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社外の研修やセミナーに積極的に参加する風潮はまだ強くはないものの、社内研修の機会は年々増えてきていると伺った。例えば、一定の条件を満たせば英会話教室を無料...続きを読む(全124文字)
ファナック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファナック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にファナック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社外の研修やセミナーに積極的に参加する風潮はまだ強くはないものの、社内研修の機会は年々増えてきていると伺った。例えば、一定の条件を満たせば英会話教室を無料...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発はできません。配属されたらほぼ問題を起こさない限り入社部署で会社員生活を最後まで過ごします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
研修期間中も、上司や先輩とコミュニケーションを取る事ができ、学びやすいと言っていた。また、どの社員も優しくいろんな事を教えてくれるとも言っていました。続きを読む(全75文字)
OJTを中心に実践を通じて成長していくスタイルのように感じました。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は対する教育がほとんどなく、全てが年功序列による昇級である。なお、高専卒以上の主任への昇進も年功序列のため、...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の自己満足のような研修が次々と出てくる。
なんの意味もなく、ダイバーシティなども勘違いさせるような研修。
...続きを読む(全97文字)
開発環境はかなりアナログ。技能職としては困らないスキルを身につけられる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
望めば外部講習は受けられます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本ないので、会社には期待しないほうがいい。自らスキルを身に...続きを読む(全83文字)
新入社員教育、マナー研修、若手社員研修など入社後の研修が手厚い。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】基本的に大きな配属の移動は行われないと聞いた。そのため、様々なスキルを身につけたい人には向かない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
語学研修があり、オンライン英会話の料金補助がある。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる教育の機会は乏しいため自分で勉強することになる。マニュアルも基本的に無いことが多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新人研修で座学が割とあったのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に制御光学とか電気回路理論とか復習させるのもいいの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJTは比較的しっかりしてる部類かと
【気になること・改善したほうがいい点】
先を見越した教育には期待できない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育体制は会社の概要講義が最初にありましたが、基礎知識がない状態で教えられるので良くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒時と比べたらスキルは身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目の社員と3年目以降の社員のスキルが変わらない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のキャリア形成やスキルアップについては会社全体が全く興味を持っていません。
講習受講や資...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
設計開発以外にも製造、顧客対応、障害対応等、広すぎるくらいの業務を経験できいろいろな立場の人とコミュニケーションを取るので、ビジネスがどうい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって対応は異なるとは思います。
私の部署では、外部での教育を受けること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若手のうちから仕事を任せてもらえるため、自身で勉強をして成長しようという意思のある人ならば、スキルアップやキャリアを積むのにはいいと言える。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正規社員になることをお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には、何も望んでいない会社なので、スキルアップしたければ自分です...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関してはある程度のスキルアップ・キャリアアップが可能かと思いますが、文系職(輸出業務、経理、財務、広報、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
能力不足を責められることはあまりない。試験など入社後に能力を評価・確認されることはないため、この点がゆったりしている。技術力や英語など教育さ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
作業マニュアルがあるんで最初はそれ通りに作業を進める事が出来ます。
あとは自分なりに工夫してどう早く作業を行えるかです。
早くできる人のコツ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最終会社に入って、新卒研修は三ヶ月しかなかったので、会社人としてのスキルとかビジネススキルとか身につけなければならないので、早く成長すること...続きを読む(全193文字)
顧客の現場に直接入り込み、装置や生産ラインの課題を本質から捉え、最適なソリューションを提案できる点に大きなやりがいがある。続きを読む(全61文字)
製造業の自動化・省人化ニーズを背景に、センサや測定機器の需要は今後も堅調に推移すると考えられる。高付加価値製品に特化したビジネスモデルは競争力が高い一方、...続きを読む(全116文字)
年収水準は非常に高く、成果主義が徹底されている。年齢や勤続年数よりも、どれだけ価値を生み出したかが評価に直結するため、若手でも高い報酬を得られる。続きを読む(全73文字)
福利厚生は最低限に絞られており、華やかさよりも合理性を重視した環境であり、生産性を最大化する仕組みが徹底されている。続きを読む(全58文字)
業務効率は非常に高いが、成果への要求水準も高く、精神的な負荷は小さくない。時間的な拘束は抑えられている一方で、常に結果を求められるため、オンとオフの切り替...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研究開発以外は世間でイメージされているようなブラックな環境ではない。むしろ、有給をきっちりとるように上司から指示されるため究極のホワイト企業...続きを読む(全257文字)
ロボットなどの機械の基盤となる部品を扱っているため、自社製品が日本のみならず世界の産業全体を支えている実感が得られると仰っていた。最終製品として目に見える...続きを読む(全124文字)
工作機械制御装置は高度な技術力で圧倒的なシェア率を誇っている。その技術力の高さからほぼ独占状態であるため、今後も安泰だと考える。続きを読む(全64文字)
本社が富士山のふもとに位置しており、オフィスの窓からは四季折々の富士山を眺めることができるそうだ。社員の方は「毎日見ても飽きないほど綺麗で、働く中でのちょ...続きを読む(全118文字)
職場には多くの拠点や部署があり、それぞれの業務内容が細かく分かれているため、日常的に他部署との交流はあまり多くないと伺った。専門性を活かして集中して働ける...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などは担当者の帳面消し。
例えばQCの教育があり、進め方を指示されたので、それに沿っ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
入社後の研修やOJTはしっかりとやってくれます。
今は、独特の制度があるのでちょっとわたしが在籍していた頃とは違うかもしれません。
研修後そ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
手を挙げれば仕事は挑戦させてもらえる。提案もある程度はすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦は出来るが、結局範囲が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理ツールを使い始めてからは、見える化が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に各個人のスキルを管理しているわけではないの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格手当があるのはいいと思います。(ただし120種と記載しているのは、併給不可や特定の業務のみなどの弊害により実態は全然対象の種類がないので...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員に対しての研修がなく
最近の新入社員との差がすごくあるように思います。
また製品が多い為、覚えることも多...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修は手厚く、期間も長い。資格取得の支援も様々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お堅い研修は多いが、あまり役に立っている印象は無い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員がついて仕事を教えてくれたのだが、そこまで経験のない年次の浅い先輩社員が教育係として就いた。社員教育の一...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気があればその分色々な仕事は任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に1回で来てしまうとその後もずっと仕事を押し付けられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。オンラインでおこなう講座が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の協調性は少し欠けているように思える。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | ファナック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファナック |
| 設立日 | 1972年5月 |
| 資本金 | 690億1400万円 |
| 従業員数 | 10,118人 |
| 売上高 | 7971億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 賢治 |
| 本社所在地 | 〒401-0511 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1163万円 |
| 電話番号 | 0555-84-5555 |
| URL | https://www.fanuc.co.jp/ |
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