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日信ソフトエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日信ソフトエンジニアリングの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信ソフトエンジニアリング株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に日信ソフトエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日信ソフトエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日信ソフトエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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日信ソフトエンジニアリングの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては古いスキルのままキャリアップが望めません。
ミスが許されないインフラシステムの開発ということもあっ...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発対象が決まっているので集中的に開発することができると思います。ただし、スクラッチビルドするタイミングが思い通りになりません。客先あっての...続きを読む(全179文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公共インフラシステムに直接的に関わる仕事ができる。不具合=人命にも関わりうる仕事なので責任は重く、やりがいはある。
    【気になること・改善...続きを読む(全928文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長が親会社からの天下り。結局は親会社のために泣き寝入り。
    赤字物件でもやるしかない。
    自分の会社がぎりぎり赤字にならないように(役員報酬を取るため...続きを読む(全155文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    鉄道は、やはり公共性の高い仕事ですので、自分の成果は実際に駅で目にすることができ、面白みを感じます。鉄道が好きな人には特に良いと思います。ただ、モチベー...続きを読む(全158文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソフトを組上げるということではやりがいがあります、特に制御系ソフトは色々培ったものがあり、そこからベースで派生して作ることができます、鉄道信号のソフトは...続きを読む(全192文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日信ソフトエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の考えに沿わない人間は不遇を受けます。
    部署異動や転勤など、それっぽい理由をつけて排除しようとします。続きを読む(全73文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般社員の方たちは良い人たちが多いです。
    みな一生懸命仕事し、自分の役割をきっちりこなす感じです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全198文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社直後はビジネスマナーやプログラミング研修など、充実した研修が受けられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所が久喜に移転し...続きを読む(全92文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によってはキャリアアップが期待できます。
    AIやクラウドなど新しい技術を習得する可能性もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日数が多く、有給も取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は部署や人によって偏りがありますが、一般的に比べる...続きを読む(全85文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界のなかでは標準的な額だと思います。
    一応残業代は100%出るのでその点はブラックではありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全232文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男勝りでがつがついける人は働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも女性が少ないです。
    男性に囲まれながら女性一人...続きを読む(全218文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前向きな退職理由であればずるずると引き留められることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この先のキャリア形成を考えたとき...続きを読む(全291文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に一度事業所単位での社員旅行があり、温泉地等へバスを貸し切りでで出かける。
    本社では親会社の社員食堂を使用することができ、比較的安い金額で...続きを読む(全156文字)

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    日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT系の資格取得に対して、一時金が出るケースと月給に加算されるケースがある。高度な資格(DBスペシャリスト等)になるほど月給に加算される金額...続きを読む(全161文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社ジェイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    良い現場に当たった同僚は楽しそうに仕事をしていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外れの現場を引いたら何もない。カスタマーサービス...続きを読む(全92文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上場しており、会社の規模もそれなりにあるので、取引社数も多く、取引している業界や業種もそこそこ多岐に渡っています。そのため、色々な業種のシス...続きを読む(全121文字)

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    株式会社第一コンピューターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件によるが大手企業にいければ、大手企業の仕事の仕方や文化がしれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件に入った後にトラブルなどが...続きを読む(全90文字)

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    株式会社フレームワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入ったばかりでも上司と共に顧客につかせてもらって、上流から下流まで一貫して経験を積めたのはありがたかった。
    物流拠点やお客様先の現地に行く機...続きを読む(全96文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    下っ端だからと言って無視されることもなく、意見を求められたり、仕事を任せてもらえるし、わからないこともきちんと教えてくれる体制はあると思います。続きを読む(全78文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手を挙げれば自分の興味がある部署への異動が出来る制度は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レベルが上がらないとそもそも異動...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ネクソンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身のやりたいやってみたい気持ちをしっかり伝えることで任せてもらえる環境がある。
    チャレンジに対しても失敗したから怒られるのではなく、チャレ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社サクセスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    任される業務の幅はそれなりにあり、日々の業務を通じて経験を積むことはできます。ただし、主体的に手を挙げないと業務内容が固定化しやすい面もあり...続きを読む(全203文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第で多くの仕事をチャレンジできる。
    20代から数千億円規模の事業運営に携われるチャンスがあり、若手への裁量権が非常に大きいのが特徴です...続きを読む(全501文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若手に難しい仕事を与えてくれる方針で、大きく成長できた。顧客が大手企業であり、求められるものも多かった。ただ、今から思い返すとステップアップ...続きを読む(全136文字)

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    日信ソフトエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 日信ソフトエンジニアリング株式会社
    フリガナ ニッシンソフトエンジニアリング
    設立日 1982年11月
    資本金 5000万円
    従業員数 231人
    代表者 長谷川孝
    本社所在地 〒346-0029 埼玉県久喜市江面字大谷1836番地1
    電話番号 0480-28-3870
    URL https://www.nisshin-soft.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1282594

    日信ソフトエンジニアリングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。