその基礎はマニュアルを読めば分かるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には見て...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
レジなど始めてやる際に、隣についてしっかりとサポートをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの研修制度は全く整って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほぼ月1回埼玉の本社での教育研修がある。9時から18時まで、3日間みっちり行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも平...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司に気に入られると1本釣り
実力がなくとも、酒が強く上司にごますりをできる社員であれば本部へ昇進。
とにかく酒を飲まされる。
また本部で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にナシ。スキルアップは期待しないほうがいい。Wワークも禁止されている。強いて上げると通信教育教材が購入できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パートで入社しても、店長代理から店長候補者になり、カリキュラムを終えると、正社員の店長に昇格できる。
パートから店長になることで、売場のこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後早い人は半年後に店長に昇格し、店舗運営を任される事になります。
これは同業他社と比較してかなり早い昇進になり、自身の成長につながります...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
頑張った分評価はしてもらい易いです。売上に直結した内容は、分かりやすく評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
パートさんにとっては福利厚生も良くワークライフバランスも取りやすく働き易いと思います。
特に閑散期は連休を取りやすくなります。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店長クラスになると給与面は良いと思います。交通費もちゃんと出てます。有休とリフレッシュ休暇が取れると充実したひと月になります。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
接客が好きな方、売場作りが好きな方は向いてると思います。
基本マニュアルがあるので、マニュアルにそったやり方で依頼書通り陳列しあれば問題ない...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
売上向上策を自分で考えて実施し、売上増加に繋がった際は達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに結果に繋がるわけではな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
10%オフで商品を買える。
グループ店舗の、アベイル・バースデイ・シャンバル等でも使える。
コロナ禍前は泊まりで社員旅行に行けた。自己負担何...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みについては、シフト制で平日休みが取りやすい反面、土日や繁忙期は休みにくく、家族や友人と予定を合わせづらいと感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与が支給されるケースもあり、アパレル業界の中では待遇は悪くない方だと思います。社員割引制度があり、しまむらの商品を割引価格で購入できる点は...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は、接客よりも品出しや在庫整理などの作業が多く、体力的にも楽ではありません。人手不足や業務量の多さから、...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が感じたしまむらの職場環境は、正直に言うと女性が多いから安心、働きやすい会社というイメージとは少し違いました。...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | 株式会社しまむら |
|---|---|
| フリガナ | シマムラ |
| 設立日 | 1953年5月 |
| 資本金 | 170億8600万円 |
| 従業員数 | 3,340人 |
| 売上高 | 6653億5800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 高橋 維一郎 |
| 本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 707万円 |
| 電話番号 | 048-631-2111 |
| URL | https://www.shimamura.gr.jp/ |
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