三菱電機ソフトウエアのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
働き方改革により年間トータルの残業時間は調整されている。
月80h等ハードワークがあると、その分別の月で残業時間を抑えなければならない。外注応...続きを読む(全234文字)

【良い点】
宇宙や防衛など参入障壁か高い業界でプレゼンスを確保しており、安定した事業基盤と言える。
まず潰れる事は無いと思っている。
親会社が安定している...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寮は借り上げマンション(1ルーム。つくば地区は地価が安いせいかもう少し条件の良い物件)
ただし新人の1年間のみ居住...続きを読む(全242文字)

【良い点】
一般の企業では経験できない、宇宙、防衛関係のソフト開発ができる。
技術も信頼性の高い旧言語、旧方式から、最新のものまで様々。希望し続ければ、宇...続きを読む(全206文字)

【良い点】
そもそも女性社員の数が男性社員に比べて1/10くらいだったが、産休を取り戻ってくる社員は相応にいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
三菱電機の福利厚生に準じており、比較的福利厚生面は整っています。家賃補助などの通常の福利厚生に加え、年間9万円程度のポイントが支給され、昼食費...続きを読む(全319文字)

【良い点】
引き入れで親会社の課に所属すると、直接、客先との仕様調整に関わることができます。そこで成果を出せば、チームを任されることも多くあります。あえて...続きを読む(全199文字)

親会社が大手企業なため安定しています。
残業しだいで年収があがるので、残業代が付かない役職に昇格すると年収が減るおそれがあります

評価は、どの上司かでま...続きを読む(全112文字)

女性のキャリアについては、とても理解がある会社だと思います。同じ部門でも他の部門でも、出産、育児休暇を経て会社に復帰し、バリバリ働かれている方や、管理職を...続きを読む(全156文字)

資格試験については報奨金が出ます(情報処理試験、ベンダー資格等)。親会社、あるいは自社のビジネス研修、技術研修を、希望すれば受講することができます。それ以...続きを読む(全165文字)

基本的に年功序列的な面が強いですが、成果によっても多少職位や年収に差がつく仕組みになっています。また、基本的に平社員の場合は残業代は青天井で出ますので、休...続きを読む(全195文字)

研修の受講は、希望を出し、業務内容に関係すれば受けられる雰囲気です。しかし、受講可能な研修は親会社主催のものがメインで、ソフトウェア関連の研修は少ない印象...続きを読む(全219文字)

残業はそれなりにありますが、ちゃんと全額出ますので、同年代と比べても平均よりは高めだと思います。休日出勤も人やプロジェクトによりますが、ほぼ無いです。
...続きを読む(全391文字)