ヤマダホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全571件） 22ページ目

はっきり言って、給料はけっして良いなんていえません。販売店のスタッフをやっていたんですが、店長には売り上げに口出しされて、同僚にも反感を買われます。なぜっ...続きを読む(全161文字)

賞与はすごくよかったですが、基本給が少ないのでそんなに喜べませんでした。
昇給は5000円でした。一応評価制度はありますが、何せ社員が1万人いるので正当...続きを読む(全170文字)

管理職は年俸制になっており生活の計画がたてやすい事が満足点です。実力主義と言うよりやる気主義なので新卒で入社した社員も頑張れば5年位でフロア長になれます。...続きを読む(全195文字)

管理職になるまでは年功序列ではないので、できる社員がどんどん上へあがる事ができます。社内資格制度がありますが上級にいけば管理職へのステップアップにつながり...続きを読む(全150文字)

とにかく売って売って成績上げて上に上がっていけば収入はそれなりに上がる。(一番下っぱの給料は悲惨なものがあるが)
基本的にアホな上司が多い。適当に言うこ...続きを読む(全163文字)

給与は低いですが、賞与は並みにもらえているほうだと思います。売上重視なので、品だし、修理対応など、売上に直結しない業務の担当になると、なかなか売上をあげる...続きを読む(全174文字)

基本給は思ってる以上に安いです。この先上がるかどうかは売り上げと会社に対してのアピールでどうかきまると思います。給料プラスは繁忙期や時期によりそんなに期待...続きを読む(全173文字)

残業が多いので給料自体は少なくはないがほかの業種ほどはもらえないんではないかと思う
賞与に関しては以前ほど業績に影響されないのでがんばった分だけもらえる...続きを読む(全154文字)

説明するのはむずかしい。 よい会社だと思う。しかし、問題点もあった。 同僚たちは良い人達が多い。しかし気難しい人もいた、職場の環境は良かった、
しかし、...続きを読む(全154文字)

中途入社だと契約社員で賞与はなしです。休日は月9回(半年に一回3連休あり。その月は10回休み)。
給与は手取りで22～24万くらいです(年齢や学歴で変わる...続きを読む(全155文字)

当時はADSL回線を獲得すればインセンティブがもらえました。
基本給は安かったですけどね。
評価制度があったのかなかったのかもわかりません。
満足し...続きを読む(全157文字)

やる気&家電の基礎知識だけで誰でもフロア長や副店長といった中間管理職まではなれるので若くして資格や特殊スキルの無いひとがそれなりの収入を得たいといった場合...続きを読む(全227文字)

給与、賞与について満足している点は、販売実績に関わらず一定の収入があること。また、製品によってインセンティブがあるので、お金に困っている時期はそちらでしの...続きを読む(全179文字)

基本給料が安くても、とにかく売り上げを沢山上げて、個人の業績を伸ばせば、歩合として毎月、報奨金が支給されます。顧客会員登録を増やすことができれば、増やした...続きを読む(全151文字)

給与や賞与はサービス業なので他の会社と比べると劣ります。
昇給もそんなに上がらないです。
残業代はきちんと支払われますが残業代が安いので月の残業が多く...続きを読む(全168文字)

一般社員は、業績評価が良い社員は定期的に大幅に昇給するが、業績評価が悪い社員はほとんど昇給がないという完全実力主義。特に、高卒と専門卒はベースが低いので、...続きを読む(全182文字)

給与は、残業時間によってかなり開きがあります。
自分は繁忙期と閑散期で3～5万くらいの開きがありました。
業績評価に加え、有資格制度も導入。前よりも社員...続きを読む(全150文字)

フロア長以上では、店売上規模により給料は確定してしまう。報奨制度はない。前年実績対比を最重視し、不振店舗を確定するため、競合店舗出店などの要因がある店舗は...続きを読む(全156文字)

ヤ○ダで高収入は望んではいけません。
休日月4～6、サビ残当たり前、9時～23時勤務で年収400マソ
若い内はいいかも知れないけど、寿命削ってこの年収...続きを読む(全156文字)

この会社の給与体系はまず学歴に左右され、高卒から大卒でかなり変わってきます。
後は残業時間次第で月給が毎月変動するので繁忙時期にはそれなりに稼げます。
...続きを読む(全153文字)

売れば売るほど当時は様々なメーカーからのインセンティブ等あったため、
給与も高くなりました。
昇進に関してはかなり売上が高くないと主任クラスにも選ばれ...続きを読む(全155文字)

給料のシステムが複雑で理解している社員は少ないと思います。
管理職は残業がつかないので、社歴の長い社員が残業をたくさんすると管理職より給料が多くなるとい...続きを読む(全151文字)

給料は20代前半では、結構良かったと思う。特に年2回のボーナスは今の仕事に比べても全然良かった。また、昇給も年5,000ベースアップしていたのでそこそこ良...続きを読む(全153文字)

社員は契約社員、正社員と分かれ契約社員からの正社員登用も行っている。
管理職の不足から中堅社員へは管理職へのチャンスがある。
評価制度については社員の...続きを読む(全158文字)

正社員だとボーナスがしっかりとでます。
ただ大卒と高卒の給料の差が激しく、7年務めた高卒と1年目の大卒で基本給がほぼ変わらない。というか、大卒のほうが多...続きを読む(全187文字)