回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろんな意味で若い企業。道内IT企業全般に云えるが事業は徐々に縮小傾向。
例えるなら受注案件など商店街の付き合いのようなものでかろうじてつながってる印...続きを読む(全218文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＤＭＧ ＭＯＲＩ Ｄｉｇｉｔａｌの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
ＤＭＧ ＭＯＲＩ Ｄｉｇｉｔａｌの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
ＤＭＧ ＭＯＲＩ Ｄｉｇｉｔａｌの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（0件）
- 年収・評価制度（0件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（0件）
ＤＭＧ ＭＯＲＩ Ｄｉｇｉｔａｌの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全1件中1件表示
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ＤＭＧ ＭＯＲＩ Ｄｉｇｉｔａｌを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2005年頃
投稿日：2023年8月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 20年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、男女比が偏っているところが多々ある印象です
開発部門は男性が多く、人事やインフラ部門など
直接開発に...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月7日【良い点】
部署により、状況が全く違うが、法令遵守で年間５日間以上の有給休暇の取得は促され、自分も、周りの社員も取れている。
報道系、制作系、営業系など土...続きを読む(全497文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2023年4月13日在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年12月7日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（0件）
- 年収・評価制度（0件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（0件）
ＤＭＧ ＭＯＲＩ Ｄｉｇｉｔａｌの 会社情報
| 会社名 | ＤＭＧ ＭＯＲＩ Ｄｉｇｉｔａｌ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディーエムジーモリデジタル |
| 設立日 | 1977年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木祐大 |
| 本社所在地 | 〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番14号 |
| 電話番号 | 011-807-6666 |
| URL | https://www.dmgmori-digital.co.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1668425
