この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売を担当している人だけが出世する
レジ専任や物流管理等の人は全く評価されない
さらにこの会社は店舗数拡大を図っているため
ただ販売金額が多い人だけ...続きを読む(全160文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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販売を担当している人だけが出世する
レジ専任や物流管理等の人は全く評価されない
さらにこの会社は店舗数拡大を図っているため
ただ販売金額が多い人だけ...続きを読む(全160文字)
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一般社員の時は月給制で賞与もついてくるのだが、管理職以上になると年俸制になる。年俸については、店舗の規模により変わり、年商が高い店舗に配属される程給与が上...続きを読む(全153文字)
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下請けでしたのでやればやるだけ収入になるのですが、夏と冬ではものすごく違うので冬場をどうしようかと毎年悩んでいました。
材料代もどんどん高くなり、本当に...続きを読む(全172文字)
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がんばれば、すぐにフロアマネージャーになれると思います。フロアマネージャーになると月収30万円以上が確定しますが、仕事内容はかなり責任が増します。フロアマ...続きを読む(全175文字)
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昇進昇級に関しては、年齢と学歴販売金額などによって個人個人違う実力社会です。ただ。定期昇給はありますが、契約社員と正社員で違いがあります。正社員の場合はボ...続きを読む(全185文字)
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ネット登録・カード会員の取得により、歩合が発生。
評価は基本的に売上ノルマと会員取得。
特に会員取得に関しては自分で一ヶ月の取得イメージを
持たない...続きを読む(全190文字)
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時給制度、正社員昇格が皆無なのがかなり気になる事と、
人件費削減を題目に掲げ初めてから、急激におかしい事になっている事が気になる
またあったとしても契...続きを読む(全161文字)
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基本給は高くはないが、残業代がつく。採用地以外に転勤になった場合はほぼ全額家賃は会社が負担してくれた。
昇進は新卒入社の社員の方が有利かもしれないが、店...続きを読む(全175文字)
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ほとんどの社員はアルバイトからのスタートになる。
アルバイトの時給は、勤務地の最低レベルで非常に低く、みんな仕事を探して残業をしながら、手当でかせいでい...続きを読む(全153文字)
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年齢の割りには給料は良い。
同世代の友人より100万程年収が多かった。
役職がつけば更に年収は上がるはず。
残業もしっかりつくので、サービス残業の不...続きを読む(全176文字)
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売り上げ目標によって手当が変化します。私はもともと知識のあるpc部門の配属でしたので、それほど苦労することなく達成することができました。キャリアパスについ...続きを読む(全166文字)
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正社員、契約社員の場合、年に数回、有資格試験という試験があり、その結果と日々の売り上げ実績によって評価されるようです。
私は派遣だったので試験自体は受け...続きを読む(全168文字)
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年収は、平均的かちょっと下だと思います。上にあがるには、とにかく目立ったほうがいいと思います。売上で目立つのが一番簡単だと思いますが、コツコツ売り場づくり...続きを読む(全157文字)
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給与は入社した手のころはかなり低いですが、リーダーやコーナー長を経験し試験に合格すれば管理職になれますが、実際は上司の推薦もあるのでなんともいえない部分も...続きを読む(全181文字)
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店舗展開が速いのでポストがたくさんあり出世が速い、そして評価がきちんとしてる。本当に実力主義、新卒、大卒いても、高卒が先に出世したり。世間体が一般的にはよ...続きを読む(全162文字)
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給与は普通に悪くないです。福利厚生なども手厚いですし、初めから高い人もいました。
自分が入社した時は年功での基本給設定でしたので、ただ毎年昇給があります...続きを読む(全154文字)
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給与は、契約社員であると契約手当というものが毎月もらえます。これは、ボーナスを12分割したものだそうです。契約社員はボーナスがありません。しかし、仕事内容...続きを読む(全279文字)
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契約社員なのでボーナスはないですが、その分月収に乗るのでまぁそこそこ貰えて、部署によってはかなり楽ですし満足です。CD担当なんてまるでアルバイトみたいな感...続きを読む(全174文字)
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売れる実力がなくても、安定した給与がもらえます。
逆にいえば、売っても売っても昇進しない限り給与は増えません。
正社員は年2回の賞与があります。契約社...続きを読む(全160文字)
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新規店舗が多いので、残業代で給料は良いと思いますが、体力を使います。店舗の近くでアパート・マンションを見つけたほうがいいですよ。残業代は制限はありますがも...続きを読む(全154文字)
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実績さえ出せば年齢に関係なく評価されるので、比較的低い年齢層の方でも年齢の割には高収入を稼ぐこともできると思います。
また、昇進に関しては実績を出せば...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年に1回、通常の休日と組み合わせて7連休か分割して3連休、4連休を取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司によって取り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内資格や家電アドバイザー等の社外資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価に関わる部分だが仕事中に勉強...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
回数の制限はあったが映画館や各種レジャー、宿泊時の割引がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に比べて割引金額が減ったり...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張った分インセンティブとして返ってくるので実績の積み上げ好きな人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価に土日出勤率...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給、賞与の金額は普通に良い方だと思います。新卒でもそれなりの金額をいただけたと思います。お金が貯まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の業務過多が起こっている印象
その評価制度でその過多が見えな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が途中からなくなり、いくら新規獲得しても固定給以外がもらえなくなりました。
営業してる意味がない...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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