ファナックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
語学研修があり、オンライン英会話の料金補助がある。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる教育の機会は乏しいため自分で勉強することになる。マニュアルも基本的に無いことが多い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
新人研修で座学が割とあったのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に制御光学とか電気回路理論とか復習させるのもいいのか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OJTは比較的しっかりしてる部類かと
【気になること・改善したほうがいい点】
先を見越した教育には期待できない続きを読む(全61文字)

【良い点】
教育体制は会社の概要講義が最初にありましたが、基礎知識がない状態で教えられるので良くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
O...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒時と比べたらスキルは身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目の社員と3年目以降の社員のスキルが変わらない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のキャリア形成やスキルアップについては会社全体が全く興味を持っていません。
講習受講や資格...続きを読む(全266文字)

【良い点】
設計開発以外にも製造、顧客対応、障害対応等、広すぎるくらいの業務を経験できいろいろな立場の人とコミュニケーションを取るので、ビジネスがどういう...続きを読む(全227文字)

【良い点】
思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって対応は異なるとは思います。

私の部署では、外部での教育を受けることも...続きを読む(全220文字)

【良い点】
若手のうちから仕事を任せてもらえるため、自身で勉強をして成長しようという意思のある人ならば、スキルアップやキャリアを積むのにはいいと言える。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正規社員になることをお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には、何も望んでいない会社なので、スキルアップしたければ自分でする...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関してはある程度のスキルアップ・キャリアアップが可能かと思いますが、文系職(輸出業務、経理、財務、広報、マ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
能力不足を責められることはあまりない。試験など入社後に能力を評価・確認されることはないため、この点がゆったりしている。技術力や英語など教育され...続きを読む(全231文字)

【良い点】
作業マニュアルがあるんで最初はそれ通りに作業を進める事が出来ます。
あとは自分なりに工夫してどう早く作業を行えるかです。
早くできる人のコツを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最終会社に入って、新卒研修は三ヶ月しかなかったので、会社人としてのスキルとかビジネススキルとか身につけなければならないので、早く成長することが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ここで勤務することで嫌でも技術が身につきます。あとどの会社でも通用する忍耐力も身につきます。数年間スキルを磨くために在籍するのであればこれほど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
よく言えば堅実、悪く言えば古い会社。　寮・社宅があり、年齢にかかわたず、ずっと入居出来ました。やった仕事が世界中の至る商品にかかわることが多く...続きを読む(全188文字)

少数精鋭の部隊なので非常にスキルアップには良い。原価計算は会社全体の物の流れとお金の流れと利益の仕組みがすべてわかるので、将来どんな業種に動いても役に立つ...続きを読む(全173文字)

OJTが全てになってしまっているため、部所によって相当異なる
会社を通じて総合的なスキルが得られることはない
閑職の部所に送り込まれると、何もせずただ...続きを読む(全157文字)

基本的にはOJTですが、所属部署によって勉強会など開いていました。
他の部署の勉強会に参加したりしていました。
というか、勉強会の難易度は高かったと思...続きを読む(全159文字)

研究所勤務のものです。一昔前までは、製造、セールス、サービス、研究所において研修があり、会社全体の流れや、仕組みを感じることができましたが、現在は無いよう...続きを読む(全178文字)

研修制度はありません。
配属後各上司に直接仕事を学びます。
基本的には「見て習え」です。
以前の担当者がしていた仕事を自分で確認して覚えていくという...続きを読む(全159文字)

研修プログラムなどはほとんどなく、各部署で管理職の方から口頭で教育をしてもらう程度でした。また、会社全体的に教育を積極的に実施する雰囲気はありません。しか...続きを読む(全160文字)