この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係が良い意味でゆるく、上司への相談が気軽に行える。サークル活動も盛ん。
【気になること・改善した方がいい点】
上からの命令を部下に...続きを読む(全151文字)
日信ソフトエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信ソフトエンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日信ソフトエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係が良い意味でゆるく、上司への相談が気軽に行える。サークル活動も盛ん。
【気になること・改善した方がいい点】
上からの命令を部下に...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に管理職、一般職の間にへだたりはない。
年に関係なく、敬語はあまりなくい。
そのためフレンドリーすぎて上下関係があいまいになりがち。
ただし、部長以...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職とは何でも話しやすい関係であることが多い。しかし、管理職が親会社から来た人の場合は別である。社員と管理職の関係より、管理職と経営層の関係のほうが厳し...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
営業手当、住宅手当、家族手当があり、該当者であればトータル年収はだいぶ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当の支...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2012年11月17日在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年3月21日【良い点】
社長がワンマンなのでぶれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は弱身を晒したくないのか威張る。年俸制だが頑張りすぎると多す...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年3月9日在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年8月7日【良い点】
基本的に客先常駐が多いため、配属先、常駐先の業務状況に左右されることがほとんどです。自身としては波はありましたが、IT業界なので繁忙期があるの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界のなかでは標準的な額だと思います。
一応残業代は100%出るのでその点はブラックではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
男勝りでがつがついける人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ないです。
男性に囲まれながら女性一人で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
前向きな退職理由であればずるずると引き留められることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この先のキャリア形成を考えたとき、...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
年に一度事業所単位での社員旅行があり、温泉地等へバスを貸し切りでで出かける。
本社では親会社の社員食堂を使用することができ、比較的安い金額で昼...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
IT系の資格取得に対して、一時金が出るケースと月給に加算されるケースがある。高度な資格(DBスペシャリスト等)になるほど月給に加算される金額が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業代が出るため、残業代込みでの給与は悪くなかった。
給与の基準としては他の企業と比較しても平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は世間一般と比べても悪くはありません。残業代はきちんともらえますので、この点についていえばブラックではないと思います。評価によって多少の差...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
開発対象が決まっているので集中的に開発することができると思います。ただし、スクラッチビルドするタイミングが思い通りになりません。客先あってのこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりとしていると思う。自分で受けたいものを自由に受けることができるし、社員のモチベーションもそれなりにあるような気がする。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今後の展開について、券売機や精算機は縮小傾向になると思います。
ICカードの普及で乗車券を買う人も減りますし、精算する人もチャージ機に流れます...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の企業よりも新入社員の頃から部長との関わりが多いところ、社長も割とフランクに話しかけてくれるところ続きを読む(全56文字)
会社名 | 日信ソフトエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ニッシンソフトエンジニアリング |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 231人 |
代表者 | 長谷川孝 |
本社所在地 | 〒346-0029 埼玉県久喜市江面字大谷1836番地1 |
電話番号 | 0480-28-3870 |
URL | https://www.nisshin-soft.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。