この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の採用にも力を入れていたため、男女比は6:4程度、女性にも活躍のチャンスを設けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐案...続きを読む(全204文字)
常磐システムエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、常磐システムエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に常磐システムエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の採用にも力を入れていたため、男女比は6:4程度、女性にも活躍のチャンスを設けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐案...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性社員が多いためか、女性どうし仲が良い印象がある。
女性でマネージャーとして働いている方もいる。
産休育休を取得し、復帰した方もいるが、開発部には現...続きを読む(全174文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が少ない上、若手がどんどん辞めていくので、将来性で言うとかなり危ういと思われる。
辞める理由の殆どが給料の低さ...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月23日【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に依存した仕事が大半であるため、子会社なりの仕事しかできていない現状から、会社の成長性に疑問を持つようになり...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月31日在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
技術部のサポート担当だった為、毎日学ぶことがありました。ハードウェア、ソフトウェア色々な質問が顧客から来るため知識量は知らず知らずに増えて行きます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
周囲の方々に色々と相談しやすい環境でした。業務的にわからない点を相談したり、チームでの作業でしたので円滑さを心がけました。その中で、協力しなが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周囲の会社と比較しても割合話しやすい方々が多いように思える。困った時や相談したいときに話せる環境があることによって、客先常駐における不安は少な...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に対しての積極的な受容という点でいると、あまり前向きでないように感じたので、その点が活発化していくとより良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な客先に赴けるという点では業界についての多面的な知識を蓄えることができる環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休暇はある程度取れており、案件にもよるが納期が迫っていない限りは残業時間が常態的に多いということはなかった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などを選択できる幅が持てると良いと思った。人材育成に割り当てる援助費がより充実していれば、技術的なスキルの習得...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
イメージ通りのSES企業でした。
派遣・準委任で客先に出向する方が8割以上ですが、長いお付き合いの客先が6割くらいだと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同じくらいの技術レベルに同業他社よりは少し年収が高いくらいだと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルと目標に対する結果のみ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
交通費精算や勤怠管理のシステムが使いやすく、月次の定例作業が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や扶養手当などの福利厚生はほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一応スキルアップの予算は割り当てられているようですが、会社からの推進はほぼ無いため活用している人が少ないです。
やる気のある人は予算いっぱい使...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | 常磐システムエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | トキワシステムエンジニアリング |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 94人 |
売上高 | 11億8000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 岸根満 |
本社所在地 | 〒300-0034 茨城県土浦市港町2丁目3番11号 |
URL | https://www.tokiwa-sys.co.jp/ |
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