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株式会社ヤマダホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全288件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ヤマダホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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288件中151〜175件表示

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年3月30日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い従業員が多い。私がいた店舗は店長でも、30代の人だった。
若い方が多い分、コミュニケーションも取りやすく、自分の意見を言いやすいため、働...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的なことが一般的な企業よりも緩いと思います。
    学歴等もほとんど関係なく、やる気だけ見せれば受かるような印象です。
    残業代がでないことは一...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員と非正社員との差別、男女間の差別などはほとんどなくその点に関しては他の会社より居心地が良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月27日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗によって違う。よい点は担当したい商品を上の人にいえば部署移動は比較的にスムーズにいけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    激務...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家電好きならやりがいとしてはある。他社より安いからお客も入りやすいし、接客もしやすいとは考える。正月は必ずお休みだし、休みはしっかりと取らせ...続きを読む(全328文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    自宅から近いからです。入社条件は自宅から近くて通いやすいことかな?転勤もあるし家賃補助などの手当あるから経済的に助かるし、働きやすいです。
    ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは年に2回それなりにもらえると思う。
    頑張れば頑張るほど評価はされる環境だと思う。それに伴い給料もきちんとついてきてくれる気がする。...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社したが当時の新人研修はとにかく軍隊教育で、内容は赤城山の麓の合宿所に泊まり込みで詰め込み教育を行うというもの。現在の状況は知らない...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年11月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意外にホワイトな会社です。
    店舗によっての差が非常に大きいですが自分のいた店舗は比較的恵まれていたのか残業も少なく、仕事量の割に給与がよかっ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    悪いことが多すぎて良い店が思いつきません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前には教育体制がしっかりしてるとかわからないことはき...続きを読む(全216文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    結構体力を使うので体育会系の方にはおすすめじゃないかと。声を大きく出せる方は優遇されます(個人差はありますが)家電の勉学は二の次です。
    【気...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    サービス業だが残業代がきちんと全額支給されるところだとおもいます。ちなみに契約社員でしたが、30分きざみで支給されていました。(29分だと支...続きを読む(全202文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    部署によるが、仕事内容が楽だったと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマが課せられ、クリアできないと次の月に繰り越されて、...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    いい管理職に当たれば、マンツーマンで指導係の先輩をつけてくれましたが、外れれば指導係無しで簡単な商品の説明を受けて売り場に出される。
    【気に...続きを読む(全237文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年8月6日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    想像通りでした。
    売れば売っただけ評価されること。よって、成績が良ければ、非常に居心地が良いですが、逆になかなか成果が出ないときびしいかもし...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    社員皆さんの協調性はしっかりあり助け合うという感じがよかった
    と思います。もちろん店舗にもよりますが上長が厳しい人、さぼりの人、癖のあるひと...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    業務が多岐に渡るので、この業界で腰を据えて頑張ろうという人にとってはやりがいはあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    所長になれば、役職手当がかなりいいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は希望通りに店頭販売で入社しましたが、3ヶ月後に強...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が役職に大きく反映されます。店長になると年俸制になるのですが、大型店舗になれば、毎月ボーナスといった感じの給料がもらえます。
    【気になる...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 販売スタッフ 非正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    電化製品の販売だけでは利益が出ないため、電化製品以外に全く家電と関係なさそうなサービスにもノルマがあり、販売しな...続きを読む(全458文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界TOPを走る会社で将来性を感じ入社をした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界の変化についていくこともできず、商品知識・社員教...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    入社後の研修はわりとしっかりやってもらえた。レジ研修なども専門の講師(社員)に教えてもらえて、実際の現場になじみやすかった。
    【気になること...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    基本給は、そこそこだけどボーナスが良い
    家電に詳しくなれる
    接客トークが身につく
    チームワークが良い
    先輩が優しい
    職場恋愛が多い
    教育制度...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    市場のトップシェアを持っていた企業の為入社した。
    接客自体は比較的簡単な部類だと思いますし、OJTとうはしっかりしていると思います。
    また、...続きを読む(全257文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    店舗によりますが、売り場担当は、販売業務のみで、商品の品出しや注文品の管理に関しては、商品管理という別の担当がやってくれるので、売るだけとい...続きを読む(全267文字)

    この投稿でわかること
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    288件中151〜175件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
    【気...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客や販売業その...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
    店舗によっては...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず管理職の方もいらっしゃったので、問題はない。
    男性でも育休をとっている方も数名いたので、制度としては取りやすい方だと認識している。...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)

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    小売り(家電・OA機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社comamの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり出張が多くなるのでひとり暮らしの方や家族がいる方はつらいと思います。ひとり暮らしの方は実家が近ければ実家で...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
    入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客のアルバイトをしており、それを活かしたかった。
    近所に店舗があり、通勤時間がかからない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    周囲と...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客が好きだったため、新卒の給与が良かったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初めの研修が厳しく心が折れそうになる。店舗勤務にな...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ビックカメラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規定や制度が厳格で会社員として会社に守られた環境で業務ができ、新しい取り組みに対しても積極的であるところ
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

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    ELJソーラーコーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初のイメージと変わらず明るく接しやすい人が多い。プライベートでも遊ぶくらい同期とも仲は深められるので、仕事を通して親睦を深められる
    【気に...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ライフアシストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社した理由は稼げるとゆうことに魅力に感じた為。そこを強調してて惹きつけやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の内容や過酷さ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ライフアシストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りの同世代よりも稼ぎたい、自己成長したいと感じて選んだのが理由です。確かに稼げますし、責任感や忍耐力も養われます。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・入社前と入社後の大きなギャップは特になかった。
    良く言えば規律がある。悪く言えば体育会系で昭和気質。続きを読む(全57文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価、昇給制度がきちんと整備されていないように感じました。
    更に属人的な評価で気に入られれば昇給、昇進の可能性が...続きを読む(全97文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマダホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマダホールディングス
    フリガナ ヤマダホールディングス
    設立日 1983年9月
    資本金 711億4900万円
    従業員数 26,172人
    売上高 1兆6290億6900万円
    決算月 3月
    代表者 上野 善紀
    本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
    平均年齢 45.7歳
    平均給与 519万円
    電話番号 0570-078-181
    URL https://www.yamada-holdings.jp/
    NOKIZAL ID: 1130291

    ヤマダホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。