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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全267件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヤマダホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 267

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
その他のマーケティング・企画関連職
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社は募集している事が多いので、人手不足なのだと思いますが、経験が浅い人には色々と勉強になり、経験となるので、若いうちに働くのはいいのではない...続きを読む(全271文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
販売スタッフ
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業成績が昇格に大きく影響する。販販売員というより、完全に営業。売り込みを積極的に行えるような人には向いていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はっきり言って、ブラックです。
店長の人柄次第だが、人のことを苗字ではなく下の名前で呼び捨てにしてくるからイラつく。
一時間ごとに、無線で各自...続きを読む(全183文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
販売スタッフ
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲間内の雰囲気はよい。成績により昇給も狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なノルマがある訳ではないが、求められるものが多い...続きを読む(全185文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月30日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い従業員が多い。私がいた店舗は店長でも、30代の人だった。
若い方が多い分、コミュニケーションも取りやすく、自分の意見を言いやすいため、働き...続きを読む(全189文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的なことが一般的な企業よりも緩いと思います。
学歴等もほとんど関係なく、やる気だけ見せれば受かるような印象です。
残業代がでないことは一度...続きを読む(全197文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員と非正社員との差別、男女間の差別などはほとんどなくその点に関しては他の会社より居心地が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年02月27日

回答者:
社員・元社員
女性
17年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によって違う。よい点は担当したい商品を上の人にいえば部署移動は比較的にスムーズにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務、...続きを読む(全190文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電好きならやりがいとしてはある。他社より安いからお客も入りやすいし、接客もしやすいとは考える。正月は必ずお休みだし、休みはしっかりと取らせて...続きを読む(全328文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅から近いからです。入社条件は自宅から近くて通いやすいことかな?転勤もあるし家賃補助などの手当あるから経済的に助かるし、働きやすいです。
【...続きを読む(全180文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年12月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは年に2回それなりにもらえると思う。
頑張れば頑張るほど評価はされる環境だと思う。それに伴い給料もきちんとついてきてくれる気がする。
...続きを読む(全180文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社したが当時の新人研修はとにかく軍隊教育で、内容は赤城山の麓の合宿所に泊まり込みで詰め込み教育を行うというもの。現在の状況は知らないが...続きを読む(全209文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外にホワイトな会社です。
店舗によっての差が非常に大きいですが自分のいた店舗は比較的恵まれていたのか残業も少なく、仕事量の割に給与がよかった...続きを読む(全181文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪いことが多すぎて良い店が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には教育体制がしっかりしてるとかわからないことはきち...続きを読む(全216文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結構体力を使うので体育会系の方にはおすすめじゃないかと。声を大きく出せる方は優遇されます(個人差はありますが)家電の勉学は二の次です。
【気に...続きを読む(全218文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月18日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス業だが残業代がきちんと全額支給されるところだとおもいます。ちなみに契約社員でしたが、30分きざみで支給されていました。(29分だと支給...続きを読む(全202文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、仕事内容が楽だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが課せられ、クリアできないと次の月に繰り越されて、結...続きを読む(全195文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい管理職に当たれば、マンツーマンで指導係の先輩をつけてくれましたが、外れれば指導係無しで簡単な商品の説明を受けて売り場に出される。
【気にな...続きを読む(全237文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年08月06日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像通りでした。
売れば売っただけ評価されること。よって、成績が良ければ、非常に居心地が良いですが、逆になかなか成果が出ないときびしいかもしれ...続きを読む(全184文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員皆さんの協調性はしっかりあり助け合うという感じがよかった
と思います。もちろん店舗にもよりますが上長が厳しい人、さぼりの人、癖のあるひとが...続きを読む(全205文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務が多岐に渡るので、この業界で腰を据えて頑張ろうという人にとってはやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間...続きを読む(全187文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所長になれば、役職手当がかなりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は希望通りに店頭販売で入社しましたが、3ヶ月後に強制...続きを読む(全183文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が役職に大きく反映されます。店長になると年俸制になるのですが、大型店舗になれば、毎月ボーナスといった感じの給料がもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電化製品の販売だけでは利益が出ないため、電化製品以外に全く家電と関係なさそうなサービスにもノルマがあり、販売しない...続きを読む(全458文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界TOPを走る会社で将来性を感じ入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の変化についていくこともできず、商品知識・社員教育...続きを読む(全177文字)

267件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
回数の制限はあったが映画館や各種レジャー、宿泊時の割引がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に比べて割引金額が減ったり...続きを読む(全108文字)

小売り(機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社TCGの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるからね!って言われたが実際そんな事ない。半年無休の人もいる。
契約取れなくても毎月この位は...続きを読む(全107文字)

株式会社プラスハートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、スタッフが店舗に私しかいないと判明。その数週間後に会社が倒産しました。分かっていた事項であるはずなのに、採...続きを読む(全90文字)

MXモバイリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老若男女問わず様々な年齢層の方と接することで、相手の立場や状況に応じた適切な対応が求められ、それに伴い自然と対人スキルが向上していく。
配属先...続きを読む(全159文字)

株式会社エス・ティー・シーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客における、接遇を思った以上に学ぶことができました。研修もお金をかけて用意してくれ、やりがいのある研修ばかりでした。今でも学んだことは活かせ...続きを読む(全244文字)

株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな物を販売する立場になれると思い、入社しました。
ある程度配属の希望が、聞いてもらえ、希望の部署に配属されました。
その為、好きな物の為に...続きを読む(全214文字)

株式会社ハイコムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社する前はもっと周りの人とあまり関わらないのだと思っていたがそんな事なくアットホームな職場ではあるため、みんなで助け合いしているのがいい点だった続きを読む(全79文字)

株式会社ユニットコムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新パソコンに早く触れることができる。デバイスなどの新製品情報も早く知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育環境が全くない。...続きを読む(全88文字)

MXモバイリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長産業時に入社したため、イケイケどんどんで仕事が面白かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前でしたが全員...続きを読む(全87文字)

テレック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗に配置される人員が少ないため、負担が大きくなることで仕事が続けられなくならないか、心配になることがあります。続きを読む(全77文字)

株式会社あなたの幸せが私の幸せの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結構仕事をしない方が多い。
社員の方は特に。パートさんはある程度ちゃんとやってくれます。
社員さんは業務時間中に何やってるのか分からない人が多...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマダホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ ヤマダホールディングス
設立日 1983年9月
資本金 711億4900万円
従業員数 25,526人
売上高 1兆5920億900万円
決算月 3月
代表者 山田昇
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 45.1歳
平均給与 526万円
電話番号 0570-078-181
URL https://www.yamada-holdings.jp/
NOKIZAL ID: 1130291

ヤマダホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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