日信ソフトエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
男勝りでがつがついける人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ないです。
男性に囲まれながら女性一人で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
前向きな退職理由であればずるずると引き留められることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この先のキャリア形成を考えたとき、...続きを読む(全291文字)

【良い点】
年に一度事業所単位での社員旅行があり、温泉地等へバスを貸し切りでで出かける。
本社では親会社の社員食堂を使用することができ、比較的安い金額で昼...続きを読む(全156文字)

【良い点】
IT系の資格取得に対して、一時金が出るケースと月給に加算されるケースがある。高度な資格（DBスペシャリスト等）になるほど月給に加算される金額が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業代が出るため、残業代込みでの給与は悪くなかった。
給与の基準としては他の企業と比較しても平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
開発対象が決まっているので集中的に開発することができると思います。ただし、スクラッチビルドするタイミングが思い通りになりません。客先あってのこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制はしっかりとしていると思う。自分で受けたいものを自由に受けることができるし、社員のモチベーションもそれなりにあるような気がする。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
今後の展開について、券売機や精算機は縮小傾向になると思います。
ICカードの普及で乗車券を買う人も減りますし、精算する人もチャージ機に流れます...続きを読む(全190文字)

【良い点】
比較的上下関係がない。
やりたいことは提案すれば、社内のことなら通ります。
ただし、親会社の日本信号に対しては言われるがままです。
給与は多く...続きを読む(全254文字)

【良い点】
上下関係が良い意味でゆるく、上司への相談が気軽に行える。サークル活動も盛ん。
【気になること・改善した方がいい点】
上からの命令を部下に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収は業界並みです。ボーナスで取り返す感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賞与ベースを上げるべきだと思う。物価がかなり上...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されない...続きを読む(全123文字)

【良い点】
みなしの残業代がかなりふくまれていたが、年棒として金額的にはトータルでそれなりの金額になっていいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は上がらない。360度評価制度なので周囲にアピールする必要があゆ。裁量労働制だが遅刻の概念があり遅刻す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上司に気に入られたら役職が与えられ給料が上がるケースが多く、不満を感じている方も見かけるが、ある意味それだけで給料が上がるなら楽勝な仕事場でも...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与制度：
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎上...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価により年収が上がるので、大きな貢献をしないと上がらない。
プログラミングが初めてでついていくのに精一杯の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)